У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Облік і розподіл витрат допоміжних підсобних виробництв Структурні підрозділи допоміжного виробництва

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.12.2024

5. Облік і розподіл витрат допоміжних (підсобних) виробництв

Структурні підрозділи допоміжного виробництва за характером виконуваних робіт і послуг поділяють на дві групи:

  1.   механічні, ремонтні, інструментальні, тарні та інші цехи, які виробляють різнорідну продукцію та надають різноманітні послуги як основним, так і допоміжним структурним підрозділам;
  2.   транспортні цехи, електростанції, котельні, холодильні та компресорні підрозділи, очисні споруди, інші допоміжні підрозділи, які виробляють однорідну продукцію та належать до нескладних виробництв.

Собівартість продукції і послуг допоміжного виробництва (цехів) планують і враховують за скороченою номенклатурою статей калькуляції:

  1.   матеріали (за вирахуванням відходів);
  2.   паливо й енергія на технологічні цілі;
  3.   основна заробітна плата;
  4.   додаткова заробітна плата;
  5.   внесок (відрахування) на соціальне страхування;
  6.   загальновиробничі (цехові) витрати.

З метою урахування особливостей технології й організації допоміжних виробництв та питомої ваги окремих витрат цих виробництв у собівартості продукції до наведеного вище переліку статей можуть вноситися зміни.

Собівартість робіт і послуг цехів допоміжних виробництв для власних потреб, зокрема собівартість поточного ремонту визначають за прямими витратами.

Вартість продукції і послуг внутрішньозаводського характеру, що їх виробляють (надають) цехи допоміжного виробництва для основних та допоміжних цехів, а також для загальнозаводських служб, відносять на собівартість продукції цехів і служб, що є їх споживачами: в плані - за плановою, в поточному обліку - за фактичною виробничою собівартістю.

Допоміжні цехи часто виробляють продукцію, виконують роботи та надають послуги не тільки для основного виробництва, але й для інших допоміжних виробництв і господарств. Наприклад, робітники ремонтного цеху можуть виконувати ремонтні роботи не тільки в цехах основного виробництва, але й у транспортному цеху, адміністративних приміщеннях тощо. Транспортний цех, своєю чергою, може надавати транспортні послуги адміністративному підрозділу, ремонтному підрозділу, підрозділу збуту, цехам основного виробництва тощо.

За таких умов для визначення загальних витрат на виготовлення на підприємстві одиниці продукції необхідно спочатку розподілити накладні витрати обслуговуючих виробництв і господарств між підрозділами основного виробництва.

Розподіляти накладні витрати між підрозділами можна за різними базами розподілу для кожної етапі або групи статей витрат. Приклади баз розподілу накладних витрат обслуговуючих виробництв і господарств подано в табл. 1.

Таблиця 1

Бази розподілу накладних витрат

Групи витрат

Види витрат

База розподілу витрат

Пов’язані з працею

Управління персоналом

Кількість працівників, Заробітна плата працівників, Людино-година праці

Пов’язані з роботою обладнання

Амортизація обладнання, Страхування обладнання, Утримання обладнання, Амортизація будівель і споруд

Балансова вартість обладнання, Кількість одиниць обладнання, Машино-година роботи обладнання

Пов’язані з експлуатацією будівель і споруд

Оренда будівель, Страхування будівель, Опалення та освітлення будівель

Площа будівель, Об’єм будівель

Пов’язані з послугами

Зберігання матеріалів

Обсяг або вартість матеріалів

Бухгалтерський облік

Кількість опрацьованих документів

Харчування працівників

Кількість приготовлених порцій

Для розподілу накладних витрат обслуговуючих виробництв і господарств фахівцям рекомендується використовувати такі методи:

1. Метод прямого розподілу

За цим методом витрати обслуговуючих підрозділів списують безпосередньо на витрати основних виробничих підрозділів. Взаємні послуги обслуговуючих підрозділів не беруть до уваги. Витрати обслуговуючих підрозділів розподіляють на основні виробничі підрозділи пропорційно до обсягу наданих послуг тільки основним підрозділам.

2. Метод послідовного розподілу

За цим методом витрати кожного обслуговуючого підрозділу розподіляють послідовно на витрати виробничих підрозділів. До витрат обслуговуючого підрозділу, які розподіляють першими, не мають входити витрати іншого обслуговуючого підрозділу (тобто перший підрозділ повинен якнайменше обслуговуватися іншими підрозділами). Перевагу надають підрозділам з більшими витратами.

3. Метод взаємних послуг

Застосовуючи цей метод, накладні витрати обслуговуючих підрозділів розподіляють у два етапи. Спочатку розподіляють накладні витрати між обслуговуючими підрозділами додаванням до витрат кожного обслуговуючого підрозділу, що отримав послуги, частини накладних витрат інших обслуговуючих підрозділів, які надавали послуги цьому підрозділу, пропорційно до частки наданих ними цьому підрозділу послуг з одночасним відніманням цієї суми від накладних витрат того обслуговуючого підрозділу, що надавав ці послуги. Після цього отриману суму накладних витрат кожного обслуговуючого підрозділу розподіляють між виробничими підрозділами так само, як і за методом прямого розподілу.

4. Метод одночасного розподілу

Цей метод дещо подібний до методу взаємних послуг, за винятком того, що для розподілу накладних витрат між обслуговуючими підрозділами за цим методом спочатку розв’язують систему рівнянь, складену на основі даних про розподіл послуг обслуговуючих підрозділів.

Результати розрахунків засвідчують, що за різними методами розподілу накладних витрат значення розподілених витрат на основні виробничі підрозділи змінюється, що, відповідно, впливає на значення фінансових результатів їхньої діяльності. Тому вибір бази та методу розподілу накладних витрат обслуговуючих виробництв і господарств, особливо на підприємствах із складною організаційною і виробничою структурою, має важливе значення для забезпечення ефективності фінансового планування і аналізу. Фахівці фінансових служб мають обрати такий метод розподілу накладних витрат, за яким можна якнайкраще врахувати організаційні й технологічні особливості підприємства, дає змогу отримати найоб’єктивніші показники витрат, а також розкрити його в наказі про облікову політику підприємства.

6. Облік, оцінювання та контроль витрат за економічними елементами

Підприємства, незалежно від форм власності та видів економічної діяльності, обліковують витрати за економічними елементами.

Елемент витрат – це сукупність економічно однорідних витрат. Групування витрат за економічними елементами дає можливість визначити суму економічно однорідних витрат операційної діяльності підприємства загалом. У П(С)БО 16 «Витрати» передбачено єдине для всіх підприємств групування витрат за економічними елементами:

  1.   матеріальні витрати;
  2.   витрати на оплату праці;
  3.   внесок (відрахування) на соціальні заходи;
  4.   амортизація;
  5.   інші операційні витрати.

До елемента «Матеріальні витрати» відносять витрати на:

  1.   сировину та матеріали, використані на виробництво продукції чи для господарських потреб;
  2.   купівельні напівфабрикати та комплектуючі вироби, використані в операційній діяльності підприємства;
  3.   паливо та електроенергію, використані на технологічні та інші операційні цілі;
  4.   тару, тарні та пакувальні матеріали, використані в операційній діяльності;
  5.   будівельні матеріали, використані як основні та допоміжні в операційній діяльності підприємства;
  6.   запасні частини для ремонту основних засобів, інших необоротних матеріальних активів та МШП;
  7.   інші матеріальні витрати, пов’язані з оброблянням і випробуванням сировини, транспортні послуги, що є складовою технологічного процесу;
  8.   витрати на МШП (інструмент, господарський інвентар, спеціальне оснащення, спецодяг, спецвзуття, мило, мийні засоби, молоко, лікувально-профілактичне харчування тощо).

Придбані матеріальні цінності зараховують на баланс підприємства за їх первинною вартістю.

Первинна вартість матеріальних цінностей, придбаних за плату, складається з таких фактичних витрат:

  1.   сум, сплачених безпосередньо постачальникам (за вирахуванням непрямих податків);
  2.   сум ввізного мита і митних зборів;
  3.   транспортно-заготівельних витрат (витрат на завантажувально- розвантажувальні роботи, страхування, транспортування і охорону матеріальних цінностей, витрат на відрядження працівників для заготівлі матеріальних цінностей та утримання заготівельних контор);
  4.   інших витрат, безпосередньо пов’язаних з придбанням і використанням матеріальних цінностей (витрати на обробку і випробування сировини, втрати і нестачі матеріальних цінностей у межах норм природного убутку).

Під час відпуску матеріальних цінностей на виробництво їх оцінюють згідно з П(С)БО 9 «Запаси».

Метод оцінювання матеріальних цінностей під час їх відпуску на виробництво підприємство вибирає самостійно. Для матеріальних цінностей однакового призначення та з однаковими умовами використання застосовують тільки один з наведених методів. Витрати на матеріальні цінності, що їх відносять до собівартості продукції, зменшують на вартість зворотних відходів.

До елемента «Витрати на оплату праці» належать витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат працівникам підприємства.

До витрат на виплату основної заробітної плати належать:

  1.   заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов’язків). Її встановлюють у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців, незалежно від форм і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві;
  2.   вартість продукції, що видається як натуральна оплата працівникам згідно з чинним законодавством.

До витрат на виплату додаткової заробітної плати належать:

  1.   надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством (за високу кваліфікаційну майстерність, за керівництво бригадою; за виконання особливо важливих завдань, за суміщення професій (посад), за роботу у важких, шкідливих умовах, за роботу у багатозмінному та неперервному режимі виробництва, зокрема доплата за роботу у вихідні дні, що є робочими днями за графіком, у нічний час, за керівництво виробничою практикою студентів та учнів);
  2.   премії та заохочення робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям (за виконання і перевиконання виробничих завдань, за підвищення продуктивності праці, економію сировини, матеріалів, за зменшення простоїв, винагорода за вислугу років, стаж роботи, матеріальна допомога, одноразове заохочення);
  3.   гарантійні та компенсаційні виплати (оплата за працю у вихідні та святкові (неробочі) дні, суми виплат, пов’язаних з індексацією заробітної плати, оплата за час вимушеного прогулу тощо);
  4.   оплата відпусток (щорічних основних і додаткових, навчальних відпусток);
  5.   оплата іншого невідпрацьованого часу (оплата пільгового часу підліткам, оплата за час виконання державних і громадських обов’язків, оплата донорам, суми заробітної плати робітників, керівників і спеціалістів за час їхнього навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації і підготовки кадрів);
  6.   інші витрати на оплату праці (оплата праці працівників за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, оплата праці

студентів, які працюють на підприємстві у складі студентських загонів, оплата праці студентів під час проходження практики).

До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад установлені зазначеними актами норми. Зазначені виплати відносять до наднормативних виробничих витрат.

До елемента «Внесок (відрахування) на соціальні заходи» відносять:

  1.   суму нарахованого Єдиного внеску на обов’язкове державне соціальне страхування працівників у розмірах, встановлених чинним законодавством;
  2.   відрахування на обов’язкове страхування життя і здоров’я персоналу підприємства, якщо це передбачено законодавством.

До елемента «Амортизація» відносять суму нарахованої амортизації основних засобів, інших необоротних матеріальних активів та нематеріальних активів.

До елемента «Інші операційні витрати» відносять:

  1.   витрати на дослідження і розробки відповідно до П(С)БО - 8 «Нематеріальні активи»;
  2.   собівартість реалізованих виробничих запасів, яка містить облікову вартість запасів та витрати, пов’язані з їх реалізацією;
  3.   суму безнадійної дебіторської заборгованості та відрахування до резерву сумнівних боргів;
  4.   втрати від операційної курсової різниці (тобто від зміни курсу валюти за операціями, активами і зобов’язаннями, що пов’язані з операційною діяльністю);
  5.   втрати від знецінення запасів;
  6.   нестачі та втрати від псування цінностей;
  7.   визнані штрафи, пеню, неустойку;
  8.   витрати на утримання об’єктів соціально-культурного призначення;
  9.   інші витрати операційної діяльності, зокрема: витрати на службові відрядження управлінського персоналу; витрати на придбання літератури для інформаційного забезпечення господарської діяльності підприємства; витрати на проведення аудиту; оплату за використання та обслуговування технічних засобів управління; витрати на придбання

ліцензій та інших спеціальних дозволів, на ведення господарської діяльності; витрати на охорону праці; витрати, пов’язані з оплатою послуг комерційних банків та інших кредитно-фінансових установ; витрати зі страхування ризиків; витрати на гарантійний ремонт, гарантійне обслуговування або гарантійні заміни та витрати на утримання гарантійних майстерень; витрати на проведення рекламних заходів; витрати на оплату послуг транспортно-експедиційних, страхових та посередницьких організацій; витрати, пов’язані з професійною підготовкою або перепідготовкою працівників підприємства; податки, збори та інші обов’язкові платежі; витрати на оприлюднення річного звіту; суму сплачених орендарем платежів за користування отриманими в оперативний лізинг (оренду) основними засобами, іншими необоротними активами; витрати підприємств - суб’єктів валютного ринку тощо.




1. Первый закон термодинамики В ПРИЛОЖЕНИИ К РЕШЕНИЮ ОДНОГО ИЗ ВИДОВ ТЕХНИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
2. Некоммерческие организации
3. Курсовая работа- Изучение креативности и стереотипности мышления школьников
4. Университетский вестник Журнал Телепрограмма Доска объявлений Газета
5. Автоматизированные банки данных
6. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук Київ 2003
7. ЛЕКЦИЯ 5- ВНЕБЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Понятие внебюджетной деятельности Что такое бюджетно
8. Тема- Влияние стилей общения педагога на развитие эмоциональной сферы детей младшего школьного возраста.html
9. Баланс
10. Пусть его жизнь недостойна рыцаря пусть это измена его королевскому долгу ~ он готов заплатить за свое сча
11. доклада авторы приходят к выводу что на данный момент необходимо выработать общую стратегию по которой буду
12.  Подготовительная часть судебного заседания 2
13. оптимальный уровень перевязки артериального ствола
14. на тему- Стратегия формирования кадровой политики в организации И
15. 01283-2С001ПЗ Розроб
16. Основы жилищного гражданского права1
17. Сформувати системний підхід до вирішення питань розвитку персоналу.html
18. В связи с этим справедливыми кажутся вопросы- насколько верно СМИ отражают масштабы насилия какому виду нас.html
19. 1933 гг был самым сильным тяжелым и разрушительным кризисом в истории капитализма
20. Аль-Газали Абу Хамид Мухаммад Ибн Мухаммед