У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Детский сад 187 Ленинского района г

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.6.2025

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 187» Ленинского района г.Саратова

Критерии

«О порядке выплат стимулирующего характера по результатам труда

младшего обслуживающего персонала»

                                                                                                                     Выполнили:

                                                                                                                    заведующий Бабкина Галина Анатольевна

                                                                                                                     педагог-психолог Лакаева Наталия Анатольевна

Саратов

2011 год

Должность

Ф.И.О.

Уровни

Критерии

Баллы

ИТОГО

Старшая м/сестра

Максимальный балл – 30.

Низкий – 2, средний – 4, высокий – 6.

1. Эффективная работа с диспансерными группами.

2.Санитарное состояние ДОУ, заболеваемость воспитанников.

3. Качественное ведение медицинской документации.

4. Контроль за организацией питания в ДОУ.

5. Тестирование по приказу №186/272.

Завхоз

Максимальный балл – 30.

Низкий – 3, средний – 6, высокий – 8.

1. Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещении.

2. Обеспечение требований пожарной и электротехнической безопасности, охраны труда, контроль за приборами учёта по ТЭР.

3. Качество подготовки и организации ремонтных работ.

4. Оформление договоров.

Повар

Максимальный балл – 20.

Низкий – 1, средний – 5, высокий – 10.

1. Соблюдение санитарно-гигиенических требований.

2. Качество готовой продукции.

Младший воспитатель

Максимальный балл – 20.

Низкий – 1, средний – 5, высокий – 10.

1. Соблюдение санитарно-гигиенических требований.

2. Участие в воспитательно-образовательном процессе ДОУ, группы.

Рабочий по стирке спецодежды.

Максимальный балл – 20.

Низкий – 1, средний – 3, высокий – 5.

1. Соблюдение графика смены белья.

2. Качество работы.

3. Содержание помещения.

4. Сохранность оборудования и экономия ТЭР.

Рабочий по комплексному обслуживанию

Максимальный балл – 20.

Низкий – 0, средний – 1, высокий – 5.

1. Качество выполнения работ.

2. Объём выполненных работ.

3. Оперативное выполнение заявок по устранению технических неполадок.

4. Сохранность оборудования.

Кастелянша

Максимальный балл – 15.

Низкий – 1, средний – 3, высокий – 5.

1. Оперативное выполнение заявок по починке белья и спецодежды.

2. Сохранность и материальная ответственность за мягкий инвентарь.

3. Своевременное выполнение по подготовке и пошиву костюмов к праздникам.

Дворник

Максимальный балл – 15.

Низкий – 1, средний – 3, высокий – 5.

1. Качество выполнения работы.

2. Своевременное выполнение обрезки кустарников, полив территории в тёплый период, очистка от снега территории ДОУ.

3. Объём выполненных работ.

Рабочий по кухне.

Максимальный балл – 15.

Низкий – 1, средний – 3, высокий – 5.

1. Соблюдение санитарно-гигиенических требований.

2. Качество выполнения работы.

3. Своевременное выполнение работы.

Сторож

Максимальный балл – 15.

Низкий – 1, средний – 5, высокий – 15.

1. Сохранность помещений здания, оборудования, территории ДОУ.

Использованная литература

  1.  Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологиеские требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».




1. АНестеров - любимый фискал Петра 1
2. либо принуждение к вступлению или пребыванию в том или ином общественном объединении граждан
3. произведения науки литературы и искусства; 2 программы для электронных вычислительных машин программы д
4. Особенности психических реакций у населения, пострадавшего в результате локального вооруженного конфликта
5. перебоев кашель боли и тяжесть в правом подреберье.html
6. Референдум в СССР- конституционно-правовые основы и практика
7. Методы закаливания организма
8. Современные взгляды на применение ко-тримоксазола
9. В составе денежных средств наиболее подвижный характер имеют наличные деньги
10. Транснациональные корпорации и их роль в мировом экономическом развитии