Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Лекція №4
Тема заняття: «Роль профспілок в охороні праці.»
Мета: Формування в учнів уявлень про профспілки та їх діяльність.
Література: http://www.vpusot.org.ua; http:// ito.vspu.net ; http://www.pon.te.ua.
Хід уроку
І. Організаційний момент. Перевірка присутніх.
ІІ. Вивчення нового матеріалу.
Профспілкова організація – це добровільне об’єднання працівників за професійною ознакою. Наша профспілкова організація називається профспілка працівників науки і освіти, молоді та спорту України.
Профспілка може бути зареєстрована, якщо в ній не менш, як три члени, тоді вона називається первиною профспілкою. Держава профспілкам кошти не виділяє. Матеріально профспілки існують за рахунок внесків, які поступають у відповідні банки на рахунок і знімаються з чековою книжкою.
Структура профспілок:
Первинна профспілкова організація керується в своїй роботі статутом про спілки та чинним законодавством.
Трудовий колектив – це викладацький склад, студенти бюджетники, студенти контрактники, що заплатили внески та обслуговуючий персонал тощо. В таких великих колективах на зборах вибирають делегатів, що мають право голосу один за декількох. Збори вибирають Профком: 2/3 – співробітники; 1/3 – студенти. Профком не менш, ніж 13 членів. Кожен з членів профкому відповідає за певну ділянку роботи.
Комісія по охороні праці ( відповідність робочого місця санітарно-гігієнічним нормам, трудові суперечки) культурно - масова, спортивно - оздоровча, побутова комісія.
Профком вибирає голову профкому та скарбника. Гроші можна витрачати по слідуючим статтям:
Структура профспілок:
Колективний договір
Колективний договір – це двосторонній документ, що укладається між адміністрацією та профспілкою. В ньому зазначені основні вимоги адміністрації до працівників та профспілок, комітетом контролюється їх виконання.
Без Профкому не погоджується ні зарплатня, ні навантаження, ні відпустка, ні розклад.
Для студентів другий документ – правило внутрішнього розпорядку – це документ, який обговорює поведінку, вигляд студентів, затверджується адміністрацією, профспілковим комітетом. Якщо контрактник бажає бути членом профспілки, треба написати заяву та здати 1,66 коп. на місяць.
Переваги профспілкового членства:
ІІІ. Закріплення нового матеріалу.
ІV. Підсумок заняття. Виставлення оцінок.