соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
Работа добавлена на сайт samzan.net:
35. Трудовой договор: сущность, функции и определение сторон.
Определение понятия трудового договора приводится в ст. 56 ТК РФ.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В качестве работника выступает физическое лицо, обладающее трудовой правосубъектностью; работодателем может выступать как физическое, так и юридическое лицо, государство, действующее через свои органы, а также органы общественного самоуправления.
Сущность трудового договора, выражающуюся в его функциях, можно выявить, ответив на вопрос о том, ради достижения каких целей существует это социальное явление.
- Трудовой договор — социальный и правовой регулятор (т. е. является фактором формирования системы экономических отношений, а в правовом плане — фактором формирования правопорядка в сфере труда, и в этом своем качестве представляет собой элемент объективного права);
- Как юридический факт трудовой договор обеспечивает возникновение юридической связи между работодателем и работником, а в более широком плане — включение работника в общественную организацию труда.
- В личностном плане трудовой договор является фактором, обеспечивающим реализацию способности человека к труду.
- Как результат согласования интересов двух сторон — работника и работодателя — трудовой договор является источником субъективных трудовых прав и обязанностей этих сторон.
- Наконец, трудовой договор является правовой формой обеспечения занятости.
2. Римско-италийское рабовладельческое хозяйство во II-I вв до РХ
3. Реферат- Экономическая психология
4. СВІТОВА ЕКОНОМІКА Для студентів з напрямів підготовки 6
5. Инициация трансляции и её механизм
6. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філологічних наук Київ
7. Специальность
8. Роль военного фактора в истории России
9. Стаття 6 Конституції України закріплюючи принцип поділу влади згідно з яким державна влада в Україні здійсн
10. Про безсмертя душі він розвивав матеріалістичну концепцію людської душі та людського розуму наближаючи
11. 1 Возникновение банковского дела
12. ТЕМА 11 ВАЛЮТНИЙ РИНОК І ВАЛЮТНІ СИСТЕМИ Тести Номінальний валютний курс відображає співвідношенн
13. Введение Одной из основных проблем современного менеджмента является проблема эффективной мотивации тр
14. Маркетинговые исследования на ООО Альфа-канал
15. Кант ~ Кенинберг
16. Характеристическая матрица характеристический многочлен и характеристическое уравнение
17. Становление государственности у племен Восточноевропейской равнины в период с VI до конца X века
18. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук
19. і Оны~ ~ндерін е~бектеген баладан бастап е~кейген к~ріге дейін шыр~айды
20. Контрольна робота по курсу ldquo;Основи зовнішньоекономічної діяльностіrdquo; для студентів спеціальності