Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………………3
РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ КОУЧИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ……………………………..4
1.1 "Коучинг" як центральний концепт дослідження управління організаціями………………………………………………………………4
1.2 Історія дослідження коучингу в системі управління організаціями………..7
1.3 Методи дослідження коучингу в системі управління організаціями….12
РОЗДІЛ 2 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ КОУЧИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ………………………….…18
2.1 Сутність коучингу та його роль в управлінні організаціями……….18
2.2 Види коучингу…………………………………….……………………...24
2.3 Критерії оцінки ефективності коучингу….………………………….….27
РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ КОУЧИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ………………………….31
3.1 Аналіз застосування коучингу в ТОВ «Бікко» …………………………...31
3.2 Пропозиції щодо оптимізації коучингу в системі управління організаціями…………………………………………………………………….35
ВИСНОВКИ………………………………………………………….......42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………44