Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
«____»______________ 20___г.
Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации в форме экзамена
по дисциплине: ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
для очной/заочной форм обучения
080200.62 Менеджмент
Приложение 3
Вопросы для самостоятельной работы
по дисциплине «Теория менеджмента»
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
Содержание управленческой деятельности менеджера.
Организация как функция менеджмента.
Мотивация персонала с позиции содержательных теорий.
Особенности российского менеджмента.
Бихевиоризм в менеджменте. Развитие школы человеческих отношений и поведенческих наук
Содержание и структура процесса менеджмента.
Невербальная коммуникация.
Сущность и назначение функции контроля.
Процесс подготовки и принятия решений.
Роли и отношения в трудовом коллективе.
Должностные инструкции управленческих работников.
Принципы научной организации экономической информации.
Направленность и способности личности.
Сущность, классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.
Эмоциональный мир личности.
Сущность эффективности управления. Общая, внешняя и внутренняя эффективность организаций.
Развитие управления в России.
Процесс управленческого контроля.
Классификация стилей руководства.
Социальная ответственность управленческой деятельности.
Сущность и значение мотивации труда персонала.
Роль и значение информации в менеджменте.
Сущность и состав методов управления.
Социальная информация: се сущность, типы, источники, требования.
Современная психология личности.
Сущность трудового коллектива, его свойства, структура.
Основные элементы, лежащие в основе лидерства.
Проблемы повышения эффективности менеджмента.
Основные элементы внутрифирменного планирования.
Основные типы характера. Темперамент и его разновидности.
Основные закономерности управления.
Организационная культура предприятия как ключевая переменная системы инновационного управления трудом.
Сущность руководства в организации. Власть и партнерство.
Экономические методы управления.
Характеристики эффективного контроля.
Коммуникационные сети, их характеристика.
Сущность и значение функций менеджмента.
Практическое использование социально-психологических методов управления.
Коммуникационные стили.
Количественный подход в управлении.
Иерархия и установление целей в организации.
Типы полномочий и требования, предъявляемые к ним.
Методологические основы менеджмента.
Сущность делегирования полномочий. Основные правила делегирования.
Технология общения. Процесс общения.
Понятие социальной эффективности управления предприятием.
Системное представление об управлении производством.
Планирование - центральный этап процесса менеджмента.
Ответственность как элемент делегирования. Аспекты ответственности.
Роль трудовых коллективов в решении производственных и социальных задач.
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
Методы управления предприятием.
Совершенствование организации производственной инфраструктуры предприятий.
Управление трудовыми ресурсами.
Природа конфликта, изменений, стрессовых ситуаций в организации.
Организация руководства трудовым коллективом предприятия.
Обзор теории лидерства.
Причины нарушения общения и способы его улучшения.
Сущность и значение принципов управления. Общие и частные принципы управления.
Процесс формирования трудового коллектива.
Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий.
Содержание принципов научной организации управленческого труда.
Управление движением трудовых ресурсов.
Модель коммуникационного процесса.
Сущность и классификация трудовых ресурсов.
Основные типы конфликтов, его причины и процессы разрешения.
Имидж менеджера.
Классификация и значение организационно-распорядительных методов управления.
Управление стрессом.
Приложение 4
Темы рефератов по дисциплине «Теория менеджмента»
Особенности российского менеджмента.
Зарубежный менеджмент.
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Содержание управленческой деятельности менеджера.
Предпринимательство и менеджмент.
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
Иерархия и установление целей в организации.
Сущность и значение мотивации труда персонала.
Сущность и назначение функции контроля.
Роль и значение информации в менеджменте.
Сущность коммуникаций в управлении.
Модель коммуникационного процесса.
Причины нарушения общения и способы его улучшения.
Коммуникационные сети, их характеристика.
Невербальная коммуникация.
Сущность, классификация и требования, предъявляемые к управленческим решениям.
Практическое использование социально-психологических методов управления.
Экономические методы управления.
Организационные методы менеджмента: ответственность, полномочия и их делегирование.
Основные элементы, лежащие в основе лидерства.
Управление трудовыми ресурсами.
Сущность трудового коллектива, его свойства, структура.
Организационная культура предприятия.
Сущность руководства в организации. Власть и партнерство.
Направленность и способности личности.
Имидж менеджера.
Основные типы характера. Темперамент и его разновидности.
Природа конфликта, изменений, стрессовых ситуаций в организации.
Конфликтность в менеджменте. Психология менеджмента.
Сущность эффективности управления. Общая, внешняя и внутренняя эффективность организаций.
Проблемы повышения эффективности менеджмента.
Интеграционные процессы в менеджменте.
Роль трудовых коллективов в решении производственных и социальных задач.
Системное представление об управлении производством.