У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Признание молодых Максимум 25 баллов каждый критерий от 1 до 5 баллов Событие года ~ массов

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-09

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 7.3.2025

Критерии

конкурса в сфере молодежной политики

Петрозаводского городского округа

«Признание молодых»

Максимум 25 баллов (каждый критерий - от 1 до 5 баллов)

  •   «Событие года» – массовое молодежное мероприятие, событие, состоявшееся на территории Петрозаводского городского округа в текущем году, имевшее социально-значимый эффект для молодежи города, получившее положительный резонанс в молодежной среде.
  •  количество участников;
  •  социальная значимость;
  •  общественный резонанс (отзывы участников, упоминания в прессе, ссылки на публикации);
  •  актуальность мероприятия;
  •  результативность события в сравнении с представленными в рамках данной номинации мероприятиями.

  •  «Проект года» – проект (комплекс мероприятий, акций), реализованный молодежным общественным объединением (в том числе неформальным объединением молодежи) в текущем году, имеющий социально-значимый результат для молодежи региона.
  •  количество участников;
  •  социальная значимость;
  •  общественный резонанс (отзывы участников, упоминания в прессе, ссылки на публикации);
  •  актуальность проекта;
  •  результативность проекта в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками.

  •  «Организация года» – молодежная общественная организация, объединение или учреждение, имеющие положительную репутацию в молодежной среде, которые в течение текущего года реализовывали проекты или осуществляли деятельность с наибольшей эффективностью в сфере молодежной политики по сравнению с другими.
  •  социальная направленность (сфера деятельности организации, значимость ее деятельности для общества);
  •  количество членов организации;
  •  охват участников мероприятий, проведенных организацией;
  •  общественное признание (отзывы участников, упоминания в прессе, ссылки на публикации);
  •  результативность деятельности организации в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками.

  •  «Доброволец года» – молодежный лидер, реализовавший или реализующий социально значимый проект с привлечением волонтеров и/или наиболее эффективно осуществлявший/осуществляющий свою добровольческую деятельность в текущем году.
  •  соответствие деятельности Участника заявленной номинации;
  •  вклад Участника в развитие молодежной политики, социально-экономическое развитие города;
  •  количество мероприятий, акций, проектов, в которых номинант принял участие;
  •   признание значимости деятельности Участника (грамоты, благодарности и т.д.);
  •  результативность деятельности Участника в целом и в сравнении с представленными в рамках одной номинации Участниками.

  •  «Лидер года» – молодой человек в возрасте от 14 до 30 лет, имеющий авторитет в молодежной среде, положительную репутацию, достижения и результаты деятельности в общественной сфере и сфере молодежной политики.
  •  соответствие деятельности Участника заявленной номинации;
  •  вклад Участника в развитие молодежной политики, социально-экономическое развитие города;
  •  количество мероприятий, акций, проектов, которые инициировал и реализовал номинант;
  •   признание значимости деятельности Участника (грамоты, благодарности и т.д.);
  •  результативность деятельности Участника в целом и в сравнении с представленными в рамках одной номинации Участниками.

  •  «Достижение года» – достижение молодого человека или группы молодых людей, имеющее важное значение для Петрозаводского городского округа, Республики Карелия и Российской Федерации.
  •  масштабность достижения;
  •  данное достижение оказало влияние на имидж города;
  •  длительность подготовки, затраченные усилия, личные ресурсы;
  •  общественный резонанс (отзывы, упоминания в прессе, ссылки на публикации);
  •  приоритет в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками;

  •  «Молодежная площадка» – территория, пользующаяся наибольшей популярностью у молодежи Петрозаводского городского округа (территория, клуб, кафе, кинотеатр или иной объект инфраструктуры).
  •  востребованность площадки (количество посещений);
  •  доступность площадки для молодежи города;
  •  возможность использования площадки для проведения социально-значимых мероприятий, акций и др. для молодежи и силами молодежи;
  •  соответствие оснащения площадки ее назначению;
  •  результативность деятельности площадки в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками.

  •   «Благотворитель года» – персона или организация, оказавшая значимую ресурсную помощь для проведения молодежного мероприятия или осуществления деятельности молодежного объединения, учреждения и/или реализации проекта.
  •  количество поддержанных номинантом мероприятий;
  •  сумма материальных или финансовых вложений;
  •  инициированные самостоятельно социально-значимые проекты, события и т.д.;
  •  количество представлений (несколько организаций выдвинули одного и того же номинанта);
  •  результативность деятельности номинанта в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками.
  •  «Наставник года» - присуждается руководителям НКО, молодежных общественных движений, инициативных групп и учреждений за значимый вклад в воспитание молодежи Петрозаводского городского округа. 
  •  соответствие деятельности Участника заявленной номинации;
  •  стаж работы в данной сфере;
  •  вклад Участника в развитие молодежной политики, социально-экономическое развитие города;
  •  признание значимости деятельности Участника (грамоты, благодарности и т.д.);
  •  результативность деятельности Участника в целом и в сравнении с представленными в рамках одной номинации Участниками.

  •  «Умник года» - представители молодежи, добившиеся успехов в учебе и научной деятельности.
  •  соответствие деятельности Участника заявленной номинации;
  •  социальная активность номинанта;
  •  общественный резонанс (отзывы, упоминания в прессе, ссылки на публикации);
  •  данное достижение оказало влияние на имидж города;
  •  приоритет в сравнении с представленными в рамках данной номинации участниками.

  •  «Патриот года» - человек, внесший большой вклад в патриотическое воспитание молодого поколения.
  •  соответствие деятельности Участника заявленной номинации;
  •  стаж работы в данной области;
  •  вклад Участника в развитие молодежной политики, социально-экономическое развитие города;
  •  признание значимости деятельности Участника (грамоты, благодарности и т.д.);
  •  результативность деятельности Участника в целом и в сравнении с представленными в рамках одной номинации Участниками.

  •  «Молодой специалист года» - специалист, соответствующий требованиям категории «молодой специалист» и зарекомендовавший себя как отличный работник на производстве, пользующийся авторитетом  среди сотрудников  организации, учреждения, объединения.
  •  достижения Участника в профессиональной сфере (грамоты, благодарности и т.д.);
  •  саморазвитие (наличие сертификатов и т.д.)
  •  ведение здорового образа жизни;
  •  социальная активность номинанта;
  •  результативность деятельности Участника в целом и в сравнении с представленными в рамках одной номинации Участниками.

  •  «Экспертное мнение» – выделение экспертами объединения, учреждения, организации или физического лица, заслужившего поощрения по номинациям, которые не были отражены в списке.




1. всея Руси Избранная Рада и ее реформы
2. Введение в экономическую теорию Экономическая теория ~ совокупность знаний об экономических явлениях и пр
3. тематики- Леонова Т
4. Значит вот каков нынешний Секиритей Один из зрителей пробормотал это
5. Основные понятия аудита валютных операций банка
6. Статья 1 Внести в Закон Российской Федерации от 25 июня 1993 года 5242I О пр
7. управленческих и правовых дисциплин Международные валютнокредитные отношения Программа к
8. Мой руки перед едой а сам приходя с работы этого не делает то сколько бы малыша не ругали у него всегда бу
9. Отношение к выбору профессии как к неизменному 2
10. Курсовая работа Стратегия управления персоналом