1.Предмет, задачи и содержание дисциплины. Под организацией понимают соединение материаль-но-трудовых ресурсов в процессе решения поставленных задач. Для проектных организации по ЗУ они заключаются в выполнении работ с учетом соврем-х требова-нии, своевременное освоение новых видов работ .Цель:состоит в обес-ние инженера-землеуст-ля необходимыми теоретическими знаниями, методическими прие-мами и практическими навыками в области организации, планиро-вания и управления работами по Зуи ЗК. Задача: явл-ся формиро-вание спец-в способных на прак-тике реализовать программное ре-шение направленное на организа-цию рацио-го использования и охраны земель, которые владеют методами разработки планов и анализа производственной деят-ти. Предмет: изучение принци-пов и методов организации, пла-нирования и управ-я по ЗУ и ЗК.

Дисциплина вкл. следующий круг вопросов:1. основы организации и порядок работ по ЗУ и ЗК; 2.уп-равление работами по ЗУ и  ЗК; 3. планирование, учет и отчетность на работах по ЗУ и ЗК; 4. научная организация труда; 5. нормирова-ние труда.

9.Сущность, задачи и принци-пы управления. Процесс труда представляет собой сложное соц-но-экон-кие явления т.к.участвуя в нем люди воздействуют не только на предметы труда, но и вступают в определенные отно-шения м/у собой. В процессе ма-териального произ-ва необ-мо рацио-но исполь-ть с одной сто-роны живой труд, рабочую силу, а с другой стороны вещест-е эле-менты произ-ва, которые в совокупности явл-ся средством произ-ваю.Процесс, обеспечиваю-щий соединение рабочей силы со средствами произ-ва для достиже-ния опред-ной произ-й цели, представляет собой организацию произ-ва. В ЗУ и ЗК произ-ва работ основана на системе рацио-го исполь-я живого труда, тех-х средств, транспорта и др. Произ-й процесс не м/б осуществлен без исполь-я рабоч-й силы, поэтому функционирование любого п/п-тия возможно т/о на основе орга-низации труда. Организация труда представляют целую сис-му. В ЗУ и ЗК это формирование произ-х подразделении и растоновка кадров в них на основе разделения и коопирации труда, организация труда на объекте и раб-м месте, установление методов и приемов. Важная часть системы организации- установление режимов труда и отдыха. Элементы организации труда: 1.нормирование; 2.установление моральных и материальных стимулов. Всякий общест-й труд нуждается в направлении. Принципы управления: 1. единство политическо и хоз-го руководство означает, что решение хоз-х вопросов должно осущ-ся в неразрывной связи с политикой гос-ва, т.е. при решение хоз-го вопроса руководитель д/н его рассмотреть с гос-й позиции; 2. научного управления предполагает логичное познание и применение законов общ-го развития в практике. Отдельные виды управленческого труда должны быть превращены в разновидность научного труда, требующая то работников широкого кругозора и навыков исследовательской дея-ти.3. системный подход к управлению требует чтобы руководитель любого ранга принимая решение учитывал все обстоятельства и возможные последствия для управляемого объекта как единого целого. 4. материальная и моральная заинтересованность.

17. Научно- исследовательские и проектно-изыскательские институты. Основными подрядчиками при проведении ЗУ-х и ЗК-х работ явл-ся ГУП 1.РосНИИземпроект явл-ся головным институтом в области ЗУ. Во всех зонах имеется его подразделения: Волжский, Волго-Вятский и  т.д. Во всех субъектах РФ расположены ГУПы (78). 2.Значительную часть работ выполняют институт Госземкадастрсъемка. Его филиалы: в Москве, С.Петербурге, Ростов-на-Дону, Омске и т.д. 3. ФКЦ Земля обес-т автоматизацию кадастровых работ. 4. Центр автоматизации РосИМЗ вып-т геодез-е и инвентариз-е работы. 5. НПП Аэросъемка вып-т геод-е инвентар-е аэросъе-е работы. 6.Союз частных землемеров.

25. Организация учета в первичных и структурных подразделениях. При учете рковод-ля группы ежемесячно ведет учетную карточку работы проектной группы, кот-я вкл-ет табель учета исп-ия рабочего времени, справка о затратах времени специал-ов по этапам и объектам работ, а также сводный отчет, отражающий затраты, %-ты выполненного задания, кач-во работ по объектам. Данные учетных карточек по всем группам бригады гл. инженер ежемесячно заносит в книгу учета пректтно- изыскат-их работ. Учетные карточки работ групп и оформленные акты готовности проектных работ по объектам гл. инженер предоставляет нач-ку отдела, нач-к отдела обрабатывает, учетные мат-лы предоставленные первичными подразделениями приводит их в док-ты установленной формы и передает в планово- производственную группу. Табель учета исп-ия рабочего времени по своему отделу за подписью гл. инженера предприятия сдают в бухгалтерию для начисления з/платы.

41. оплата труда работников ЗУ-ой службы. Организация оплаты труда вкл-ет: 1 доведение до каждого работника единой меры зат-т труда, что осущ-ся по средствам нормирования труда; 2 дифферинциацию з/пл с помощью тарифной системы должностных окладов; 3 установление зависимости м/у рез-ми труда и уровнем оплаты.

В нашей стране применяются 2 осн-ые формы: 1 сдельная 2 повременная. Лучше всего сдельная, она содержит матер-ую заинтересованность каждого раб-ка, одновременно способствует повышению квалификации, совершенствованию и росту произв-ти труда. Сдельная опр-ся по колич-ву фактически произведенной им продукции, при соблюдении установ-ых требований к качеству. Повременная, при кот-м сумма з/пл начис-ся исходя из должностного оклада за фактически отработанное время. В звависим-ти от различ-го рода доплат и способа учета рез-ов труда эти формы подразд-ся на неск-ко систем. Сдельная подразд-ся на прямую сдельную и сдельно-премиальную. В зав-ти от условий произв-ва это форма  м. б. индивидуальной и групповой. При индивид-ой раб-ку выд-ся индивид-ое произв-ое задание и з/пл начис-ся на его личную работу. Групповая применяется когда невозможно учесть выработку каждого раб-ка в отдельности. Повременная подразд-ся на простую повременную- строится дифферинцировано в зав-ти от продуктивности работы, квалификация раб-ов занимаемой должности (размер оплаты зависит от должностного оклада) и пвременно-премиальную- когда к основному окладу за опр-ые кач-ые показателт доплачив-ся надбавка. Применение той или иной оплаты труда зависит от: 1 вида произв-ва 2 характера технологического произ-ва 3 степени использ-ия техники 4 разделения и кооперации труда.

49. Контроль и приемка выполненных работ. В нашей отрасли нет специальной службы контроля. Эти функции выполняют сами руководители в соответ-ии с возложенными на них обязательства. Все виды контроля делятся: 1 входной предусматривает прием плано-вых, обследоват-их и геобот-х мат-ов, статистико-эк-их данных с т. з. возможности исполз-ия их при произв-ве работ. Входной контроль осущ-ет непосред-ственно исполнительны работы. 2 технологический явл-ся не-отъемлимой частью контроль-ной работы. Он дает возмож-ть выявить те фактич-ие причины их возникновения и принять своевременные меры по их устранению. Следовательно, осн-ое назначение технического контроля, предуреждение не-поладок и отклонений, кот-ые могут привести к браку. Его осущ-ет руководитель подраз-деления. 3 промежуточный- проводится по тем видам работ, кот-ые подразд-ся на самостоя-тельные части и м. б. не только подвергнуты окончательной проверке, но и принятия. Его могут осуществ-ть специалисты. 4. приемочный контроль про-веряется по объективно при за-вершении всей работы по виду работ. Окончательная приемка технич-их работ выполняется гл. инженером проекта. Он также может осущ-ть контроль на лю-бой стадии проекта. В проект-ном институте выполн-ая работа подвергается освидетельство-ванию, кот-я проверяется специалистом не подчиняю-щимся рук-лю работ. Все виды контроля осущ-ся выброчно, рез-ты оформляются соответ-ми документами, это контурный лист, акт контроля и приемки, заключение и др.

33. Методы изучения затрат рабочего времени. Совершенствование организции труда и его нормирование, всестороннее изучение затрат рабочего времени осущ-ся методами: 1) м-д моментальных наблюдений- устанавливается удельный вес отдельных затрат рабочего времени общих затрат в период наблюдения. На практике применяется фотографир-е, фотохрономе-траж, телевидение, иногдм самофотограф-ие. Фотографир-ие рабочего дня – примен-ся для изучения раб. времени набл-ия и измерение всех его затрат, на пртяжении полного рабочего дня или его части. Осн-ая цель фотографир-ия раб. дня, выя-вление размеров и причин потерь и разработка мероприя-тий по их установлению. Обра-ботка заключенная в состав баланса как по категориям нормирования раб. времени и ненормируемого. На основе баланса раб. времени опр-ся показатели исп-ия и потерь раб. времени, делаются выводы о возмож-ти повышения призвод-ти труда и наличия организации техн-их мероприятий по устра-нению потерь времени. Если данное фотограф-ие предпола-гают исп-ть для разработки нормативов, то объектами набл-ия д. б. раб. места, на кот-ых применяется совершенственная технология. При самофотогр-ии раб. времени исполнители сами учитывают ею потери в течении дня и на его основе вносят пред-ложения об улучшении органи-зации труда. Метод самофотогр-ия способствует проявлению творческих инициатив и актив-ного участия специалистов в организации улучшения произ-ва. Хронометражный метод – изучение затрат раб. времени на отдельно повторяющихся опе-рациях произ-го процесса. Многократное проведение наблюд-я позволяет с доста-точной точностью судить о необходимых затратах времени на их выполнение. Полученные данные хронометража исп-ся для разработки норматива времени для операции ручной и машинно-ручной работы. Различают: непрерывно-хроно-метрический и выброчный. При непрерывном хронометраже ставится задача разработать нормативы, изучается весь процесс, а при выборочном т/о часть процесса без учета текущего времени. Фотохроно-метраж метод, объединяющий фотограф-ие раб. времени и хронометраж, при кот-м устанав-ся затраты и учит-ся все перерывы и простой в течении всего раб. времени. Полученные рез-ты обрабат-ся по спец-ым методикам. Для изучения затрат времени применяют соверше-ые технич-ие средства, наблюдение (кинокамеры, телевидение).

57. Принципы ценообр-ия, состав и стр-ра сметной ст-ти, сметных норм и цен. Для опр-ия категории сложности рас-сматриваем соответствующие части сборника, харак-ку природной сложности( их всего 5). Для этого необ-мо охарак-т объект и сравнить его с харак-й, приведенной в соответ-й части сборника цен. Стоимость работ опр-ся по формуле y=ax1+ bx2, где а,b- цена в расчете  на единицу измерения по соот-им таблицам сборника цен; х1 и х2- кол-во единиц измерения или усложняющие факторы, изло-женные в примечаниях таблицы и относящиеся соот-но к а и b. Каждая таблица сборника цен имеет: 1) содержание работы; 2) объем конечной пр-ции; 3) единицы измерения; 4) приме-чания к таблице. Для того, что-бы научиться составлять смету видов работ необх-мо изучить: 1)общие указания к сборнику цен, кот-ые приводятся в начале. 2) приложения, приведенные в конце сборника цен, их 16. 3) к сборнику цен дополнительно выпущены методические рекомендации по применению сборника цен.4) рекомендации по применению сборника цен.5) ежегодно разрабатываются коэф-ты удорожания цен, которые м/б применены каждой таблице сборника цен. Коэ-ты удорожания всегда утверж-даются соотв-м вышестоящим органом. Смета на выполнение работ состав-т всегда исполни-тель и согласовывает с зака-зчиком. При расчете сметной стоимости используя также уральский коэф-т и письмо Росземкадастра.

2. Структура и классиф-ия работ по ЗУ и ЗК. Классификация работ: проектно-изыскательские, технические, чертежные. Проектные- состав-ление схем (прогнозов) по ох-ране зем-ми ресурсами, земельно-оценочные работы, МХЗ, ВХЗ, почвенные и гео-ботанические исследования, рабочие проекты. Технические- топографо-геодезические изыс-кания, вычисление площади.

            Структура:

           Ген-ая схема исп-я

            и охраны зем-ых

            ресурсов.

Прогно-                         гос-ое и

зирование                     фед-ое

исполь-я                        прогноз-е

и охраны                        исп-ия и

з-ль                                 охраны

                                       земель

                    схема

                   ЗУ РБ

                     Схема ЗУ

                   Района

Проект МХЗ              проект ВХЗ

                    Рабочие

                     пректы

10. Управляемая и управ-щая системы в ЗУ, их взаимосвязь. Управляющая система- совокуп-ность форм в управлении управл-их работников, разичающихся масштабами своей деят-ти, компетенции и спецификой выполняемых функций. Управляемая сис-ма- сово-ть ресурсов и организационно-эконом-х условий, которые хар-т деят-ть. В широком понимании управление произ-ся везде, где 1 сис-ма явл-ся управляющий, а др.управляемой. Под управлением в узком смысле слово это особый вид отношения м/у людми, когда 1 человек или группа лиц предпринимают определенные усилия, чтобы добиться от другого человека того, чего тот не сделает без указания на него управляющего воздействия. Т.е. управление- действие, которое обеспечивает и упорядочевает деят-ть людей и их общности.

18. структура, подчиненность и штаты пректно-изыскат-их организаций по ЗУ и ЗК. Для организаций, выпол-няющих проектно- изыс-кательские работы по ЗУ и ЗК разработаны типовые производственные струк-туры, однако условия всего спектра выполняе-мых ими работ неодина-ковы. Первичное подраз-деление создается, в ос-новном, исходя из содер-жания работ. В соврем-ых условиях, когда повсеме-стно стало применяться разделение труда, пред-метный принцип не очень приемлим. Поэтому широ-ко применяется техноло-гический принцип. В произ-ых отделах и пер-вичных подразделениях, где произ-во работ осно-вано на кол-лективном труде, необх-мо всегда учитывать отно-шения специалистов, кот-ые опр-ся их должност-ными обязанностями, а также психологическая совмес-тимость членов.

26. организация отчетности (виды, содержание и период-ть) представления отчетов. В современном пони-мании любой учет явл-ся особым видом инф-ции, т.к. опр-ет выпол-ие пла-на, приказов. Учет- уста-новленный порядок фик-сации факта события, на-личие предмета, работы и т.д. сов-ть учетных дан-ных представл-ся в виде показателей, сведенную в единую систему и отра-жающая произв-но-хоз-ую деят-ть предприятия за опр-ый период пред-ставляет собой отчет-ность. Достоверные дан-ные положеные в основу учета позволяет система-тически производить кон-троль за деят-ю п/п-ия в целях установления их деят-ти и управления про-изводством. Виды учета и отчетности: статистичес-кие, бухгалтерские, нало-говые, перед пенсионным фондом оперативно-производственые. Ведение статисти-го и бух.учета возлагаются на бухгал-терию организации. Еже-месячно статисти-й отчет составляется из отчета о вводе действия мощнос-тей, обоснованных фон-дов. Он предоставляется по месту нахождения п\п-ия. Годовой статисти-й отчет в налоговые органы допол-ся отчетом о дви-жении осн-х фондов и рядом доходов, характе-ризующие наличие и ра-боту автотранспорта. Квартал кроме докум-в месячного отчета вклю-чает сведение о выпол-нении плана по труду, направляется не позднее 15 числа статистические и налоговые отчеты.

34. Сод-ие и порядок разработки нормативов по труду и норм времени. Нормативы и выработкиопред-ся в зави-симости от хар-ра выпол-няемой работы. Подразде-ляется на проектные, об-следовательские, топо-графо-геодез-е, вычис-лительные. Сложность ус-тановить время заклю-ся в многогранности их содер-жания и большого разно-образия природных и эк-их условий. Установить комплексное влияние на факторы затрат очень трудно, т.к. при ЗУ объем часто явл-ся з/п-ие. Раз-меры и организационно-хоз-ая структура в одних и тех же условиях различ-ны. В ВХЗ проектные работы представляют комплекс экон-их, технич-их и правовых решений, подразделяется на обсле-дования, проектные офор-мительские стадии. Боль-шое разнообразие природ-ных условий , сложного характера работ по ЗУ создают значительные затруднения в выборе объектов для наблюдения.

42. источники финансир-ия работ по ЗУ и ЗК. ЗУ-ые и ЗК-ые произ-ва финансир-ся за счет сред-ств федер-го, республ-го и местного бюджетов, кот-ые формируются за счет средств от платежей за зе-млю: зем-ый налог, аренд-ная плата, возмещение потерь с/х произ-ва. Также работы по ЗУ и ЗК могут проводиться за счет за-казчиков работ (юр.л. и физ.л.). Работы  по охране з-ль осущ-ся на основе местных программ, пла-нов. Агротехнические, мелиоративные, гидро-технич-е мероприятия по охране з-ль, по защите з-ль от эрозии осущ-ся соб-ствен-ми з-ли, в т.ч. арен-даторами на основе проек-тов за счет собственных средств и средств по воз-мещению потерь с/х произ-ва. Постройка сложных гидросоору-жений финансир-ся за счет природоохранных средств представительных органов МСУ.

50. порядок сдачи готовой продукции. Для сдачи готовой прод-ции заказчику оформляется акт готовности проектных и изыскательских работ. Он составляется на те работы, кот-ые уже закон-чены. Оформление акта осущ-ся на основе имею-щегося договора с заказ-чиком. Он составляется ответственным лицом исполнителя с участием ответственного предста-вителя заказчика. Акт готовности составляется в 5-ти экз-ах, 3 из кот-ых передается заказчику вместе с готовым пректом по накладной. В соответ-ии с положением заказчик в течении 30 дней рас-сматривает готову продук-цию, если есть замечания, то вместе с ними возвра-щает исполнителю на доработку. Оплата работы произ-ся лишь после окон-чательной сдачи-приемки.

58.себестоимость работ, состав и стр-ра прямых затрат. Себестоимость работ складывается из прямых и накладных рас-ходов. Прямые затраты: основная з/пл группы, уральский коэфф-т, премии. Себестоимость зависит от затрат на транспортные расходы, на производство самой работы , з/пл работников, содержания работы, если работа производится в другом месте (т.е. оплата командировочных- это м.б. оплата проживания, питания.)