Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE 1
ТЕРМИНОЛОГИЯ, КОТОРУЮ ДОЛЖЕН УСВОИТЬ СТУДЕНТ ПРИ ИЗУЧЕНИИ КУРСА
Основные фонды — это та часть средств производства, которая функционирует длительный период времени, сохраняют свою натуральную форму и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции постепенно по мере износа в виде амортизационных отчислений.
Амортизация — это постепенное перенесение стоимости ОФ на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их восстановления.
Нормативный срок службы оборудования (ТН) – это продолжительность его эксплуатации в годах, установленная с учетом морального и физического износа, в условиях планируемого уровня использования оборудования, его производства и обновления выпуска.
Фондоотдача (ФОТД) показывает выпуск продукции в расчете на 1 грн. ОПФ.
Фондоемкость (ФЕМК) – величина, обратная фондоотдаче, показывает величину ОПФ (по стоимости), приходящуюся на 1 грн. выпускаемой продукции, коп. (грн.).
Фондовооруженность (ФВ) отражает уровень оснащенности персонала предприятия основными производственными фондами.
К новому строительству относится строительство предприятий, зданий и сооружений, осуществляемое на новых площадках и по первоначально утвержденному в установленном порядке проекту.
К расширению действующего предприятия относится осуществляемое по утвержденному в установленном порядке новому проекту строительство вторых и последующих очередей действующего предприятия, дополнительных производственных комплексов и производств.
Реконструкция действующих предприятий представляет собой обновление основных фондов действующего предприятия на основе более совершенной технологии. К реконструкции действующих предприятий относится переустройство существующих цехов и объектов основного, подсобного и обслуживающего назначения, как правило, без расширения имеющихся зданий и сооружений основного назначения и связанное с совершенствованием производства и повышением его технико-экономического уровня на основе достижений НТП.
Нематериальные активы - это объекты промышленной и интеллектуальной собственности, а также прочих аналогичных имущественных прав, которые признаются объектом права собственности конкретного предприятия.
Лицензия - разрешение на использование другим лицом или организацией изобретения, технологии, технических заданий и производственного опыта, секретов производства, торговой марки, коммерческой и иной информации в течение определенного срока за обусловленное соглашением вознаграждение; специальное разрешение, выдаваемое компетентными государственными органами на осуществление отдельных видов деятельности.
Товарная марка и товарный знак - это имя, знак или символ, которые идентифицируют продукцию и услуги продавца. Существуют четыре типа товарных марок. Фирменное имя — слово, буква или группа слов или букв, которые могут быть произнесены.
Оборотные средства - это денежные средства предприятия, используемые для финансирования текущей деятельности на расчетных счетах в банках и в кассе предприятия.
Производственные запасы -т.е. предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс, которые состоят из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих, тары и тарных материалов, запасных частей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления- предметы труда, вступившее в производственный процесс: заготовки, детали, узлы изделий, находящихся в процессе обработки или сборки, полуфабрикаты собственного изготовления, подлежащие дальнейшей обработки.
Расходы будущих периодов – затраты на подготовку производства и освоение выпуска новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но подлежат погашению в будущем (затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий, затраты на перестановку оборудования, взносы за аренду помещений, расходы по подписке на периодические издания, расходы на связь).
Привлеченные средства - это средства, которые находятся во временном пользовании у данного предприятия, а затем возвращаются их владельцам (собственникам) или расходуются по целевому назначению. Основную часть привлеченных средств составляют кредиты банка или заемные средства. Помимо банковских ссуд к привлеченным средствам кредиторскую задолженность и прочие источники.
Кредиторская задолженность образуется в результате того, что в практике расчетов между предприятиями может возникнуть разрыв во времени между получением товаров и их оплатой.
Норматив ОБС - это плановый минимальный размер ОБС, обеспечивающий нормальную работу предприятия.
Норма запаса ОБС (Нзі) в производственных запасах сырья, основних материалов, покупных полуфабрикатов, вспомогательных материалах, топливе складывается из следующих элементов запаса в днях:
транспортный запас (время нахождения сырья и материалов в пути) ( Нзтр);
подготовительный запас (время на приемку, разгрузку сортировку, складирование и подготовку к производству) (Нз подг);
текущий запас (время нахождения на складе) (Нз тек). Текущий запас должен покрывать потребность предприятия в данном виде материала на период между двумя очередными поставками. Норма ОБС текущего запаса (Нз тек) принимается в размере 50% от продолжительности среднего интервала между поставками;
гарантийный или страховой запас - (создаваемый для того, чтобы обеспечить непрерывность производственного процесса на случай перебоев в снабжении, а именно: несвоевременного поступления материальных ценностей по вине поставщика или транспортных организаций, поставки не качественных материалов или поставки в меньшем объеме) (Нз стр.). Норма ОБС на гарантийный или страховой запас устанавливается в пределах 50% от нормы ОБС на текущий запас.
Скорость оборота ОБС (коэффициент оборачиваемости) (Коб) - показывает число оборотов, которое эти ОБС совершают за плановый период времени. Чем больше число оборотов, тем меньше потребность в оборотных средствах:
Продолжительность оборота в днях (Тоб) показывает, в течении какого времени ОБС проходят все стадии производственного процесса:
Персонал -совокупность постоянных работников предприятия, которые получили необходимую профессиональную подготовку и имеют опыт практической работы.
Наемный работник - лицо, заключившее письменное или устное соглашение с руководителем предприятия о выполнении определенной работы и выплате заработной платы конкретного размера.
К ППП относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских организаций, КБ,ТБ, т.е все те , кто непосредственно связан с основной производственной деятельностью предприятий.
К непромышленному (непроизводственному) персоналу относятся: работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых, медицинских учреждений, работники подсобных сельскохозяйственных структур, работники вне заводского транспорта и т.д., т.е. все те, кто обслуживает непромышленные организации отраслей и предприятий. Удельный вес непромышленного персонала 6-8%.
Квалификация- уровень знаний, навыков работников определенных профессий или специальности. Чем выше технический уровень производства, совершеннее система машин и технологических процессов, тем выше требования к квалификации. Уровень квалификации рабочего оценивается его тарифным разрядом.
Списочный состав- число работников состоящих в списках штата предприятия.
Явочный состав- число работников, которые ежедневно выходят (или должны выходить на работу в дни работы предприятия.
Управление персоналом - это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций.
Переподготовка персонала — это обучение новым профессиям или специальностям работников, высвобождающихся в связи с техническим прогрессом.
Сущность повышения квалификации состоит в расширении и углублении теоретических и практических знаний по той же профессии или специальности. Потребность в повышении квалификации — закономерный и объективный процесс, связанный с развитием производительных сил. Квалификационный уровень работника должен соответствовать или даже быть выше требований, предъявляемых производством.
Производительность труда - показатель целесообразной деятельности работников, который измеряется количеством работы (продукции, услуги) сделанной в единицу времени. Уровень производительности труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости труда.
Мотивация — это процесс побуждения работника к любому виду деятельности.
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи.
Тарифная система — это система ставок и окладов работни ков, устанавливающая определенные уровни и соотношений в оплате труда. Она характеризует качество труда работников предприятия— квалификацию, тяжесть сложность, ответственность, условия труда.
Тарифная сетка представляет собой шкалу, опреде ляющую соотношение размеров тарифных ставок в зависи мости от квалификации (разряда) работника и сложности вы полняемых работ.
Тарифный разряд - показатель уровня квалификации рабочего, число разрядов определяется характером производства, сложностью технологии в отрасли.
Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда работника в единицу рабочего времени.
Должностной оклад характеризует оплату за месяц ра боты. Должностной оклад строится на основе 17 разрядов Единой тарифной сетки. Работник 1-го разряда выполня ет простейшую работу, и его должностной оклад прирав нивается к минимальной заработной плате, применяемой на предприятии. Чем выше квалификация работника, тем выше ему присваивается разряд и тем выше его должност ной оклад.
Схема должностных окладов — это перечень должностей и соответствующих им должностных окладов, которые опреде ляются не в фиксированном размере, а в виде верхней и ниж ней границы должностного оклада по каждой должности.
Тарифно-квалификационные характеристики (справочни ки) согласно Закону об оплате труда разрабатываются Мини стерством труда Украины. Они содержат подробные харак теристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя.
При простой повременной системе оплаты труда работник получает лишь должностной оклад за отработанное время. Система применяется для тех видов работ, где трудно количественно определить качественные критер ии труда. Это труд учителя, врача, гос. служащего.
При сдельной форме оплата труда производится за каждую единицу выпускаемой продукции. Применение сдельной формы оплаты труда целесообразно при следующих условиях:
Аккордная система оплаты труда заключается в том, что бригаде работников устанавливается определенный объем работ на конкретный период времени с определенной суммой расходов на заработную плату. Эта система предполагает установление размера оплаты за весь комплекс работ.
Организация производства — это координация и оптимизация во времени и пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в определенные сроки самого эффективного производственного результата.
Технико-технологическая база (ТТБ) предприятия производственной сферы – системная совокупность наиболее активных элементов производства, которая определяет технологический способ получения продукции (выполнения работ, предоставления услуг), осуществляемый с помощью машинной техники (оборудования, приборов, аппаратов), различных транспортных, передаточных, диагностических и информационных способов, организованных в технологические системы производственных подразделений и предприятия в целом.
Себестоимость - выраженные в денежной форме затраты предприятия, связанные с использованием основных средств, сырья, материалов, топлива, энергии, труда, а также других ресурсов на производство и реализацию продукции.
Санация- удовлетворение требований кредиторов и выполнения обязательств перед бюджетом и другими государственными целевыми фондами, в том числе кредитором, который добровольно берет на себя удовлетворения указанных требований и выполнения соответствующих обязательств.