Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

закрытие группы на выполнение поставленных задач и достижение целей празднование окончания работы и нак

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024

Групповой процесс. Стадия завершения.

  1.  Групповой процесс. Стадия завершения.
  2.  Здесь участники пытаются разобраться с оставшимися нерешенными внутригрупповыми проблемами, оценить уровень производительности группы, попрощаться и завершить свои отношения с группой. Главная цель этой стадии заключается в том, чтобы помочь участникам сохранить свою энергию для продолжения развития после завершения работы группы.
  3.  Акцент делается на завершенность, «закрытие» группы, на выполнение поставленных задач и достижение целей, празднование окончания работы и, наконец, роспуск группы.
  4.  Динамика: около 15% группового времени уделяется рассмотрению и отражению событий, знаменующих завершение групповой работы, например, выполнению задачи. Участники занимаются разрешением эмоциональных проблем, связанных с потерями, а также празднуют окончание работы.
  5.  Лидер помогает участникам оценить то, чему они научились в группе, и побуждает их быть более конкретными. Лидер предлагает структуру работы с чувством потери, а также возможности «празднования» окончания групповой работы; организует последующее консультационное сопровождение и оценивание результатов.
  6.  Участники группы сосредоточиваются на работе, которую они выполнили и которую они еще должны выполнить. Участники отмечают свои достижения, завершают незаконченные дела с другими и обобщают уникальные и универсальные аспекты опыта групповой работы.
  7.  Проблемные области: участники могут отвергать завершение групповой работы и оказаться неподготовленными для заключительной сессии (сессий). Они могут также отказываться заканчивать работу группы и просить о продолжении. Лидеры могут не подготовить участников к окончанию и фактически способствовать зависимости.
  8.  Методы воздействия: и  лидер группы, и ее участники могут активно напоминать друг другу о завершающей стадии процесса. Полезны могут оказаться «ритуалы расставания», такие как празднования, письменные или устные сообщения обратной связи о том, что они узнали из опыта группы, и совместное планирование последних сессий и даты последующей контрольной встречи.




1. Тема Дикие животные жарких стран 1
2. Статья- Применение онтологии для использования активных агентов
3. Управленческий учет в ООО Рубин
4. Note to the screen of fullsize Smsung Glxy device when tht phone or tblet is picked up
5. . Термотрансферного переноса 2
6. Социология в системе гуманитарных наук
7. Kulturhoheit us dh sie geben sich ihre Gesetze im Bereich des Schul und Hochschulwesens
8. аt Осн Дифференциальное уре тогда имеет вид Ld2q-dt2Rdq-dt1-Cqэпсилон0sinомегаt
9. Платежный баланс России и его особенности
10. Work- t school- t university-t college-t se t prty-t concert t the sttion-t the irport t sb~s house-t sb~s plce t the doctor~s on bus-on trin-on plne-on ship in cr on b
11. Эволюционная концепция впервые была сформулирована основателями классической политической экономии А
12. рефератов и презентаций- Реферат- А4 MS Word поля по 2 см 14 pt Times New Romn 1
13. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата сільськогосподарських наук3
14.  Анатомия и морфология птиц 2
15. Комплексная стандартизация. Определение содержания влаги в зерне
16. на тему- Индивидуальный жилой дом
17. разработка бизнес-плана клуба-солярия «Дикая кошка» в г. Владивостоке
18. Объектом политологии выступает политическая действительность или политическая сфера общества
19. Реферат- История развития ЭВМ
20. тематики в начальной школе сценарий внеклассного мероприятия Предмет математика Клас