Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Вопрос 55
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых, общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост.
Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. Эмиграция населения в стране дальнего зарубежья в основном охватывает высококвалифицированные кадры, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы. Для России она будет иметь двоякое последствие- с одной стороны, сократится предложение рабочей силы, с другой ухудшится ее качество.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей на производстве явл-ся развал межхозяйственных связей и свертывания по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хоз-ых звеньях производственной и непроизводственной сфер.
В новых экономических условиях нужна уже не просто занятость, а занятость эффективная, по мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном парве человека распоряжаться своими способностями к труду и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. Полная занятость- цель, к которой необходимо стремится.
Формы безработицы: Фрикционная- рабочие имеют различные склонности и способности, а каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей.
Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики. Спрос на различные товары постоянно колеблется, что в свою очередь вызывает колебания спроса на труд работников, производящих эти товары. Далее, поскольку различные регионы производят разные товары, спрос на труд может одновременно возрастать в одной части страны и сокращаться в другой. Экономисты называют такие изменения в структуре спроса на труд по отраслям и регионам структурными сдвигами.
Структурные сдвиги не являются единственной причиной постоянного высвобождения работников и фрикционной безработицы.
Второй классической формой безработицы явл-ся циклическая безработица. Традиционно она связана с фазой спада в воспроизводственном цикле, в условиях которого существенно возрастает объем безработицы. Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода постоянного свертывания производства.
Застойная безработица- это третья форма, наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики.
Причины безработицы в переходной экономики.
Среди множеств проблем, встающих перед любой страной в условиях ее перехода к рыночной экономике, одной из самых острых явл-ся, как известно угроза массовой безработицы.
Среди конкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населения в России, можно отметить следующее:
Первая причина коренится в том, что характерной чертой советской экономики являлась чрезмерная численность производственного персонала.
Вторая причина переход к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий обнаруживает несостоятельность многих из них, поскольку они не могут приспособиться к реальному спросу по видам продукции , ее ассортименту, качеству.
Третья причина многие предприятия восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольного повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход.
Четвертая причина рыночные реформы ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой.
Пятая причина наряду с приведенными выше факторами массовой безработицы в наших условиях действует и репродуктирующие безработицу специфические факторы