Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема управления предприятием АСУП комплекс программных технических информационных лингвистических ор

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.11.2024

  1.  Принципы выбора систем управления сервисным предприятием. Автоматизированная система управления предприятием (АСУП) — комплекс программных, технических, информационных, лингвистических, организационно-технологических средств и действий квалифицированного персонала, предназначенный для решения задач планирования и управления различными видами деятельности предприятия, частный случай автоматизированной системы управления (АСУ).

АСУП производственного предприятия, как правило, включает в себя подсистемы управления:

Складами

Поставками

Персоналом

Финансами

конструкторской и технологической подготовкой производства

номенклатурой производства (в т.ч. систему управления каталогом)

оборудованием

оперативного планирования потребностей производства

В зависимости от функционального оснащения, выделяют следующие Автоматизированные системы управления предприятием:

1) Многофункциональные системы, которые позволяют выполнять весь спектр задач, связанных с управлением предприятия.

2) Системы экспертного анализа, которые направлены на обнаружение основных тенденций и направлений развития предприятия.

3) Системы расчета заработной платы.

4) Комплексные программы управления персоналом. Позволяют решать огромный список задач в области управления персоналом: контактная информация сотрудников, графики работы, зачисления и увольнения, зарплата и многое др.

Основная задача экспертных программ - хранение и сопоставления различных характеристик соискателя с аналогичными характеристиками лучших сотрудников компании. Подобный подход позволяет находить перспективных сотрудников для того или иного департамента. Ввиду дороговизны таких решений, их целесообразно использовать только в рамках крупных предприятий. Автоматизированные системы управления предприятием, которые призваны решать комплексные задачи, рекомендуется интегрировать с системами бухгалтерского учета.

Критериев выбора систем автоматизации существует, конечно же, много. Какие-то из них крайне важны, какие-то могут отражать очень индивидуальные потребности. В подобных ситуациях следует во многом ориентироваться на "здравый смысл", а также иметь в виду некоторые ключевые моменты, носящие специальный характер.

Выбирая систему автоматизации, стоит обратить внимание на следующее:

Что система автоматизации может делать, или какова ее функциональность.

Во что обойдется приобретение системы, запуск ее в эксплуатацию и поддержание в рабочем состоянии, т.е. какова ее совокупная стоимость владения (крайне важно знать именно общую стоимость, а не просто цену программного обеспечения).

Есть ли гарантии успешного завершения проекта внедрения и полноценного ввода системы в эксплуатацию (ведь система автоматизации - это целый комплекс сложных работ, а не просто коробка с программами на лазерных дисках!).

Насколько система  надежна, долговечна, производительна, в конце концов, современна.

Какова эффективность и возможные сроки окупаемости системы.
У
ровень и качество сервиса в послепродажный период.

Возможность сопровождать и развивать систему силами специалистов вашего предприятия
Каковы
перспективы системы, будет ли она развиваться и поддерживаться поставщиком в будущем.




1. развивается в условиях коренным образом отличных от условий существовавших в других европейских странах
2. Информация ее представление и измерение [3] 2
3. Статья- ПСИХОЛОГОПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПЕДАГОГОВ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ФГОС НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
4. Лицей 5 города Губкина На современном этапе развития общества активизация человеческого фактора выступ
5. Контрольная работа состоит из реферативной и аналитической части
6. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук Київ ~ Ди
7. Тема- Лидерство и руководство в организации
8. Контрольная работа- Особливості ділового спілкування
9. Реферат- Тибетский буддизм
10.  ЗАКОНОМЕРНОСТЬ НЕГЭНТРОПИЙНОГО РАЗВИТИЯ ПРИРОДЫ
11. тема Основным нормативным актом регулирующим отношения в сфере налогооблажения является налоговый кодекс.html
12. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Кіровоград
13. Реферат на тему- Поняття Реформації Тенденції культурного ро
14. В процессе осуществления работником его трудовой функции или вследствие воздействия производственных фа
15. Психология фиолетового цвета
16. Меланотении
17. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата сільськогосподарських наук
18. Реорганизация акционерных общест
19. Организационная характеристика предприятия ОАО
20. 30 годы В отечественной и исторической науке 20 век называют эпохой новейшего времени