Предмет метод и структура трудового законодательства
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы для зачета по трудовому праву.
- Предмет, метод и структура трудового законодательства.
- Понятие труда и формы общественной организации труда.
- Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
- Понятие источников трудового права и их виды.
- Понятие и классификация субъектов трудового права.
- Физические лица (работники) как субъекты трудового права.
- Работодатели как субъекты трудового права
- Профсоюзы как субъекты трудового права
- Общая характеристика правоотношений в трудовом праве
- Понятие и значение социального партнерства
- Формы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений
- Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений
- Порядок, сроки разработки и содержание соглашений
- Сроки и сфера действия соглашений.
- Понятие коллективного договора
- Стороны и порядок заключения коллективного договора
- Структура коллективного договора
- Содержание коллективного договора
- Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.
- Понятие и значение трудового договора.
- Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
- Стороны трудового договора.
- Содержание трудового договора.
- Сроки трудового договора.
- Форма трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора.
- Изменение существенных условий трудового договора.
- Понятие перевода и его отличие от перемещения.
- Классификация переводов на другую работу.
- Совмещение.
- Замещение.
- Совместительство.
- Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
- Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не содержащим состав вины.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, содержащим состав вины.
- Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся стороной данных правоотношений.
- Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
- Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.
- Правовые последствия незаконного перевода или увольнения работников.
- Принципы трудового права.
- Испытание при приеме на работу.
- Порядок ведения трудовых книжек.