У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Перечень мероприятий направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения ра

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

1.Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется …

  1.  программой развития работника !
  1.  программой адаптации работника
  1.  табелем
  1.  личным листком по учету кадров

2.Косвенное воздействие на персонал осуществляется посредством …

  1.  интересов !
  1.  стимулов !
  1.  приказов
  1.  распоряжений

3.Одной из основных задач кадрового планирования персонала является …

  1.  обеспечение развития персонала в соответствии с будущими потребностями организации !
  1.  адаптация кадров в коллективах
  1.  изучение социальной направленности в коллективе
  1.  заключение коллективных договоров

4.К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) …

  1.  обеспечение инструкторами !
  1.  консультации по вопросам оплаты труда
  1.  планирование персонала
  1.  взаимодействие с пенсионным фондом

5.Подчиненность главной цели как требование к управленческому решению подразумевает …

  1.  согласование решения с решениями вышестоящего уровня управления и ранее принятыми решениями !
  1.  необходимость учета комплекса внешних и внутренних факторов
  1.  соблюдение действующего законодательства и предела полномочий принимающим решение
  1.  соответствие решения потребностям и задачам управления в организации

6.Метод изучения объекта путем создания и исследования его копии, замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание, называется …

  1.  моделированием !
  1.  аналогией
  1.  анализом
  1.  абстрагированием

7.Установите последовательность действий, выполняемых менеджерами на этапе анализа ситуации в ходе разработки управленческого решения.

  1.  фиксация сигнала об отклонении в функционировании системы 1
  1.  сбор и обработка информации о состоянии внешней и внутренней среды 2
  1.  классификация и анализ информации 3
  1.  выявление проблемы, требующей решения 4

8.Торговая организация реализовала проект размещения рекламы в сети Интернет и открытия интернет-магазина, для чего объем товаров в запасах, находящихся постоянно на складе организации, был увеличен с 2 млн рублей до 3 млн рублей. По итогам первого квартала работы магазина и распространения рекламы в сети выручка организации выросла с 4 млн рублей до 6,9 млн рублей. Прирост экономической эффективности от использования запасов в результате данных мероприятий составил _____ %.

  1.  30

9.Теорией и практикой управления по однородности управленческой деятельности, определяющей специализацию управленческого труда, выделяют ____________ функции управления.

 

  1.  конкретные !

 

  1.  специальные

 

  1.  общие

  1.  главные

10.Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …

  1.  отдельные функции !
  1.  специализацию персонала !
  1.  уровни управления
  1.  трудовые приемы

11.В соответствии с теорией ______________ группы потребностей возникают в иерархической последовательности и изображаются в виде «пятиуровневой пирамиды Маслоу».

  1.  иерархии потребностей !
  1.  ERG
  1.  приобретенных потребностей
  1.  ожиданий

12.Р. Акофф выделяет _______________ как вид планирования, достоинством которого является учет прошлого опыта, преемственность, сохранение традиций.

  1.  реактивизм !
  1.  интерактивизм
  1.  преактивизм
  1.  инактивизм

13.Функция управления «координация» облегчает реализацию всех остальных функций, поскольку обеспечивает …

  1.  необходимый уровень сотрудничества участников !
  1.  максимальную активность персонала в достижении целей
  1.  доведение задания до сведения каждого исполнителя
  1.  деятельность организации необходимой документацией

14.Целостность информации может быть нарушена _______________ либо …

  1.  сознательно !
  1.  при случайном искажении в процессе использования !
  1.  перехватом информации в каналах связи
  1.  несанкционированным доступом

15._________________ отношения находят отражение в общественном разделении труда, кооперировании, специализации производства.

  1.  Технико-экономические !
  1.  Технологические
  1.  Организационно-экономические
  1.  Экономические

16.Процесс проектирования системы управления предприятием осуществляется по схеме …

  1.  анализ – синтез !
  1.  синтез – анализ !
  1.  учет – контроль
  1.  анализ – планирование

17.Программно-целевое управление используется предприятием при возникновении ситуаций …

  1.  не имеющих аналогов в прошлом !
  1.  выпадающих из традиционного режима функционирования !
  1.  обеспечивающих однородность выполнения сотрудниками обязанностей
  1.  приближенных к реальности

18.В условиях дивизиональной организационной структуры управления могут проявляться такие ее недостатки, как …

  1.  избыток согласования !
  1.  дублирование решений !
  1.  превышение норм управляемости
  1.  неустойчивость к воздействию среды

19.Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …

  1.  организационная культура !
  1.  организационная структура
  1.  цели организации
  1.  персонал организации

20.Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента …

  1.  способствует познанию отношений управления в организации !
  1.  обеспечивает процесс достижения намеченных задач
  1.  позволяет разработать механизм поддержания объекта управления в неизменном состоянии
  1.  позволяет сформировать организационную культуру

21.Руководитель, предоставляющий подчиненным полную свободу действий, поощряющий инициативу, берущий при этом ответственность на себя, относится к ____________ типу.

  1.  либеральному !
  1.  компромиссному
  1.  демонстрационному
  1.  деловому

22.С точки зрения системного подхода в динамическом взаимодействии с внешней средой находятся ________ системы.

  1.  открытые !
  1.  закрытые
  1.  структурированные
  1.  технические

23.Основным назначением планирования как инструмента экономических методов управления является …

  1.  формирование целей предприятия и определение средств достижения этих целей !
  1.  организация и координация трудовой деятельности работников
  1.  регламентирование ответственности подразделений
  1.  регулирование межличностных отношения в коллективе

24.Работник сборочного цеха внес рационализаторское предложение по повышению производительности труда бригады. В этом случае реализуется принцип …

  1.  инициативы !
  1.  системности
  1.  демократизации
  1.  дисциплины

25.Задача повышения эффективности стимулирования деятельности работников отводится группе _____________ методов менеджмента.

  1.  социально-психологических !
  1.  социально-экономических
  1.  экономических
  1.  организационных

26.Функция организации реализуется посредством _____________ методов менеджмента.

  1.  административных !
  1.  социально-психологических
  1.  социально-экономических
  1.  экономических

27.Производительность труда как оценка эффективности деятельности представляет собой соотношение …

  1.  результата и времени !
  1.  затрат и результата во времени
  1.  затрат и времени
  1.  ресурсов и времени

28.Материальная мотивация является основой ______________ методов менеджмента.

  1.  экономических !
  1.  социально-психологических
  1.  социально-экономических
  1.  административных

29.Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …

  1.  формальной !
  1.  неформальной
  1.  специальной
  1.  закрытой

30.В менеджменте к средствам невербальной коммуникации относится …

  1.  качество голоса !
  1.  доклад на конференции
  1.  ораторская речь
  1.  электронное письмо

31.«Консультативный» тип организационной культуры в классификации Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …

  1.  детский дом !
  1.  национальная библиотека !
  1.  творческий союз
  1.  клуб любителей животных

32.К приемам самоменеджмента относятся …

  1.  тренировка памяти !
  1.  рациональное чтение !
  1.  инструктаж
  1.  управленческое консультирование

33.К элементам передачи информации собеседнику в процессе непосредственного общения относятся …

  1.  информирование собеседника !
  1.  анализ реакций собеседника !
  1.  принятие решения
  1.  выбор возможных альтернатив

34.Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких  предпосылок, как …

  1.  привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений !
  1.  создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников !
  1.  жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
  1.  приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с  коллегиальными решениями

35.В менеджменте способами  разрешения межличностных конфликтов являются …

  1.  компромисс !
  1.  сглаживание !
  1.  альтернатива
  1.  общение

36.Решение, используемое при авторитарном стиле управления, является …

  1.  единоличным !
  1.  коллегиальным
  1.  коллективным
  1.  демократичным

37.Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

  1.  американской !
  1.  немецкой
  1.  азиатской
  1.  шведской

38.Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …

  1.  управлением качеством !
  1.  управленческим консалтингом
  1.  управлением сбытом
  1.  логистикой

39.Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития …

  1.  школы «Наука управления» !
  1.  административной школы
  1.  ситуационного подхода
  1.  школы человеческих отношений

40.К представителям административной школы менеджмента не относится …

  1.  А. Маслоу !
  1.  Л. Урвик
  1.  Д. Муни
  1.  А. Файоль




1. Есть ли на вас нательный крестик
2. Кризис новорождённости
3. тема общества Предмет ~ государство ~ основной политический институт общества а именно государственный апп
4. ru Все книги автора Эта же книга в других форматах Приятного чтения Ф
5. Язык взглядов и запахов как источник информации о партнере
6. Пункт для приготовления травяной витаминной муки на базе двух агрегатов АВМ-0,65
7. Топик- Wassillissa the Beautiful
8. Уэллс Гербер
9. 1999 2.2000 3. 2001 4
10. Контрольная работа- Вредители леса