У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА города РОСТОВНАДОНУ ПРИКАЗ 24декабря 2013г

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024

МКУ «ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА

города РОСТОВ-НА-ДОНУ»

ПРИКАЗ

«24»декабря  2013г.                                                                                                           № 662

О проведении районного конкурса

лидеров  и  руководителей

детских и молодежных общественных

объединений  «Лидер года-2014»

В целях выявления творческого потенциала лидеров детского движения, стимулирования деятельности лидеров и руководителей детско-молодежных объединений, в соответствии с утвержденным общегородским планом  культурно – массовых и спортивно – оздоровительных мероприятий и Городским Положением о проведении конкурса «Лидер года-2014»

приказываю:

1. Утвердить  Положение  о  проведении  районного  конкурса лидеров и руководителей

     детских и молодежных общественных объединений «Лидер года-2014» (приложение1)

2. Провести районный конкурс «Лидер года-2014»(очный тур) 20 и 21.02.14г. в 14 часов в ЦВР «Досуг» согласно Положению (приложение 1)

3. Руководителям образовательных учреждений:

3.1.Обеспечить участие лидеров детско-молодежных объединений, старших вожатых, заместителей директоров, учителей-руководителей детско-молодежных объединений в районном конкурсе.

3.2.Сдать заявку на участие в конкурсе и всю документацию заочного тура конкурса в срок до 1 февраля в ЦВР «Досуг»  (приложение 1 к Положению о конкурсе)

3.3.Обеспечить участие в семинаре 16.01.2014 года в 15-00 в МБОУ ДОД ЦВР «Досуг» руководителей детского движения и лидеров, участвующих в конкурсе.

4.Ответственность за проведение конкурса возложить на методистов ЦВР «Досуг» Колосовскую Г.Ю. и Новохатскую Н.В.

5.Утвердить состав конкурсной комиссии:

 Курьянова А.В.-ведущий методист РОО, председатель комиссии;

 Трофимова Г.И.-зам.директора ЦВР «Досуг»;

 Новохатская Н.В.-методист ЦВР «Досуг»;

 Колосовская Г.Ю.-методист ЦВР «Досуг»;

 Силик А.А.-психолог МБОУ гимназии № 12, неоднократный призер конкурса «Лидер года».

6.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ведущего методиста  отдела образования Курьянову А.В.

Начальник МКУ «Отдел  образования

Пролетарского района г. Ростова-на-Дону»                                                    Р.А.Аборнева

Курьянова А.В.

253-15-27




1. 1 Какие вещества могут быть в подземных водах Компоненты состава подземных вод Подземная вода разных те
2. Лекция 11 КРИТИЧЕСКАЯ ФИЛОСОФИЯ И
3. а солей в полученном растворе
4.  Значение лесной промышленности в развитии Российской Федерации1
5. на тему Русские писателиэмигранты в Америке- Набоков Бродский Довлатов
6. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора історичних наук Чернівці ~7 Д
7. тематичний план Навчальної дисципліни Обсяг годин ~90 Триместр викладання ~ 1 З них- Форма кон
8. тема нормативных документов в строительстве СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БЕЗОПАСНО
9. КВНЗагар 2012 1
10. тематизированные сведения о сырье для натуральных красителей методах их получения и технологии окраски тка
11. Лабораторная работа1
12. Перемещение Команда ГЛАВНАЯ] РЕДАКТИРОВАНИЕ] ПЕРЕНЕСТИ {MOVE} Переместить стулья к столу- выбрать од
13.  Презентация организуется при открытии нового офиса фирмы филиала демонстрации новых изделий на к
14. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОГОВОРА АРЕНДЫ
15. тематики и физики биологи и географы медики и инженеры
16. Методы и измерители производительности труда
17. лист и прислушайтесь к своим чувствам какая энергетика исходит от этого цвета где лучше всего применить это
18. картинок кроме тех случаев когда оно чисто и безоблачно- внешний вид облаков их различия зависят от того
19. Основные понятия и проблемы Гуманизация труда как общее понятие означает приспособление адаптацию той
20. Оценка человеческого капитала предприятия1