Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Практическая работа № 6.
Составление плана профессиональной карьеры.
Цель: 1. Научиться составлять план профессиональной карьеры.
Планирование определяется как формулирование намерений в высшей степени реальных с точки зрения возможности их реализации. Планирование охватывает обычно определение целей и обеспечение средств.
Составление плана профессиональной карьеры начинается с постановки цели, которую человек преследует в своей карьере, ее сочетания с жизненными ценностями и основными принципами реализации карьерных целей. На стадии планирования карьеры необходимо превратить свои мечты в конкретные цели для будущего. Через постановку целей возникает мотивация, и это приводит к результатам.
Стадии планирования цели карьеры
1. Разработка представлений о личных устремлениях, связанных с образом удовлетворенной жизни.
2. Переход от общих представлений о целях к их соотнесению с реальными видами и способами деятельности.
3. Дифференциация целей, предполагающая их разделение по временным интервалам: долгосрочные (свыше 5 лет), среднесрочные (5 лет) и краткосрочные (ближайшие 12 месяцев).
Принципы постановки карьерных целей
1. Привлекательность. Цель должна быть привлекательной, т.е. соответствовать личным интересам, ценностям, установкам, представлениям. Такой выбор цели помогает увлечься ею и, следовательно, легче преодолевать трудности «черновой» работы при движении к ней. Сформулируйте цель так, чтобы она выглядела заманчиво. Подбирайте слова! Не используйте негативные понятия: избавиться, уничтожить, отказаться и т.п. Формулируйте цель в терминах позитивного результата: научиться, узнать, выработать, приобрести и др.
2. Реальность. Цели должны касаться профессионального продвижения и развития способностей. Цель должна быть достижима!
3. Последовательная близость. Разбивка по этапам концентрирует уси лия. Последовательная постановка задач приближает конечную цель. Периодиче ски проверяйте, идете ли вы к цели! Вовремя отмечайте успехи в продвижении! Периодически проверяйте, что вы делаете или уже сделали для того, чтобы достичь желаемого.
4. Прогрессивность. Каждая из последующих подцелей должна предполагать наращивание способностей и возможностей.
5. Возможность корректировки цели. Мотивы в процессе движения к цели могут меняться, поэтому неразумно жестко ориентироваться на исходные мотивы.
6. Возможность оценки результативности. Цель должна быть сформулирована и предполагать критерии оценки ее достижения. Должно быть понятно, по каким признакам (показателям) можно судить о том, что цель достигнута. Обозначьте критерии достижения цели!
Цели должны быть реальными, планируемыми и достойными, а результат достижения цели должен быть видимым и возможным для оценки.
Алгоритм составления плана профессиональной карьеры
1. Напишите на бумаге ваш личный перспективный план развития. Укажите, каких целей вы хотели бы добиться, какого положения в компании, уровня зарплаты с указанием сроков.
2. Напишите, что вас не удовлетворяет в вашей личной жизни, что бы вы хотели изменить, почему.
3. Реально оцените ваши шансы для желаемых перемен. Что вы можете сделать сами, для чего потребуется помощь со стороны? Чего вам это будет стоить? Чем придется пренебречь для достижения цели? Стоит ли цель таких усилий и жертв?
4. Выпишите цели и пути их осуществления в порядке важности по убыванию. Служебные и личные цели, если предполагается, что вы намерены их достичь одновременно, должны быть записаны в одном временном интервале с точным указанием, чем вы собираетесь пожертвовать во имя достижения цели. Укажите альтернативные пути достижения цели по принципу логического оператора «если», «Если я предприму такие шаги, то получу такой результат, если не предприму, то результат будет, скорее всего, такой».
5. Для каждой поставленной цели укажите сроки, в которые вы предполагаете достичь намеченного. Укажите, что вы будете делать, если по каким-то причинам вам не удастся достичь желаемого результата - измените цель на альтернативную, продлите сроки выполнения первоначального плана, пойдите на дополнительные жертвы или инвестиции.
Задание:
Составьте схему плана профессиональной карьеры.
Контрольные вопросы: