Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ТЕМА ’1 вопрос 5. Внешняя и внутренняя среда организации их элементы

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 2.11.2024

ТЕМА №1, вопрос 5. Внешняя и внутренняя среда организации, их элементы.

Организация существует в определённой среде. Перерабатывая ресурсы, оказывает услуги, которые поставляются на рынок, обеспечивая покупателей (клиентов) соответствующей информацией (свойства товара, места продажи, гарантии и т.д.). С рынка фирма получает деньги и информацию (объёмы и темпы продаж, данные о товарах, конкурентах и т.д.). Фирма взаимодействует с поставщиками, финансовыми органами, посредниками (торговыми агентами, транспортными компаниями и т.д.), рекламными агентствами, изучает общественное мнение. Работает в определённой стране, в которой существуют определённая экономическая и политическая ситуация, уровень научно-технических достижений, культурные и иные традиции. Для эффективного управления необходимо понимать действие факторов среды, уметь определять их влияние и предвидеть это влияние. Факторы среды принято называть переменными.

Под внутренними переменными понимают ситуационные факторы внутри организации.

  1.  Цель – конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться организованная группа. Цель определяет направление движения. У организации могут быть разные цели, но независимо от вида фирмы её главными общими целями будут направленные на выживание, прибыль, перспективы. Цели: стратегические, тактические, «сиюминутные». Цели подразделений координируются менеджерами в рамках общей цели.
  2.  Задача предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом и в установленные сроки. Каждая должность включает ряд задач. Они делятся на 3 категории:
    1.  Работа с персоналом (мастер участка работает с людьми);
    2.  Работа с предметами и средствами (токарь – с предметами);
    3.  Работа с информацией (работа бухгалтера связана с информацией).

Наиболее трудная работа менеджера с людьми. Задачи решаются для достижения целей.

  1.  Структура – логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных подразделений, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации (образование структуры результат вертикального и горизонтального разделения труда).

Горизонтальное РТ                                    Вертикальное РТ           Директор

            Директор                                                     Управляющий

                                                                              Зам. управляющего     зам. директ.

         Зам. директора                                             Нач. отдела                   нач. цеха

                                                                            Главный специалист    нач. участка

       1          2          3                                                                                    бригадир

                                                                                                                     Рабочий

Важным понятием является сфера контроля – это число лиц, непосредственно подчинённых одному руководителю. Она может быть широкой (руководитель контролирует большое количество подчинённых) и узкой (каждому руководителю подчиняется немного людей).

Сфера контроля определяет тип организационной структуры: широкая сфера контроля – даёт плоскую структуру управления (с небольшим количеством  уровней управления); узкая сфера контроля – многоуровневую (или высокую) структуру. Какая сфера контроля и структура – зависит от специфики организации, её целей и решаемых её проблем.

  1.  Технология – сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих знаний, необходимых для осуществления преобразований в материалах, информации и людях.

Технология – это средство преобразования сырья (будь то люди, информация или физические материалы) в искомые продукты и услуги.

  1.  Люди (персонал) – по важности на первом месте. Цели организации достигаются через труд людей. Для успешного руководства надо знать, чем определяется поведение отдельных людей и в группах.

В менеджменте все внутренние переменные взаимосвязаны: изменение целей ведёт к уточнению задач, а также может повлечь изменение технологии и структуры управления.

Внутренняя жизнь организации состоит из большого количества различных действий, подпроцессов и процессов, несмотря на их большое разнообразие, можно выделить 5 групп функциональных процессов, охватывающих деятельность любой организации и являющихся объектом управления со стороны менеджмента:

  1.  Производство;
  2.  Маркетинг;
  3.  Финансы;
  4.  Работа с кадрами;
  5.  Эккаунтинг (учёт и анализ хозяйственной деятельности);

Менеджмент осуществляет управление функциональными процессами, протекающими в организации, формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации.  


Плоская структура управления организацией.

 Президент

  

                                                                                                         Директор по                

     Директор                       Директор                      торговым опера-            Управляющий        Финансовый     

по маркетингу                    по сбыту                       циям в магазине                  кадрами                 директор

                                                                                                        

 

  

 Ст. продавец                 Ст. продавец              Ст. продавец           Ст. продавец

женской одежды        бытовых приборов             мебели                  хозтоваров           

                                                                                                                                                

   Ст. продавец               Ст. продавец               Ст. продавец           Ст. продавец

мужской одежды         детской одежды           бытовых машин      радиотоваров    

                                                                                                                                                            

Высокая структура управления организацией

                                                  Президент

                            

               Вице - президент                                                     Вице - президент

               по производству                                                       по маркетингу     

                                                                                                                                                                                                    

Технический              Директор                             Директор                Директор по   

 директор             по производству                      по сбыту                 исследованию

                                                                                                                          рынка           

           Управляющий                 Управляющий                                 

              заводом А                           заводом Б        

                                                                                         

          

                                       Начальник                  Начальник

                                      первой смены             второй смены

                        

                                 

                              Мастер                    Мастер

                         1-го участка            2-го участка    


Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия, их характеристика и взаимосвязь. Характеристики внешней среды.

Внешняя среда – факторы, которые находятся вне организации и влияют на результаты её деятельности.

Среда прямого воздействия: факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации:

  1.  Поставщики – все виды ресурсов организация получает через поставщиков; выполнение ими своих обязательств оказывает прямое воздействие на ритмичность торгово-технологического процесса, объём товарооборота, прибыль, улучшение позиций в конкурентной борьбе. Поставщики: материальных, финансовых и трудовых ресурсов, технологий, техники.

Материальные ресурсы. Нужно постоянно анализировать цены, условия поставки и использовать эту технологию при принятии решений о поставщиках.

Трудовые ресурсы. Знать рынок труда.

Техника и технология. Отсутствие финансов не позволяет закупать передовое оборудование.

  1.  Потребители (клиенты) – организация существует для удовлетворения их потребностей. В условиях рынка вкусы и запросы стремительно меняются. Фирма должна знать своих потребителей, анализировать причины изменений (в доходах, семейном положении, численности и т.д.). Важно формировать, создавать покупателя, управлять его вкусами и потребностями. Часто продукция-новинка сталкивается с неподготовленным покупателем.
  2.  Конкуренты.
  3.  Законы и государственные органы. Формируют нормативную базу создания и функционирования предприятий, налоговую политику.
  4.  Профсоюзы – вопросы сокращения рабочего дня, повышения зарплаты, условий труда и т.д. Забастовки могут привести к остановке предприятия.

II Среда косвенного воздействия.

  1.  Состояние экономики (включает уровень цен и тарифов, инфляции, платёжеспособный спрос, банковскую политику и др.). Если падают доходы, то покупатель откладывает приобретение многих товаров, не относящихся к предметам первой необходимости.
  2.  Политика – политическая стабильность – важнейшее условие деятельности предпринимателей.
  3.  Научно-технический прогресс – в преуспевающих фирмах розничной торговли информационные системы учёта, новейшее оборудование и технологии.
  4.  Социальные факторы – традиции, принятые в стране, старение людей – новый подход к товарам, изменение ценностей, обычаев и вкусов потребителей.
  5.  Международные события – (таможенная, налоговая политика, валюта и др.).

Характеристики внешней среды.

  1.  Сложность – определяется числом факторов, на которые обязана реагировать организация. (Более сложные условия – много поставщиков, филиалы за границей).
  2.  Подвижность – указывает, насколько быстро изменяются факторы среды, определяет скорость происходящих в окружающей среде изменений (научные открытия, обновление технологий, новые фирмы и товары в отдельных отраслях – обостряется конкурентная борьба).
  3.  Неопределённость – организация должна опираться на информацию для принятия эффективных решений если её недостаточно или менеджер сомневается в её достоверности и точности,  то среда становится неопределённой.
  4.  Взаимосвязанность факторов – об этом качестве принято говорить в том случае, если изменение одного из факторов влечёт за собой изменение другого фактора (других факторов).

Все факторы внешней среды взаимосвязаны: изменение законодательной системы оказывает влияние на уровень конкуренции. Политическая обстановка – лишает дешёвого сырья и рабочей силы.


Ситуационная модель предприятия (АО).

Внешняя среда.

Внешние факторы прямого воздействия

Потребители            Конкуренты            Поставщики           Правительственные

                                                                                       органы

                                                                               Объект управления                                                                          

                                                        

                       Вводимые                                            Технологии                                           Результаты   

 

                       ресурсы                            Люди                Цели                Структура           деятельности           

                                                                                                          Задачи                                                                                         

                           Экономика                                                        НТП                                                  Политические

                             страны                                                 Социальные                                    изменения

                                                                                                                                                        в стране     

                                                                                   Международные события

                                                                Внешние факторы косвенного воздействия    




1. общественное питание характеризуется такими различными определениями как методы приготовления большо
2. Учет и контроль расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3. Лабораторна робота 3 з дисципліни
4. Римское право Дигесты.html
5. Обеспечение информационного обмена в коммуникативных системах
6. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук МИКОЛ
7. тема взаимодействующая с внешней средой
8. героя Новороссийска легендарной Малой Земле новороссийскому десанту
9. О проведении нестационарных мероприятий обучающихся образовательных учреждений СанктПетербурга в дни ве
10. Инженерно-геологические изыскания для определения характеристик грунтов и оснований
11. Тема- Предмет макроэкономики и макроэкономический анализПримерами макроэкономических моделей выступают
12.  Оценка персонального риска заражения ВИЧинфекцией пациентом информация о путях передачи ВИЧ и связь с по
13. Судить по законам или по понятиям Поправки в налоговое законодательство
14. 60 годам Из документов следует что Дуччо был очень независимым и темпераментным человеком а за изысканнос
15. Общее понятие маркетинга
16. на тему- Этика делового общения Подготовила- студентка группы СО329 Новицк
17. Ломаная кривая спроса для олигополиста обязательно предполагает Разрыв в кривой предельного дохода А
18. бальной системе высказывания которые по вашему мнению лучше всего описывают ваше поведение
19. Бухгалтерский учет и начисление налогов
20. Тема 600 Дуоденальным действием минеральной воды называется- расслабляющее действие на стенки желудка