Виды заработной платы- Номинальная заработная плата то количество денег которое получает работник

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Вопрос №1

Заработная плата — это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.

Виды заработной платы:

1.  Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.
2.  Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.

Факторы влияющие на размер реальной заработной платы:

1.  Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.
2.  Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
3.  Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

Формы заработной платы:

1.  Сдельная заработная плата — начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.
2.  Повременная заработная плата — определяется на основании тарифных ставок (окладов)  и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.

Системы заработной платы:

1.  Прямая сдельная заработная плата = сдельный заработок + доплаты + надбавки
2.  Сдельно премиальная зарплата= сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия
3.  Сдельно-прогрессивная зарплата = сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия + прогрессивная доплата за перевыполнение норм выработки
4.  Простая повременная зарплата = тарифная ставка + доплаты + надбавки
5.  Повременно-премиальная заработная плата = тарифная ставка + доплаты + надбавки + премии
6.  Коллективная заработная плата — начисляется коллективу работников (бригаде) и затем распределяется между конкретными работниками в зависимости от коэффициента трудового участия (КТУ).
7.  Аккордная заработная плата — начисляется за выполнение особо важной работы в сжатые сроки. Заработная плата по этой системе существенно выше, часто применяется в строительстве.
8.  Контрактная заработная плата — устанавливается в трудовом контракте заключенном между работником и нанимателем, включает в себя различные доплаты, надбавки и премии.

Вопрос 2:
Мировое хозяйство — это совокупность исторически сложившихся в результате общественного разделения труда отдельных отраслей хозяйства, связанных между собой системоймеждународного разделения труда и международных экономических отношений.

Международное разделение труда (МРТ):

1.  Специализация стран на производстве определённых видов товаров, для изготовления которых в стране имеются более дешёвые факторы производства и предпочтительные условия в сравнении с другими странами. При такой специализации потребности стран удовлетворяются собственным производством, а также посредством международной торговли.
2.  Способ организации мировой экономики, при котором предприятия разных стран специализируются на изготовлении определённых товаров и услуг, обмениваясь ими.

Предпосылка возникновения МРТ — это различия в наделенности стран мира экономическими ресурсами. В основе МРТ лежит торговый обмен всех стран мира товарами, услугами и капиталом. Причиной вступления стран в МРТ является противоречие между ростом общественных потребностей и недостаточным уровнем существующих ресурсов для их удовлетворения. Выгоды от участия в международном разделении труда:

•  позволяет сконцентрировать свои усилия на производстве тех продуктов, для которых у нее есть наилучшие условия;
•  позволяет расширить производство этих продуктов до масштабов способных удовлетворить потребности как своего населения, так и населения стран-партнеров;
•  позволяет отказаться от производства товаров, для которых у страны нет хороших условий производства и обеспечить их потребление за счет импорта;
  

Факторы становления и развития МРТ

1.  Природно-географические различия стран;
2.  Научно-технический прогресс;
3.  Различия в уровнях экономического и научно-технического развития стран;
4.  Тип хозяйствования и характер внешнеэкономических связей страны;
5.  Экономическая экспансия транснациональных корпораций;
6.  Развитие процессов региональной экономической интеграции

1. то в 1998 году мы решили уже по взрослому отметить праздник нам было всем в среднем 1819 лет
2. Александр Блок Жизнь и творчество Влияние творчества Блока на поэзию Анны Ахматово
3.  Классификация сооружений
4. Статья- Болезни пищевода
5. тема судебной экспертологии представлена следующими разделами- общая теория судебной экспертизы; частн1
6. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Київ2001 Дис
7.  Айсберги их распространение и катастрофическое влияние
8. Высшая лига. Русский язык 11 класс Время выполнения работы 1 час 30 минут Инструкция по выполнению олимпиа
9. комедия восходит к древнегреческому слову com~id~ буквально обозначающему песню комоса т
10. на тему- Государственное регулирование малого и среднего бизнеса СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1
11. Лирика Окуджавы
12. а Опыт Дэвиссона и Джермера
13. Физическое воспитание в семье
14. тематичні науки напрямів підготовки 6
15. Проблемы художественного перевода
16. В период эксплуатации каждый прибор подвергается воздействию различных условий и объектов окружающей сред
17. Минеральные гидравлические вяжущие вещества
18. Расчет стоимости пластиковых оконных конструкций и дверей
19. Маркетинг, лекции
20. это человеческие возможности с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратеги

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе