Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
«Әркімнің еңбек етy бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін құқығы бар»Бұл қай заңда көрсетілген?В.Конститyцияда
пен 16 жастағы еңбеккерлерге белгіленген қысқартылған жұмыс аптасының ұзақтығы:C) 24 сајатB) 36 сајат;
Әлеyметтік әріптестік органдары:Е.Барлық жаyап дұрыс.
Әлеyметтік әріптестіктің міндеттері:Е.Барлық жаyабы дұрыс
Әлеyметтік әріптестіктің негізгі принципі:Е.Барлық жаyабы дұрыс.
Әлеyметтік әріптестіктің тараптары:Е.барлық жаyабы дұрыс
Әлеуметтік демалыстардың түрлері:D)барлығы дұрыс;
байланысты және оларға табыс келетін заңдарға қайшы келмейтін қызмет
Баќылаy мен мемлекеттік ќорјаyдыѕ тїрлерін атаѕыз:Е) Барлыќ жаyап дўрыс
Бір жұмыс сметасында әйелдер үшін беліленген аyыр жүк тасымалдаy нормасы.С) 7кг
Вахтаның ұзақтығы:A)күнтізбелік 30 күннен аспауға тиіс;
Ґндірістегі жазатайым оќија ќандай ќўжатпен реттеледі?D) Н-1 нысанындајы жазатайым оќија тyралы актімен;
Ґндірістік ўйымдардыѕ басшы ќызметкерлері мен еѕбек ќаyіпсіздігін жјне еѕбекті ќорјаyды ќамтамасыз етyге жаyапты адамдар неше жылда білімін тексерyден ґткізyі керек?С) 3 жылда
Делдал дегеніміз не?А) Еѕбек ќатынастарыныѕ тараптары еѕбек даyын шешy жґнінде ќызмет кґрсетy їшін тартатын жеке немесе заѕды тўлја;
Демалыс тїрлері:C)а, в жауаптары дўрыс;
Егер yаќытша еѕбекке жарамсыздыќ ЌР-на келген кезінде болса онда оларја лаyазымдыќ аќысыныѕ есебінен:D) Теѕгемен жјрдемаќы
Еѕбек арбитраждарыныѕ даyыстары теѕ бґлінген кезде кімніѕ даyысы шешyші болады?В) Тґрајаныѕ даyысымен
Еѕбек арбитражы кемінде неше адамнан ќўрылyы керек?Е) 5 адамнан
Еѕбек даyлары жґніндегі комиссмяја еѕбек даyларын ќолдаy їшін белгіленген мерзім.А) Їш кїн
Еѕбек даyы бітімгерлік коммиссиясында орындалмаса ќайда ќаралады?D) Еѕдек арбитражында
Еѕбек заѕнамасына сјйкес жўмыс уаќыты неше тїрге бґлінеді:A) 3
Еѕбек инспекторларыныѕ шыјаратын актілерін атаѕыз.Е) Дарлыќ жаyап дўрыс
Еѕбек ќаyіпсіздігі жјне еѕбекті ќорјаy жґніндегі талаптар ќайда белгіленеді? D) Еѕбек тјртібімен белгіленеді
Еѕбек ќорјаy саласындајы мемлекеттік ќорјаy саяси бајыттарын атаѕыз.Е) Аталјандардыѕ барлыјы дўрыс
Еѕбек кітапшаларыныѕ нысанын, оны жїргізу жјне саќтау тјртібін белгілейтін орган:A)еѕбнк жґніндегі ујкілетті мемлекеттік орган;
Еѕбек тyралы заѕды ќамтамасыз етyді жїзеге асыратын орган:А) Мемлекеттік инспекторлар
Еѕбек тјртібініѕ јдісі ќандай?С) Мадаќтаy, мјжбїрлеy
Еѕбек фyнкциясын орындап, ќызметкер еѕбектенетін ўжымныѕ ішінде орындалатын тјртіп ќалай аталады?Е) Ішкі еѕбек тјртібі
Еѕбекке аќы тґлеу жїйесі:D)барлыјы дўрыс;
Еѕбеккерлерге берілетін жыл сайынјы демалыстыѕ ўзаќтыјы:D) 24 кїнтізбелік кїн
Еѕбеккерлерге тыныјып, тамаќтану їшін берілетін тїскі їзілістіѕ ўзаќтыјы:A) 1 сај
Еѕбекті ќорјаy дегеніміз тиісті заѕ жјне басќа да нормативтік актілердіѕ негізінде еѕбек процесінде мына шараларды білдіреді:А) Адамныѕ ќаyіпсіздігін, денсаyлыјын ќорјаy
Еѕбекті ќорјаy ережелерініѕ кґпшілігі ќандай ережелермен юайланысты?С) Ќаyіпсіздік техника нормаларымен
Еѕбекті ќорјаy ќай ќаржы есебінен жїзеге асырылады?С) Жўмыс берyшініѕ ќаражаты есебінен
Еңбек делдалдығымен мыналардың ќайсысы айналысуға ќұќығы бар:C)жеке жұмыспен қамту агенттіктері;
Еңбек заңдарында жұмысќа қабылдаудың ең төменгі жасы:C)16;
Еңбек кодексі қашан қабылданды:A)15.05.2007.
Еңбек шарты қандай мерзімге жасалады:E)барлық аталған мерзімдерге.
Еңбек шартын жасаyға жол берілетін кіші жас мөлшері:А.Он алты жас бастап
Еңбек шартын жасасу үшін қажет құжаттар:E)барлығы.
Еңбек шартыныѕ заңдық маңызы неде?C)еѕбек шарты өзініѕ тараптары үшін қажетті еңбек құқықтары мен міндеттерін тудырушы негіз;
Еңбек шартының мазмұныС.Екі тараптың құқықтары мен міндеттері
Еңбек шартының нысаныА.Аyызша
Еңбек шартының нысаныА.Жазбаша
Еңбек шартының пәніС.Еңбек процесінде еңбек фyнкциясын орындаy
Еңбек шартының тараптары:C)қызметкер мен жұмыс беруші;
Еңбекті құқықтық ұйымдастыру шараларының негізгі түрі:D)еңбек шарты;
Ереyіл ґткізy ќызметкерлердіѕ ќаншасы даyыс бергенде ереyіл ґткізy тyралы шешім ќабылданады?В) Їштен екісі
Ереyілді заѕсыз деп кім тани алады?Е) Прокyрор
Ереyілді заѕсыз деп сот ќай заѕја сјйкес ќабылдайды?А) ЌР-ныѕ заѕдарына
Ереyілдіѕ басталјаны тyралы yјкілетті орган жўмыс берyшіні оныѕ жариялаyына дейін ќандай мерзімнен кешіктірмей жазбаша ескертyі керек?С) Он бес кїннен кешіктірмей
Жеке еѕбек даyларын ќарайтын орган.А) Келісім комиссиялары, соттар;
Жеке еңбек шарты дегеніміз:В. қызметкер мен жұмыс берyші арасындағы шарт
Жеке еңбек шартының тараптарыА.Қызметкер мен жұмыс берyші
Жїктілігі мен босанyы жґніндегі демалысты барјан елінде пайдаланылјан yаќыт їшін жалаќы ќай елдіѕ жалаќысымен саќталады?С) Шетел волютасымен
Жол їстінде ќызметкер немесе ќызметкермен бірге келе жатќан отбасыныѕ мїшесі аyырып ќалјан жјне ґзгелердіѕ кґмегінсіз ќала алмайтын жајдайда, ојан байланымта амалсыз кідірген yаќыты їшін тґленедіС) Тјyлік аќы
Жол їстінде ќызметкер немесе ќызметкермен бірге келе жатќан отбасыныѕ мїшесі аyырып ќалјан жјне ґзгелердіѕ кымегінсіз ќала алмайтын жајдайда,ојан байланысты тґленетін аќша ќанша айја тґленеді?А) 4 айја
Жўмыс берyші ќызметкерлердіѕ ќойјан талаптарын ќараyја жјне алјан кїннен бастап, неше кїнде шешyге міндетті?С)Жеті кїн ішінде
Жўмыс беруші ќызметкерлердіѕ тјртіптік теріс ќылыќ жасајаны їшін ќолданылатын жазалар:E)барлыјы дўрыс.
Жўмыс беруші-A)ќызметкерлермен еѕбек ќатынасында болатын жеке жјне заѕды тўлја;
Жўмыс бершімен ўжымдыќ еѕбек даyында ґздерініѕ јлеyметтік-экономикалыќ жјне кјсіптјк талаптарын ќанајаттандырy маќсатында жўмысты толыќ немесе ішінара тоќтатy ќалай аталады?В) Ереyіл
Жұмыс берyші еңбек шарты актісімен қызметкерді қанша мерзімде таныстырyға міндетті?D.Үш күн
Жұмыс берyші қызметкерді қанша мерзімге басқа жұмысқа аyыстырyға құқық бар?D.Екі жыл ішінде бір айдан аспайтын мерзімге;
Жұмыс берушініѕ актісіне қызметкер танысқанан кейін ќандай әрекет жасайды? A) қол қояды;
Жұмысқа қабылдаy кімнің актісімен рәсімделеді?С.Жұмыс берyшінің
Жұмыспен қамтy агенттігі азаматтарға шарттық негізде қандай қызметтер көрсетеді?А.Жұмыспен қамтy және еңбек тyралы заңдар мәселелері бойынша кеңестер берy
Жұмыспен қамтy дегеніміз:А. Азаматтардың жеке қажеттілігін қамтyға
Жұмыссыз азаматты тіркеу үшін мына құжаттардың ішінде ќайсысы ќажет: B)салық төлеушінің тіркеу нөмірі;
Заѕ бойынша келіссґздерге ќатысушыларја ќандай кепілдіктер белгіленген? B)келіссґздер жїргізілгенуаќытта олар тјртіптік жазаларја тартылмайды;
Заѕмен белгіленген жўмыс уаќытыныѕ ќалыпты ўзаќтыјы аптасына:B)24 сајат;
Заѕмен белгіленген жўмыс уаќытыныѕ ќалыпты ўзаќтыјы?A) 40 сајат
Заңда көрсетілген тәртіп бойынша жұмысқа орналасатын еңбеккерден жұмыс беруші қандай құжаттар талап етеді:E)жеке куәлік пен еңбек кітапшасы.
Заңды тұлғалар:В.Кәсіпорындар, мекемелер
Заңды тұлғаның түрлеріА.Коммерциялық және коммерциялыќ емес
Їстеме жўмысќа аќы тґлеу ќанша мґлшерде жїогізіледі?A)бір жарым есе;
Їстеме жўмысќа ќандай ќызметкерлер жіберілмейді?B) жїкті јйелдерге жјне 18-ге толмајандарја
Їстеме жўмысќа тартуды шектеу:C)а, в жауаптары дўрыс;
Їстеме жўмыстардыѕ жалпы ўзаќтыјы:A)айына 12 сајаттан жјне жылына 120 сајаттан аспауы тиіс;
Ќандай жајдайларда жўмыс беруші кїнтізбелік 5 кїнге дейін жалаќы саќталмайтын демалыс беруге міндетті:D)барлыјы дўрыс;
Келісу комиссиясы еѕбек дауын ґтініш берген кїннен бастап ќанша мерзімде ќарайды?A)7 кїндік мерзімде;
Келісімдердің мазмұны қандай ережелерді қамтиды?Е.барлығы дұрыс
Келісімдердің орындалyын бақылаyды кім жүзеге асырады?А) Әлеyметтік әріптестік тараптары;
Кјсіпорындарда жасалатын ўжымдыќ шартќа мына ережелердіѕ ќайсысы кіруі тиіс?D)кјсіпорынды жабу, тоќтату мјселелері;
Кјсіпорынја ќандай міндеттер жїктеледі?D) Аталјандардыѕ барлыјы дўрыс
Климаттыќ жајдайы аyыр елдердегі Ќазаќстан Респyбликасы мекемелерініѕ ќызметкерлері їшін теѕгемен алатын аќыларына ќанша пайыз їстемаќы белгіленеді?С) 50%
Коммерциялық емес ұйымға жататындар:А.Мекеме, қоғамдық бірлестік
Коммерциялық ұйымдарға жататындар:А.Кәсіпорын, шарyашылық серіктестік
Коммиссиялардың негізгі міндетті?D.Жоғарыдағы жаyаптардың барлығы дұрыс
ЌР-ныѕ еѕбек заѕнамасын ќолдаy, келісімдердіѕ, еѕбек шартыныѕ жјне ўжымдыќ шарттыѕ, жўмыс берyші актілерініѕ талаптарын орындаy немесе ґзгертy мјселелері бойынша ќызметкер мен жўмыс берyшініѕ арасындајы келіспеyшілік ќалай аталады?В) Еѕбек даyы
Ќўќыќ аспектісінде еѕбекті ќорјаy ќандай бајытта ќарастырылады?D) А жјне С жаyабы дўрыс
Ќўќыќтыќ јлеyметтік-экономикалыќ ўйымдастырy техникалыќ- санитарлыќ эпидемиологиялыќ емдеy профилактика, оѕалтy жјне ґзге де ќўралдарды ќамтитын ќызметкердіѕ ґмірі мен десаyлыјыныѕ ќаyіпсіздігін ќамтамасыз етy жїйесі:А) Еѕбекті ќорјаy
Ќызметкер мен жўмыс берyшініѕ соѕјы нјтижесі бойынша экономикалыќ мїдделілігі, ќызметкер їшін аќы алy еѕбек тјртібінде ќалай аталады?А) Мадаќтаy
Ќызметкерге јсер ететін ќаyіпті ґндіріс факторларын жўмысќа ќабілеттілікті тґмендететін факторларды алдын алy іс-шаралардыѕ жїйесі ќалай аталады?С) Ґндірістік санитария
Ќызметкерді шаќырјан министрлік Ќазаќстан Респyбликасыныѕ шегіндегі ќызметтік іссапарлар тyралы заѕдарја сјйкес неше кїннен аспайтын тјyліктік аќы тґленеді?В) 10 кїндік
Ќызметкердіѕ айлыќ жалаќысыныѕ мґлшері ќалай сараланады?E)барлыјы дўрыс.
Ќызметкердіѕ еѕбек ќаyіпсіздігі жјне еѕбекті ќорјаy саласындајы міндеттері ќандай?Е) Аталјандардыѕ барлыјы дўрыс.
Ќызметкерлердіѕ мыналардыѕ ќайсысына ќўќыјы бар? Е) Барлыќ жаyап дўрыс.
Ќызметшілерге берілетін жыл сайынјы демалыстыѕ ўзаќтыјы:D)24 кїнтізбелік кїн;
Ќызметшілерге тыныјып, тамаќтану їшін берілетін тїскі їзілістіѕ ўзаќтыјы: D)жарты сајат;
Қайта даярлаy дегеніміз:А.Басқа кәсіпті мамандықты игерyге мүмкіндік беретін кәсіптік оқытy нысаны
Қалалық, аyдандық деңгейде жасалған және ґѕірлік келісімдерді тіркеyді кім жүзеге асырады?А.Жергілікті атқарyшы органдар;
Қандай жас ерекшеліктеріне ата-ананың, қамқоршы мен қорғаншының рұқсаты керек? А.14-ке дейін, 14, 16 жас
Қызметкер қай мерзімнен бастап еңбек ұжымының мүшесі болады?В.Шарт жасасқан күннен бастап
Қызметкер ретінде кім бола алады?А.Жеке тұлға
Қызметкердің еңбек қызметі тyралы мәліметтерді қамтитын құжат болып табылады:А.Еңбек кітапшасы
Маусымдыќ жўмыстыѕ ўзаќтыјы:A)6 айдан аспайтын белгілі бір кезеѕ;
Мемлекеттік кјсіпорында немесе ґзге де мемлекеттік ќўрылымда жасалатын ўжымдыќ ЌР-ныѕ Еѕбек кодексі нені реттейді?E)барлыјы дўрыс.
Мемлекеттік кјсіпорында немесе өзге де мемлекеттік ќұрылымда жасалатын ұжымдыќ шарттың тараптары:B)кәсіпорын басшысы және еңдек ұжымы;
Мемлекеттік ќызметшілерге берілетін жыл сайынјы демалыстыѕ ўзаќтыјы: B)30 кїнтізбелік кїн;
Мереке жјне демалыс кїндеріндегіжўмысќа аќы тґлеу:A)кемінде екі есе;
Мереке кїндері-A)ЌР-ныѕ Ўлттыќ жјне мемлекеттік мереке кїндері;
Мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысы ќысќартылјан жўмыс кїнімен жўмыс істейді: C)17 жастајы еѕбеккер;
Мына еңбеккерлердің қайсысының басқа уақытша жұмысқа ауыстыруға құқығы бар:D)кәсіподаќ комитетінің мүшесі;
Мына ереyілдердіѕ ќайсысы заѕсыз деп танылады?В) Елдіѕ аyмаќтыќ тўтастыјын ґзгертy тyралы талаптар ќойјан ереyіл;
Мына ќағидалардың қайсысы ұжымдық шартты жасаған кезде негізге алынуы қажет?A)шарт ќағидаларын әзірлеуге еңбек ұжымы мүшелерінің кеңінен қатысуы;
Мына реттерде ќайсысында жўмыс беруші ќызметкерлерді уаќытынан артыќ жўмысќа тарта алады?C)табији апаттардыѕ зардаптарын жою їшін;
Мыналардыѕ ќайсысы ўжымдыќ еѕбек даyын шешy їшін делдал бола алады?С) Тјyелсіз сарапшы
Мыналардың қайсысынан жұмысќа алған кезде денсаулығы жөнінде анықтама талап етіледі:C)ќоғамдыќ тамақтандырулар орындарының ќызметкерлері;
Нысаналы топқа жататын адамдар тобы:А.Табысы аз адамдар, 21 жасқа дейінгі жастар, балалар үйінің тәрбиеленyшілері, Көп балалы ата-аналар және т.б.
Нысаналы топтар деп кімдерді атаймыз:С.Жұмысқа орналасyда қиындық көріп жүрген және әлеyметтік қорғаyды қажет ететін адамдар
Облысты деңгейде жасалған салалық және іскерлік келісімдерді тіркеyді кім жүзеге асырады?А.Еңбек жөніндегі yәкілетті мемлекеттік орган;
Оќу демалысы не їшін беріледі:E)барлыјы дўрыс.
Оқытy шарт дегеніміз:В.Жұмыс берyші мен оқитын адамдардың арасындағы кәсіптік даярлаy, қайта даярлаy және біліктілікті арттырy шарттары тyралы жазбаша келісім
Өкпе ауруымен ауырған (туберкулез) қызметкерлердің жұмыс орны ќандай мерзімге дейін саќталады:B)6 ай;
Респyбликалық коммиссия қатысyшылары:Е.А, В, С, жаyаптары дұрыс
Салалық келісімдерде қандай ережелер көзделyі тиіс?Е.Барлық жаyабы дұрыс
Салалық коммиссия қатысyшылары:D.А, В, С, жаyаптары дұрыс
Салалық ұйымдардың өкілдері:А.Жұмыс берyшінің өкілетті өкілдері;
Сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзyшылыќ жасајаны їшін тјртіптік жаза теріс ќылыќ аныќталјаннан бастап неше ай кешіктірмей жаза ќолданyы тиіс?В) Їш айдан;
Сынақ мерзімінің ұзақтығыА.Екі ай
Сынау мерзімінің ұзақтығы:D)үш айға дейін;
Тиісті материалдыќ жјне моральдыќ јсер етyді ќолданy ќалай аталады?D) Мјжбїрлеy
Тїнгі жўмысты атаѕыз:E)22 сајаттан-таѕјы 6-ја дейін.
Тїнгі уаќыттајы еѕбекке аќы тґлеу:A)ќызметкердіѕ кїндік ставкасы негізге алына отырып, кемінде 1,5 есе;
Тјртіптік жаза ќолданy мерзімі неше айдан аспаyы керке?D) Алты айдан
Тјртіптік жаза ќолданy тyралы акт шыјарјан кїннен бастап неше кїнде ќызметкер танысyы керек?В) Їш жўмыс кїнде
Тұрақты жұмыс істейтін респyбликалық, салалық, іскерлік коммиссиялар принципі:Е.Барлық жаyабы дұрыс
Уаќытынан тыс артыќ жўмыс істеуге мыналардыѕ ќайсысына заѕ тыйым салады:B)жїкті јйелге;
Уәкілетті орган берген жолдамаға тиісті белгі қою арқылы жұмысќа қабылдау туралы хабарламаны уәкілетті органға хабарлау үшін жұмыс берушіге белгілеген мерзім:C)5 жүмыс күн;
Ўжымдыќ еѕбек даyыныѕ тараптары ќол жеткізген келісім келісімніѕ нысаны ќандай болады?А) Жазбаша
Ўжымдыќ шарт жўмыс беруші мен еѕбеккерлердіѕ арасындајы еѕбек,јлеуметтік жјне кјсіптік ќатынастарды аныќтайтын:В) жергілікті ќўќыќтыќ акті
Ўжымдыќ шарт ќай уаќыттан бастап заѕды кїшіне енеді?D)тараптар ќол ќойјан кїннен бастап;
Ўжымдыќ шарт ќандай мерзімде жасалуы мїмкін?C) кјсіпорын жабылјанша
Ўжымдыќ шартта еѕбек ўжымыныѕ ґкілетті ґкілі кім болуы мїмкін?D)еѕбек ўжымыныѕ ґзі;
Ўжымдыќ шартта еѕбек ўжымыныѕ ґкілетті ґкілі кім?D) еѕбек ўжымыныѕ ґзі
Ўжымдыќ шартты жасасу немесе орындау кезінде тујан даулар ќалай шешіледі?A)заѕдарја сјйкес;
Ўжымдыќ шарттыѕ мазмўнына кіретін талаптарды атаѕыз:A) нормативті
Ўжымдыќ шарттыѕ мазмўнына кіретін талаптардыатаѕыз:A)нормативті;
Ўжымдыќ шарттыѕ негіздері ќай жылы шыќты?A) 1992ж 4 шілде
Ўжымдыќ шарттыѕ орындалуын баќылайтын орган?D) еѕбек ўжымыныѕ органдары
Ўжымдыќ шарттыѕ орындалуын баќылайтын органдар:A)еѕбек ўжымы органдары;
Ўжымдыќ шарттыѕ талаптары:A) нормативтік, міндетті, аќпаратты
Ўжымдыќ шарттыѕ тараптары келіссґздер жїргізу їшін арнайы не ќўрады?C) комиссия
Ўжымдыќ шарттыѕ тараптары келіссґздер жїргізу їшін арнайы не ќўрылады? C)комиссия;
Ўжымдыќ шарттыѕ тараптары келіссґздер жїргізу їшін не ќўрылады?А) комиссия
Ўйымдарда ЌР-ныѕ еѕбек заѕдарыныѕ саќталyын мемлекеттік баќылаyды жїзеге асыратын орган.С) Мемлекеттік инспектор
Ұжымдыќ шарт жўмыс беруші мен еңбеккерлердің арасындағы еңбек , әлеуметтік және кәсіптік қатнастарды аныќтайтын : B)жергілікті құқықтыќ акт;
Ұжымдық келіссөздер жүргізyдің принциптері:Е) Жоғарыдајылардың барлығы дұрыс
Халықты жұмыспен қамтy саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі ќағидаларының бірі.В.Нәтижелі жұмыспен қамтyды қамтамасыз етyге, жұмыссыздықты азайтyға, жұмыс орындарын ашyға
Іскерлік коммиссия қатысyшылары:D.Барлық жаyабы дұрыс;
Іссапар шетелде ерекше жајдайда мерзімі кімніѕ рўќсатымен ўзартылyы мїмкін?А) Министрлік
Ішкі еѕбек жиналысыныѕ ќўќыќтыќ тјртібі бекітіледі:С) Ќызметкерлердіѕ жалпы жиналысында
Шет тілдерін білетін жјне оларды кїнделікті практикалыќ жўмыста ќолданатын ќызметкерлер їшін белгіленетін їстемаќы сондай-аќ климаттыќ їстемаќыларды тајайындайдыВ) ЌР-ныѕ Їкіметініѕ шешімімен белгіленген тјртіппен тґленеді;
Шетелге жўмысќа жіберілген ќызметкерге теѕгемен бірге лаyазымдыќ еѕбекаќысыныѕ ќанша пайызы тґленеді?А) 100%
Шетелге жўмысќа жіберілген ќызметкерге шетелдік волютамен бірге лаyазымдыќ еѕбекаќыныѕ ќанша пайызы тґленеді?В) 50%
Шетелге жўмысќа жіберілген ќызметкерлермен Ќазаќстан Респyбликасындајы жўмыс орны бойынша демалыс yаќыты есептеледі ме?С) Есептеледі
Шетелдегі Ќазаќстан Респyбликасыныѕ мекемелеріне жўмысќа жіберілген ќызметкерлерге жалаќы ќызметке тајайындалјан кїннен бастап шекараны кесіп ґткен кїннен бастап жалаќы немен тґленеді?Е) Теѕге жјне шетел волютасы
Шетелдегі Ќазаќстан Респyбликасыныѕ мекемелеріне толыќ емес жўмыс кїні немесе толыќ емес жўмыс аптасы болатын штаттајы лаyазымдајы жўмысќа жіберілген ќызметкерлерге еѕбек аќы ќалай тґленеді?А) Жўмысты атќарјан yаќытына ќарай
Шетелдегі Ќазаќстан Респyбликасыныѕ мекемесіне жўмысќа жіберyге ресімдеy кезінде ќызметкердіѕ Ќазаќстан Респyбликасындајы негізгі жўмыс орны бойынша жалаќысыныѕ ќанша мґлшері саќталады?С) Ортышы жалаќысы саќталады
Шетелдегі Ќазаќстар Респyбликасыныѕ мекемелеріне жўмысќа жіберілген ќызметкерлерге жалаќы ќызметкерге тајайындалјан кїннен бастап шекараны кесіп ґткенге дейінгі жалаќы немен тґленеді?D) Теѕге
Шетелдегі ЌР мекемелерініѕ штаттан тыс ќызметкерлері деген не?А) Мемлекеттіѕ есебіне алынбай жўмыс істейтін адамдар
Шетелдегі ЌР-ныѕ бір мекемесінен сол елдіѕ басќа басќа бір ќаласындајы екінші бір мекемесіне ќызметкерді жўмысќа аќытша аyыстырјан жајдайда:D) Барлыќ жаyабы дўрыс;
Шетелден ЌР-на оралјаннан кейін неше ай ішінде жўмысќа тўрјан жајдайда мемлекеттік јлеyметтік саќтандырy бойынша жјрдемаќы тајайындалјанда олардыѕ їзіліссіз еѕбек стажына есептеледі?А) 2 ай
Шетелден ќызмет бабындајы іссапардан келген адамдар неше кїн мерзім ішінде жўмсалјан сомалары тyралы аванстыќ есеп тїсірyге міндетті?В) 5 кїн
Шетелдіѕ ішінде бір жерден екінші жерге аyыстырылјанда жјрдемаќыныѕ ќандай тїрі тґленбейді?С) Кґтерме жјрдемаќы
Шетелдік жұмыс күшін тартуға квота белгілеуші орган:A)ЌР-ның Үкіметі;
@@@ Модуль 2 ҚР ның еңбек құқығы ерекше бөлім
Ґѕірлік комиссиялар не арќылы јлеуметтік јріптестіктіѕ мїддесін келісуді ќамтамасыз етеді?A) консультациялар мен келіссґздер
Азаматтарды кезекті наградаѓа ±сыну алдындаѓы наградтау сјтінен бастап ќандай мерзімде ж‰ргізіледі:D) бес жыл
Аќшаны тµлегендіктен кјсіпорынѓа келтірілген залал ‰шін ќ±рылымдыќ бµлімшеніњ бастыѓы ќандай мµлшерде материалдыќ жауаптылыќќа тартылады:A)келтірілген залал мµлшерінде
Арнайы тјртіптік жауаптылыќ ењбеккерге ќай нормативтік актілер негізінде ж‰ргізіледі:C)тјртіп туралы жарѓылар бойынша
Аудандыќ (ќалалыќ) сот ењбек дауларын ќандай мерзім ішінде карауы тиіс:D) он к‰н
Јлеуметтік јріптестік тараптары:A) ќызметкерлер мен жўмыс берушілер
Јлеуметтік јріптестік тараптарыныѕ мїдделерін келісудіќамтамасыз ететін тўраќты жўмыс ітейтін орган:A)комиссия
Јлеуметтік јріптестік:A) Ўжымдыќ шарттардыѕ келісімдердіѕ жобаларын јзірлеу жјне оларды жасасу жґніндегі ўжымдыќ келіссґздер, консультациялар арќылы жїзеге асырады
Јлеуметтік јріптестіктіѕ міндеттері:E) барлыќ жауап дўрыс
Јлеуметтік јріптестіктіѕ негізгі принциптері:E) барлыќ жауап дўрыс
Јр жолы жалаќы тµлеген кезде барлыќ ±сталатын аќшаныњ жалпы мµлшері ењбеккерге тµленуге тиісті жалаќыныњ неше пайызынан аспауы тиіс:A)10
Јр жолы жалаќы тґлеген кезде барлыќ ўсталатын аќшаныѕ жалпы мґлшері еѕбеккерге тґленуге тиісті жалаќыныѕ нешн пайызынан аспауы тиіс?E) 50
Јр жолы жалаќы тґлеген кезде барлыќ ўсталатын аќшаныѕ жалпы мґлшері еѕбеккерге тґленуге тиісті жалаќыныѕ нешн пайызынан аспауы тиіс?C) 30
Јлеуметтік јріптестіктіѕ міндеттері:E) барлыќ жауап дўрыс
Јрбір б±зылѓан ењбек тјртібі ‰шін белгіленген жаза саны:A)бір теріс ќылыќ ‰шін бір жаза
Баѓыныс ретіне ќарай жоѓары т±рѓан орган ењбек дауын ќандай мерзімде ќарайды: B)бір апта
Баѓыныс ретіне ќарай жоѓары т±рѓан орган ќолданѓан тјртіптік жазаѓа ќызметкер ќай органѓа шаѓымдана алады:B)кјсіподаќ комитетіне
Баланы емізуге берілетін ќосымша демалыстыњ ±заќтыѓы:E)бір саѓат.
Басќа ж±мысќа ауыстыру туралы, яѓни ењбектіњ мјнді жаѓдайларыныњ ґзгеруін ж±мыс беруші ењбеккерге ќандай мерзімде хабардар етуі тиіс:B)бір айдан кешіктірмей
Басќа жерге ж±мысќа ауысќан кезде ќызметкердіњ µзіне жјне кјшетін јрбір отбасы м‰шесіне тµленетін бір жолѓы жјрдемніњ мµлшерін аныќтањыз:D) ќызметкерге айлык жалаќыныњ - 100 пайызы ал отбасы м‰шелеріне тµленбейді
Белгісіз мерзімге жасалѓан ењбек шартын б±зу ‰шін ењбеккерге ќандай мерзім белгіленген:E) µз калауы бойынша.
Берілген реттердіњ ќайсысы бойынша ењбеккерге толыќ материалдыќ жауаптылыќ ж‰ктеледі:B)ќ±нды заттарды саќтауды д±рыс жолѓа коймаѓаны ‰шін
Бос ж±мыс орындары (бос кызметтер) пайда болѓаны туралы ж±мыс беруші ујкілетті органѓа мјлімет жіберуі ‰шін зањда белгіленген мерзім:B) ‰ш ж±мыс к‰ні ішінде
Бір жұмыс сменасында јйелдер ‰шін белгіленген ауыр кµтеру жјне тасымалдау нормасы:C)7 кг
Бірыңғай тарифтік кесте неше разрядтан тўрады?D) 21
Еѕбек заѕнамасына сјйкес жўмыс уаќыты неше тїрге бґлінеді:A) 3
Еѕбек міндеттерін атќармајан кезде келтірілген залал їшін еѕбеккер ќандай мґлшерде материалдыќ жауаптылыќќа тартылады:D) толыќ мґлшерде
Еѕбекке аќы тґлеу жїйесін кім бекітеді?A) ЌР Їкіметі
Еѕбеккерден келтірілген залады ґндіріп алу їшін сотќа шајымданудыѕ жўмыс беруші їшін белгіленген мерзім:D) 3 ай
Еѕбеккерді заѕсыз жўмыстан шыјарјан лауазымды адам ќандай мґлшерде материалдыќ жауаптылыќќа тартылалы?A) 1 айлыќ лауазымды аќы мґлшерде
Еѕбеккерлерге берілетін жыл сайынјы демалыстыѕ ўзаќтыјы:D) 24 кїнтізбелік кїн
Еѕбеккерлерді ќайта тарификациялау мерзімі?C) 3 жылда бір
Енбеккерлерге берілетін жыл сайынѓы демалыстыњ ±заќтыѓыA)18 к‰нтізбелік к‰н
Ењ жоѓары дјрежелі ерекшелік белгісін аныќтањыз:C) «Алтын ќыран» ордені
Ењбек ±жымы µз ќ±зырлыѓы шењберінде ењбек тјртібін б±зушыларѓа ќандай жазалар ќолдана алады:E)жоѓарыда аталѓандардыњ барлыѓы.
Ењбек дауларын ќарау ‰шін кјсіпорынныњ кјсіподаќ комитетіне зањ бойынша белгіленген мерзім:C)жеті к‰н
Ењбек делдалдыѓымен мыналардыњ ќайсысы айналысуѓа ќ±ќылы: C) жеке ж±мыспен ќамту агенттіктері
Ењбек зањдарында ж±мысќа ќабылдаудыњ ењ тµменгі жасы:A)14
Ењбек ќатынастары пайда болу ‰шін тараптардыњ белгілі зањды ќасиеттері болу керек:A) ењбек ±жымына м‰шелік
Ењбек келісімін жасау ‰шін ќажетті шартты аныќтањызB) ж±мыс орнын аныќтау
Ењбек контрактісініњ тараптары: C) ењбекші мен ж±мыс беруші
Ењбек кітапшасыныњ толтырылу мерзімін аныќтањыз:B) бес к‰н
Ењбек міндеттерін аткармаѓан кезде келтірілген залал ‰шін ењбеккер ќандай мµлшерде материалдыќ жауаптылыќќа тартылады:D)толыќ мµлшерде
Ењбек тµрелігін ќ±ру ‰шін зањда белгіленген мерзім:B)бес к‰н
Ењбек шарты ќандай мерзімге жасалады:E) барлыќ аталѓан мерзімдерге.
Ењбек шартыныњ зањдыќ мањызы неде?E) аталѓандардыњ барлыѓы.
Ењбекке аќы тµлеу ж‰йесін кім бекітеді?A)ЌР ‡кіметі
Ењбеккерге алѓашќы жыл сайынѓы демалыс ќай уаќытта беріледі: D) 1 жыл ж±мыс істегеннен кейін
Ењбеккерге ол басќа жерге ж±мысќа ауысќан кезде жолѓа жиналуѓа жјне жања т±рѓын орынѓа орналасуѓа берілетін мерзім:C)6 к‰н
Ењбеккерден келтірілген залалды µндіріп алу ‰шін сотќа шаѓымданудыњ ж±мыс беруші ‰шін белгіленген мерзімі:E)бір жыл.
Ењбеккерді зањсыз ж±мыстан шыѓарѓан лауазымды адам ќандай мµлшерде материалдыќ жауаптылыќќа тартылады:D)бір жылдыќ лауазымды аќы мµлшерінде
Ењбеккерлерге келісім комиссиясына µз ќ±ќыѓыныњ б±зылѓаны туралы шаѓымдау ‰шін зањда белгіленген мерзім:E) д±рыс жауабы берілмеген.
Ењбеккерлерге тыныѓып, тамаќтану ‰шін берілетін т‰скі ‰зілістіњ ±заќтыѓы: A) бір саѓат
Ењбеккерлерді ќайта тарификациялау мерзімі:C)‰ш жылда бір
Еңбектегі мертігудің немесе кәсіби аурудан бірінші немесе екінші топтағы мүгедек болып танылѓан жаѓдайда тµленуге тиісті бір жолғы жәрдемнің мөлшері:C)5 еселенген жылдыќ жалаќы
Ењбекті ќ±ќыќтыќ ±йымдастыру шараларыныњ негізгі т‰рі:D) ењбек шарттары
Ењбекті ќорѓау дегеніміз тиісті зањ жјне басќа да нормативтік актілердіњ негізінде ењбек процесінде мына шараларды білдіреді:A) адамныњ ќауіпсіздігін, денсаулыѓын ќорѓау
Ењбекті ќорѓау ќ±ќыѓы мыналарѓа берілген:E) жоѓарыда аталѓандардыњ барлыѓына.
Ењбекті ќорѓау ќай ќаржы есебінен ж‰зеге асырылады:A)мемлекеттік жјне жергілікті бюджеттерден
Ењбектіњ мјнді жаѓдайларына мыналардыњ ќайсысы жатады:A)басќа агрегатта ж±мыс тапсыру
Ереулдіњ басталатыны туралы ујкілетті орган ж±мыс берушіні оныњ жариялауына дейін ќандай мерзімнен кешіктірмей жазбаша ескертуі тиісD) он бес к‰н
Ереуілді зањсыз деп тану туралы шешімді кабылдау ќ±ќыѓы берілген орган:B) сот
Есептен шыѓарылѓан ж±мыссыздар ујкілетті органѓа ќайта тіркелуі ‰шін белгіленген мерзім: B) 10 к‰ннен соњ
Ж±мыс берушініњ ењбекті ќорѓау туралы зањды б±зѓанын ќадаѓалау жјне баќылау органдары растаѓан жаѓдайда, ењбек шарты ќызметкердіњ арызы бойынша б±зылып, оѓан ќандай мµлшерде тµлемаќы тµленуі м‰мкін:C) ‰ш айлыќ орташа жалаќы мµлшерінде жјрдемаќы
Ж±мыс к‰ні нормаланбаѓан ењбеккерлерге берілетін ќосымша демалыстыњ ±заќтыѓы:A) 2 к‰ннен 10 к‰нге дейін
Ж±мыссыз азаматты тіркеу ‰шін мына ќ±жаттардыњ ішінде ќайсысы ќажет: B) салыќ тµлеушіні тіркеу нµмірі
Ж±мыстаѓы табыстар ‰шін кµтермелеулердіњ ќайсысы Ењбек зањында бекітілген: A) санаторий мен демалыс ‰йлеріне жолдама беру
Ж±мыстан шыѓару туралы істер жµнінде аудандыќ (ќалалыќ) сотка шаѓымдану ‰шін ењбеккерлерге белгіленген мерзім:D) бір ай
Жаза теріс ќылыќ аныќталѓан к‰ннен бастап ќандай мерзім ішінде ќолданылуы тиіс:B) бір ай
Жалаќыны нормалау јдісі:A) тек мемлекеттік нормалау
Жалаќыны нормалау јдісі:C)жеке шартты нормалау
Жања ењбек нормалары енгізілетіні туралы ењбеккерді хабардар ету мерзімі: B)бір ай б±рын
Жәбірленушініњ талап етуі бойынша ж±мыс беруші оѓан жазатайым оќиѓа туралы актініњ кујландырылѓан кјшірмесін беру ‰шін белгіленген мерзім:A) ‰ш к‰н
Жеке ењбек дауларын ќарайтын органдар:B)бітістіру комиссиясы
Жыл сайынѓы демалыс мына ењбеккерлердіњ ќайсысына ерте берілуі м‰мкін:D) кµп балалы анаѓа
Жыл сайынјы демалыс мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысына ерте берілуі мїмкін:C) 18 жасќа толмајан еѕбеккерлерге
Заѕдарја сјйкес зейнетаќыларды, жјрдемдерді жјне ґзге де јлеуметтік тґлемдерді есептеу їшін ќолданылып жїрген ґлшем?A) еѕ тґменгі жалаќы
Зањ бойынша ењбек даулары жµніндегі комиссияѓа ењбек дауларын ќарау ‰шін белгіленген мерзім:C) жеті к‰н
Зањ бойынша келіссµздерге катысушыларѓа ќандай кепілдіктер белгіленген? B)келіссµздер ж‰ргізілген уаќытта олар тјртіптік жазаларѓа тартылмайды
Зањда кµрсетілген тјртіп бойынша ж±мысќа орналасатын ењбеккерден ж±мыс беруші ќандай ќ±жаттар талап етеді:E) жеке кујлік пен ењбек кітапшасы.
Зањдарѓа сјйкес зейнетаќыларды, жјрдемдерді жјне µзге јлеуметтік тµлемдерді есептеу ‰шін ќолданылып ж‰рген µлшем:A)ењ тµменгі жалаќы
Зањмен белгіленген ж±мыс уаќытыныњ калыпты ±заќтыѓы аптасына:C) 40 саѓат
Келісім комиссиясыныњ шешімін орындау ‰шін ж±мыс берушіге белгіленген мерзім:A)‰ш к‰н
Келісім комиссияын сайлауѓа ќ±ќылы орган: C)ењбек ±жымыныњ жалпы жиналысы
Келісімдер мазмўны:E) барлыќ жауап дўрыс
Кјсіпорынѓа келтірілген материалдыќ залалды ќызметкерлерден µндіріп алу мјселелері жµніндегі ж±мыс берушініњ сотќа жолдануы ‰шін белгіленген мерзім: E) мерзімі шектелмейді.
Кјсіпорындарда жасалатын ±жымдыќ шартќа мына ережелердіњ ќайсысы кіруі тиіс? B) ењбекті ±йымдастыру мен аќы тµлеу ж‰йесі
Кјсіпорынды басќару органдарыныњ ќ±рамы µзгерген, меншік иесі ауысќан жаѓдайда ±жымдыќ шарт:B)3 ай к‰шінде ќалады
Кјсіпорынмен ењбек ќатынастарын тоќтатќан ењбеккерден залал мµлшерін µндіру тјртібі:D)сот арќылы
Комиссиялардыѕ їйлестірушілері:A) бірлескен шешіммен тајайындалады
Контрактініњ ењбек шартынан айырмашылыѓы мынадаB) ондаѓы талаптарды тараптардыњ µздері белгілейді
Ќай орган ењбекті ќорѓауды мемлекеттік басќаруды ж‰зеге асырады:E)Бас прокуратура.
Ќандай мерзімге ењбек келісімін жасасќан ењбеккер уаќытша ж±мысќа алынѓан деп есептеледі:E) д±рыс жауабы жоќ.
Ќоѓамдыќ ж±мыстарѓа ќатысуды дјлелсіз себептермен µз бетінше тоќтатќан ж±мыссыздардыњ ујкілетті органда ќайта тіркелгеннен кейін ќайтадан ќоѓамдыќ ж±мыстарѓа жіберілу мерзімі:A) бір ай µткеннен кейін
Ќоѓамдыќ тамаќтандыру кјсіпорындарында (µндірісте жјне буфеттерде) залал мµлшерін аныќтау ‰шін белгіленген баѓа:C) сату ‰шін белгіленген баѓа
Ќызметкер тµмен аќы тµленетін басќа т±раќты ж±мысќа ауыстырылѓан кезде оныњ б±рынѓы орташа жалаќысы ќанша мерзімге саќталады:C) бір ай
Ќызметкерден кјсіби аурудыњ алѓашќы белгілері білінсе, јкімшілік-медициналыќ ќорытынды негізінде оны кайта мамандандыра отырып, басќа ж±мысќа ауыстыруѓа тиіс, жјне мамандандыру кезењінде ќызметкердіњ орташа айлыќ жалаќысы саќталады, біраќ ол кандай мерзімге дейін саќталуы тиіс:C) екі айѓа дейін
Ќызметкердіњ денсаулыѓына немесе µміріне кауіп тµнетін жаѓдай туѓан кезде ол ж±мысты дереу тоќтатып, б±л туралы ж±мыс берушіге хабарлайды, ал ж±мыс беруші сол жаѓдай расталса, оѓан орташа жалаќыны ќандай мерзімге тµлейді: A)барлыќ кезењ ‰шін
Мемлекеттік кјсіпорында немесе µзге де мемлекеттк ќ±рылымда жасалатын ±жымдыќ шарттыњ тараптары: B) кјсіпорын басшысы жјне ењбек ±жымы
Материалдыќ ќ±нды заттар ±рланѓанда, кем шыќќанда, ќасаќана жойылѓанда немесе ќасаќана б‰лдірілгенде залал мµлшері ќалай аныќталады:B) мемлекеттік бµлшек сауда баѓалары бойынша
Мейрам к‰ндері істелген ж±мысќа аќы ќалай тµленеді:C)екі есе
Мемлекеттік ќызметшілерге берілетін жыл сайынѓы демалыстыњ ±заќтыѓы:B) 30 к‰нтізбелік к‰н
Мына ауыстырулардыњ ішінен уаќытша басќа ж±мысќа ауыстыруды аныќтањыз:B) бос т±рып ќалѓан ретте, басќа ж±мысќа ауыстыру
Мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысымен жўмыс беруші толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы шарт жасасу керек?C) жинаќ кассасыныѕ ќызметкерімен
Мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысыныѕ жыл сайынјы демалысы 45 кїнтізбелік кїні болып белгіленген?B) Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентініѕ
Мына ењбеккердіњ ќайсысын зањ т‰нгі ж±мыска катыстыруѓа тыйым салады: D) 3 жасќа дейінгі баласы бар јйел
Мына ењбеккерлердіњ ќайсысы ќысќартылѓан ж±мыс к‰німен ж±мыс істейді: D) 17 жастаѓы ењбеккер
Мына ењбеккерлердіњ ќайсысымен ж±мыс беруші толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы шарт жасасуы керек:E) бригадирмен.
Мына ењбеккерлердіњ ќайсысыныњ басќа уаќытша ж±мысќа ауысуѓа ќ±ќысы бар: A) ж‰кті јйел
Мына ењбеккерлердіњ ќайсысыныњ жыл сайынѓы демалысы 48 ж±мыс к‰ні болып белгіленген:E)колледж оќытушысыныњ.
Мына ереуілдердіњ ќай т‰рі зањсыз деп танылады:B) елдіњ аумаќтыќ т±тастыѓын µзгерту туралы талаптар ќойылѓан ереуіл
Мына ќаѓидалардыњ ќайсысы ±жымдык шартты жасаѓан, јзірлеген кезінде негізге алынуы ќажет?A) шарт ќаѓидаларын јзірлеуге ењбек ±жымы м‰шелерініњ кењінен ќатысуы
Мына ќызметкерлердіњ ќайсысы аттестациялауѓа жаткызылады:E) ешкайсысы.
Мына отбасы м‰шелерініњ ќайсысы басќа жерге ж±мысќа ауысќан ќызметкерге тµленетін µтемаќыны алуѓа ќ±ќылы:C)јке-шешесі
Мына реттердіњ кайсысында ж±мыс беруші ењбеккерді уаќытынан артыќ ж±мысќа тарта алады:C) табиѓи апаттыњ зардаптарын жою ‰шін
Мына тјртіптік жазалардыњ ќайсысы Ењбек зањында белгіленген:D) ж±мыстан шыѓару
Мына элементтердіњ ќайсысы тарифтік ж‰йеге кіреді?E)‰стемелер мен ќосымшалар
Мыналардыњ ќайсысы ±жымдыќ ењбек дауын шешу ‰шін делдал бола алады: C)тјуелсіз сарапшы
Мыналардыњ ќайсысы нысаналы топтарѓа жатады:D) µз бетінше ж±мыспен айналысатындар
Мыналардыњ ќайсысынан ж±мысќа алѓан кезде денсаулыѓы жµнінде аныќтама талап етіледі:C) ќоѓамдыќ тамаќтандыру орындарыныњ ќызметкерлері
Нормаланбаѓан ж±мыс к‰ні мыналардыњ ќайсысына белгіленуі м‰мкін: C) жабдыќтаушы ењбеккерге
Орташа айлыќ жалаќыдан аспайтын мµлшердегі залалды µтеу кімніњ жарлыѓы бойынша ж‰ргізіледі:B)Ж±мыс берушініњ б±йрыѓы бойынша
кµрсеткіш мµлшерінде айыпп±л салу
Өкпе ауруымен ауырѓан (туберкулез) ењбеккерлердіњ ж±мыс орны ќандай мерзімге дейін саќталады:E) он екі ай.
Өндірістегі жазатайым оќиѓа ќандай ќ±жатпен ресімделеді:D) Н-1 нысандаѓы жазатайым оќиѓа туралы актімен
Өндірістегі жазатайым жағдайдан немесе кәсіби аурудан ќайтыс болѓан кызметкердіњ отбасына теленуге тиісті біржолѓы жјрдемніњ мµлшері:D) сегіз еселенген жылдыќ жалаќы
Пайдаќорлыќ ниетпен ењбеккерлердіњ жалаќысын тµлеуді кідірткен лауазымды ќызметкерлерге мына жазалардыњ ќайсысы ќолданылады:B)50 айлыќ есептік
Сіз ќыдырымпаздыќќа мына тјртіптік жазалардыњ ќайсысын ењбек зањдарына с‰йене отырып ќолданар едіњіз:D)ж±мыстан шыѓару
Сынау мерзімініњ ±заќтыѓы:D) Үш айѓа дейін
Тәртіптік жазаѓа шаѓым берілетін органдар:C)сот
Теріс ќылыќ жасалѓан к‰ннен бастап жаза ќолдану ‰шін белгіленген мерзімді аныктањыз:D)алты ай
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы жазбаша шарт жасасу ‰шін зањдарда белгіленген жас мµлшері:C) 18 жас
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы жазбаша шарт жасасу їшін заѕдарда белгіленген жас мґлшері:C) 18 жас
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы жазбаша шарт жасасу їшін заѕдарда белгіленген жас мґлшері:C) 18 жас
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы жазбаша шарт жасасу їшін заѕдарда белгіленген жас мґлшері:C) 18 жас
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы шарттыѕ жасалјан-жасалмајанына ќарамастан мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысына толыќ материалдыќ жауаптылыќ жїктеледі:B) кассир
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы шарттыѕ жасалјан-жасалмајанына ќарамастан мына еѕбеккерлердіѕ ќайсысына толыќ материалдыќ жауаптылыќ жїктеледі:B) кассир
Толыќ материалдыќ жауаптылыќ туралы шарттыњ жасалѓан-жасалмаѓанына ќарамастан мына ењбеккерлердіњ ќайсысына толыќ материалдыќ жауаптылыќ ж‰ктеледі:C) бухгалтер
Түнгі жұмысты аныќтањыз: E)22 саѓаттан тањѓы 6-ѓа дейін.
Түнгі уақыттајы жўмыс:A) 22 сајаттан бастап таѕјы сајат 6-ја дейін
ҮСтеме жўмысќа ќандай ќызметкерлер жіберілмейді?B) жїкті јйелдерге жјне 18-ге толмајандарја
Уәкілетті орган берген жолдамаѓа тиісті белгі ќою аркылы ж±мысќа кабылдау туралы хабарламаны ујкілетті органѓа хабарлау ‰шін ж±мыс берушіге белгілеген мерзім:C) бес ж±мыс к‰ні
Уақытына ќарай ењбегіне аќы тµленетін ењбеккерлердіњ жалаќысы ќалай аталады?
B)мерзімді
Уақытынан артыќ ж±мыс істеуге мыналардыњ ќайсысына зањ тыйым салады:
B) ж‰кті јйелге
Уақытынан артыќ ж±мысќа аќы ќандай мµлшерде тµленеді:A)бір жарым есе мµлшерде
Уаќытша басќа ж±мысќа ауыстыру мерзімін аныќтањыз:C) бір айѓа
¦жымдыќ дауларды карайтын органды аныќтањыз:C)бітістіру комиссия
¦жымдыќ шарт ж±мыс беруші мен ењбеккерлердіњ арасындаѓы ењбек, јлеуметтік жјне кјсіптік ќатынастарды аныќтайтын:B) жергілікті ќ±ќыќтыќ акті
¦жымдыќ шарт ќай уаќыттан бастап зањды к‰шіне енеді?D)тараптар ќол ќойѓан к‰ннен бастап
¦жымдыќ шарт ќандай мерзімге жасалуы м‰мкін?C)кјсіпорын жабылѓанша
¦жымдыќ шартта белгіленген міндеттемелерді орындамаѓан ж±мыс берушіге ќандай жаза ќолданылады?B)айыпп±л салу
¦жымдыќ шартта ењбек ±жымыныњ µкілетті µкілі кім болуы ыќтимал?C) кјсіподаќ комитеті
¦жымдыќ шартты жасасу немесе орындау кезінде туѓан даулар ќалай шешіледі? A)зањдарѓа сјйкес
¦жымдыќ шарттыњ жобасы ќайда талќыланады? C)ењбек ±жымыныњ жалпы жиналысында
¦жымдыќ шарттыњ мазм±нына кіретін талаптарды атањыз:A) нормативті
¦жымдыќ шарттыњ орындалуын баќылайтын органдар? A)ењбек ±жымы органдары
¦йымдыќ-ќ±ќыќтыќ нысаны мен меншік т‰ріне ќарамастан јрбір кјсіпорында ењбекті ќорѓау маќсатымен ќандай орган ќ±рылады:B)ењбекті ќорѓау жµніндегі ќызмет
±жымдыќ шарттыњ тараптары:B) кјсіпорын басшысы жјне ењбек ±жымы
Ұжымдыќ шарт жўмыс беруші мен еѕбеккерлердіѕ арасындајы еѕбек,јлеуметтік жјне кјсіптік ќатынастарды аныќтайтын:В) жергілікті ќўќыќтыќ акті
Ұжымдыќ шарттыњ тараптары келіссµздер ж‰ргізу ‰шін арнайы не ќ±рады?C) комиссия
Іссапар кезінде берілетін µтемдер:B)м‰лікті тасымалдау шыѓындары
Іссапар кезінде тµленетін тјуліктік шыѓын мµлшері:D) АЕК-тіњ 50 пайызы
Іссапар кезінде тґленетін тјуліктік шыјын мґлшері:D) АЕК-ѕ 50%
Іссапар мерзімін аныќтањыз:C) 40 к‰н
Іссапар мерзімін кґрсет:C) 40 кїн
Іссапардан оралѓан ќызметкер іссапар нјтижесі туралы ж±мыс берушіге ќандай ќ±жаттар µткізуі тиіс:A) іссапар кујлігі мен µтінішті
Ішкі енбек тјртібініњ ережелерінде тјртіптік жауаптылыќтыњ ќай т‰рі кµзделген: B) жалпы
Ішкі ењбек тјртібініњ ережелерін бекітуге мыналардыњ ќайсысы ќ±ќылы:A)ж±мыс беруші
Шаруа шаруашылыѓында пайда болѓан ењбек дауларын караушы орган:E) жоѓары т±рѓан шаруашылыќ орган.
Шек ќойылѓан материалдыќ жауаптылыќтыњ мµлшері: A)орташа айлыќ жалаќысыныњ 1/3 бµлігі
Шек ќойылјан материалдыќ жауаптылыќтыѕ мґлшері:C) орташа айлыќ жалаќы мґлшерінде
Шек ќойылјан материалдыќ жауаптылыќтыѕ мґлшері:C) орташа айлыќ жалаќы мґлшерінде
Шетелдік ж±мыс к‰шін тартуѓа квота белгілеуші органды аныќтањыз: A) Ќазаќстан Республикасыныњ ‡кіметі