Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
В данном дипломном проекте требуется разработать передающее устройство одноволоконной ВОСП, рассчитанной на работу с длиной волны 0.85 мкм, которая относится к ближнему инфракрасному диапазону излучения.
Поскольку передающее устройство рассчитано на работу в составе многоканальных систем связи на соединительных линиях ГТС, то в главе освещены вопросы организации охраны труда на предприятиях связи нормирования рабочего дня, а так же методы обеспечения лазерной безопасности на предприятиях связи.
На предприятиях связи организует работу и контроль за выполнением мероприятий по охране труда, а также несет ответственность за соблюдение охраны труда и техники безопасности непосредственный руководитель предприятия. Контроль за соблюдением правил техники безопасности и выполнением соответствующих мероприятий осуществляет главный инженер и инженер по технике безопасности.
В структурных подразделениях предприятия ( цехах, участках, лабораториях ) ответственность несет руководитель данного структурного подразделения. Государственными органами надзора и контроля являются: инспекция энергонадзора, пожарнадзора, санэпидемстанция, технический инспектор обкома профсоюза. На предприятиях связи должны производиться следующие мероприятия по охране труда:
1. Составление ежегодных планов мероприятий по охране труда.
2. Составление санитарно - технических паспортов на
производственные помещения.
3. Аттестация рабочих мест, переоборудованного или вновь
установленного оборудования.
4. Расследование и учет несчастных случаев.
5. Проведение периодических ( один раз в два года ) медосмотров
работников, связанных с обслуживанием электрооборудования.
6. Обучение и проверка по технике безопасности ( ежегодно ).
7. Утверждение списка лиц, не связанных с обслуживанием
оборудования, т.е. не подлежащих проверке по технике
безопасности, утверждение профессий и должностей, с которыми
не проводится первичный инструктаж на рабочем месте.
8. Организация проверок электрозащитных средств, защитного
заземления, сопротивления изоляции питающих проводов,
первичных средств пожаротушения и т.д.
9. Проведение смотровых конкурсов по охране труда.
10.Проведение трехступенчатого контроля.
Первая ступень проводится ежедневно мастером или бригадиром. Проверяется состояние рабочих мест, исправность оборудования и защитных средств. При обнаружении недостатков немедленно принимаются меры по их устранению, если устранить неисправность своими силами не представляется возможным, то выявленные нарушения записываются в журнал трехступенчатого контроля.
Вторая ступень проводится еженедельно. Начальник цеха проводит детальную проверку состояния охраны труда в цехе, принимает решения по замечаниям, сделанным мастером, контролирует выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных при предыдущих проверках. Результаты проверки начальник цеха записывает в журнал второй ступени.
Третья ступень ежеквартальная. Главный инженер и инженер по технике безопасности проверяют состояние охраны труда в целом по предприятию, контролируют устранение недостатков, выявленных на первой и второй ступенях проверки. Результаты оформляются, составляется акт и, если имеется грубое нарушение, издается приказ по предприятию.
11. Составление отчета по производственному травматизму.
12. Составление актов классификации помещений по степени
электробезопасности ( проводится приказом по предприятию ).
13. Финансирование и планирование мероприятий по охране
труда и внедрение стандартов безопасности труда.
Для уменьшения случаев производственного травматизма на предприятиях связи проводятся инструктажи. Существуют следующие виды инструктажей:
- вводный инструктаж - проводится при поступлении на работу
инженером по технике безопасности по программе, утвержденной
руководителем предприятия. Оформляется в контрольном листе,
который хранится в личном деле работника.
- первичный инструктаж на рабочем месте - проводится также при
поступлении на работу и оформляется в контрольном листе.
Для связанных с электрооборудованием в течение 10 - 12 смен
проводится стажировка на рабочем месте.
- повторный инструктаж проводится раз в полгода и в
строительных организациях раз в три месяца;
- внеплановый инструктаж проводится в случае если изменилось
оборудование, произошел несчастный случай или работник
отсутствовал на своем рабочем месте более трех месяцев;
- целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ,
работ с повышенной опасностью или особо опасных.
Кроме того, проводится анализ несчастных случаев, произошедших на предприятии. Особое внимание администрация предприятия должна сосредоточить на тех участках предприятия, где произошло наибольшее число несчастных случаев. По результатам анализов несчастных случаев намечаются пути их предупреждения.
Основные пути предупреждения несчастных случаев:
- автоматизация и комплексная механизация производственных процессов;
- рационализация технологических процессов, модернизация
оборудования и инструментов;
- применение дистанционного управления;
- применение дополнительных ограждающих и предохранительных
устройств;
- внедрение светозвуковой сигнализации;
- применение световых приборов;
- применение усовершенствованных средств защиты;
- устранение или уменьшение воздействия шума, вибраций,
электромагнитного излучения;
- улучшение освещения и метеоусловий на рабочих местах;
- разумное сочетание режимов труда и отдыха.
В процессе труда работоспособность, т.е. спо соб ность че ло века к трудовой деятельности опреде лен ного рода, а соответ ственно, и функ циональное состоя ние ор га низма подвергаются из менениям. Под дер жа ние ра ботоспо соб ности на опти мальном уровне - основная цель ра цио нального режима труда и от дыха.
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каж дого вида работ поря док чередования периодов работы и от дыха и их продолжительность. Рацио нальный режим - такое соотношение и со держа ние перио дов работы и от дыха, при кото рых высокая произ води тель ность труда со четается с вы сокой и устойчи вой рабо то способ ностью че ловека без приз на ков чрезмерного утомления в те че ние дли тельного вре мени. Такое чередование периодов труда и отды ха соблю дается в раз личные отрезки времени: в те че ние рабо чей смены, суток, недели, года в соот ветствии с режимом ра боты предприятия. Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов три:
- удовлетворение потребности производства;
- обеспечение наибольшей работоспособности человека;
- сочетание общественных и личных интересов.
Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем, чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.
Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В целях учета физиологических возможностей человека (в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени) следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые обеспечивали бы наибольшую работоспособность и производительность труда.
Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).
Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека. В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.
Сегодня на предприятиях связи применяют четырехсменный режим труда, что в полной мере соответствует вышеприведенным требованиям.
Основной элемент зрительного аппарата человека - сетчатка глаза - может быть поражена лишь излучением видимого ( от 0.4 мкм ) и ближнего ИК-диапазонов ( до 1.4 мкм ), что объясняется спектральными характеристиками человеческого глаза. При этом хрусталик и глазное яблоко, действуя как дополнительная фокусирующая оптика, существенно повышают концентрацию энергии на сетчатке, что, в свою очередь, на несколько порядков понижает максимально допустимый уровень ( МДУ ) облученности зрачка.
В нашей стране на базе проведенных комплексных исследований и современных представлений о влиянии лазерного излучения на организм человека разработан и утвержден ряд нормативных документов, обеспечивающих безопасную эксплуатацию лазерных изделий. Эти документы устанавливают единую систему обеспечения лазерной безопасности. В такую систему входят: технические средства снижения опасных и вредных производственных факторов, организационные мероприятия, контроль условий труда на лазерных установках. В современной отечественной научно-технической и нормативной литературе дано несколько вариантов классификации лазерных изделий. С позиции обеспечения лазерной безопасности их классифицируют по основным физико-техническим параметрам и степени опасности генерируемого излучения.
В зависимости от конструкции лазера и конкретных условий его эксплуатации обслуживающий его персонал может быть подвержен воздействию опасных и вредных производственных факторов, перечень которых приведен в ГОСТ 12.1.040-83. Уровни опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте не должны превышать значений, установленных по электробезопасности, взрывоопасности, шуму, уровням ионизирующего излучения, концентрации токсических веществ и др.
Степень воздействия лазерного излучения на оператора зависит от физико-технических характеристик лазера — плотности мощности (энергии излучения), длины волны, времени облучения, длительности и периодичности импульсов, площади облучаемой поверхности. Биологический эффект лазерного облучения зависит как от вида воздействия излучения на ткани организма (тепловое, фотохимическое), так и от биологических и физико-химических особенностей самих тканей и органов.
Наиболее опасно лазерное излучение с длиной волны:
3801400 нм — для сетчатки глаза,
180380 нм и свыше 1400 нм — для передних сред глаза,
180105 нм (т.е. во всем рассматриваемом диапазоне) — для кожи.
Гигиенистами выдвинуты требования, в соответствии с которыми, в основу проектирования, разработки и эксплуатации лазерной техники должен быть положен принцип исключения воздействия на человека (кроме лечебных целей) лазерного излучения, как прямого, так и зеркально или диффузно отраженного.
В соответствии со СНиП 5804-91 лазерные изделия по степени опасности генерируемого излучения подразделяют на 4 класса. При этом класс опасности лазерного изделия определяется классом опасности используемого в нем лазера. Классификацию лазеров с точки зрения безопасности проводит предприятие-изготовитель путем сравнения выходных характеристик излучения с предельно допустимыми уровнями (ПДУ) при однократном воздействии. Определяя принадлежность лазерного изделия к тому или иному классу по степени опасности лазерного излучения, необходимо учитывать воздействие прямого или отраженного лазерного пучка на глаза и кожу человека и пространственные характеристики лазерного излучения (при этом различают коллимированное излучение, то есть заключенное в ограниченном телесном угле, и неколлимированное, то есть рассеянное или диффузно отраженное). Использование дополнительных оптических систем не входит в понятие "коллимация", а оговаривается отдельно. Лазерные изделия с точки зрения техники безопасности классифицируют в основном по степени опасности генерируемого излучения. Установлены следующие 4 класса лазеров:
При определении класса опасности лазерного излучения учитываются три спектральных диапазона.
Таблица 5.1 – Диапазоны лазерного излучения
|
Класс |
|||
|
опасности |
180380 нм |
3801400 нм |
1400105 нм |
|
лазерного |
Диапазон |
||
|
излучения |
I |
II |
III |
|
1 |
+ |
+ |
+ |
|
2 |
+ |
+ |
+ |
|
3 |
— |
+ |
— |
|
4 |
+ |
+ |
+ |
В соответствии со СНиП 5804-91 регламентируют ПДУ для каждого режима работы лазера и его спектрального диапазона. Нормируемыми параметрами с точки зрения опасности лазерного излучения являются энергия W и мощность P излучения, прошедшего ограничивающую апертуру диаметрами dа=1.1 мм (в спектральных диапазонах I и II) и dа=7 мм (в диапазоне II); энергетическая экспозиция H и облученность E, усредненные по ограничивающей апертуре:
H=W/Sa; E=P/Sa , (3.1)
где Sa — площадь ограничивающей апертуры.
Таблица 5.2 - Предельные дозы при однократном воздействии на глаза коллимированного лазерного излучения
|
Длина волны , нм |
Длительность воздействия t, с |
WПДУ, Дж |
|
380600 |
t2.310-11 |
|
|
2.310-11t510-5 |
810-8 |
|
|
510-5t1 |
||
|
600750 |
t6.510-11 |
|
|
6.510-11t510-5 |
1.610-7 |
|
|
510-5t1 |
||
|
7501000 |
t2.510-10 |
|
|
2.510-10t510-5 |
410-7 |
|
|
510-5t1 |
||
|
10001400 |
t10-9 |
|
|
10-9t510-5 |
10-6 |
|
|
510-5t1 |
Примечания: 1. Длительность воздействия меньше 1 с.
2. Ограничивающая апертура = 710-3 м.
ПДУ лазерного излучения устанавливают для двух условий - однократного и хронического облучения. Под хроническим понимают "систематически повторяющееся воздействие, которому подвергаются люди, профессионально связанные с лазерным излучением".
ПДУ при этом определяют как:
ПДУ хронического воздействия рассчитывают путем уменьшения в 510 раз ПДУ однократного воздействия.
Размещение лазерных изделий в каждом конкретном случае производится с учётом класса опасности изделий, условий и режима труда персонала, особенностей технологического процесса, подводка коммуникаций.
Требования для класса 3Б:
Расстояние между лазерными изделиями должно обеспечивать безопасные условия труда и удобство эксплуатации, ремонта и обслуживания. Рекомендуется для класса 3Б:
- Со стороны органов управления: при однорядном расположении–1,5 м;
- при двухрядном не менее - 2,0 м.
- С других сторон не менее – 1,0 м.
- Траектория прохождения лазерного пучка должна быть заключена в оболочку из несгораемого материала или иметь ограждение, снижающие уровень лазерного излучения до ДПИ и исключающие попадание лазерного пучка на зеркальную поверхность. Открытые траектории в зоне возможного нахождения человека должны располагаться значительно выше уровня глаз. Минимальная высота траектории 2,2 м.
- Рабочее место должно быть организовано таким образом, чтобы исключать возможность воздействия на персонал лазерного излучения или чтобы его величина не превышала ДПИ для первого класса.
- Рабочее место обслуживающего персонала, взаимное расположение всех элементов (органов управления, средств отображения информации и другое.)должна обеспечивать рациональность рабочих движений и максимально учитывать энергетические, скоростные, силовые и психофизические возможности человека.
- Следует предусматривать наличие мест для размещения съемных деталей, переносной измерительной аппаратуры, хранения заготовок, готовых изделий.
По степени зашиты персонала от воздействия лазерного излучения условия и характер труда при эксплуатации лазерных изделий независимо от класса изделия подразделяются:
А) оптимальные – исключающие воздействие на персонал лазерного излучения;
Б) допустимые – уровень лазерного излучения, воздействующего на персонал, меньше ПДУ установленного СанПиН 5804;
В) вредные и опасные – уровень лазерного излучения, воздействующего на персонал, превышает ПДУ.
Выполнение следующих требований безопасности должно обеспечивать исключение или максимальное уменьшение возможности облучения персонала лазерным излучением, а также воздействия на него других опасных факторов:
- К ремонту, наладке и испытаниям лазерных изделий допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию и прошедшие инструктаж по технике безопасности в установленном порядке.
- К работе с лазерными изделиями допускаются лица, достигшие восемнадцати лет, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие курс специального обучения в соответствии с ГОСТ 12.0.004, обучение в установленном порядке работе с конкретными лазерными изделиями и аттестацию на группу по охране труда при работе на электроустановках с соответствующим напряжением.
- При эксплуатации изделий выше класса 2 должно назначаться лицо, ответственное за охрану труда при их эксплуатации.
- Лазерные изделия, находящиеся в эксплуатации, должны подвергаться регулярной профилактической проверке. При проведении профилактической проверки следует обращать особое внимание на безотказность работы всех защитных устройств, надёжность заземления.
В главе рассмотрены следующие вопросы:
Лазеры, применяемые в современных системах связи, относятся к классу опасности 3Б. Полупроводниковый лазер, используемый в проектируемом передающем устройстве, рассчитан на работу во втором спектральном диапазоне (3801400) и имеет выходную оптическую мощность не более 3.5 мвт, что соответствует гигиеническим нормам для данного класса.