У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

трудовые ресурсы сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.7.2025

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С. г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».

Трудовые ресурсы имеют  количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

Политика занятости: В России 19 апреля 1991 г. был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями), в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер:
• Первый принцип — обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде.
• Второй принцип — создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией РФ.
Согласно законодательству, сейчас к занятому населению наряду со всеми работающими по найму, учащимися, военнослужащими отнесены также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

Политика:

Активная Направлена на снижение уровня безработицы (обучение, переподготовка, дополнительные рабочие места)

Пассивная  направлена на смягчение негативных последствий безработицы (пособия)

Проблемы безработицы в России:

Безработица – это социально-экономическое явление, с которым сталкивается любое государство и общество. Безработица, обусловлена жёсткими условиями рынка труда, и по сути своей является процессом естественным. Повышение же уровня безработицы – это уже государственная проблема, связанная с несовершенством механизмов регулирования и саморегулирования экономической системы.

На протяжении кризиса, начиная с октября 2009 года по нынешнее время, уровень безработицы в России вырос с 5,6% до 7,6%. В конце января 2011 г. в государственных 




1. Литература - Социальная медицина (СОЦИАЛЬНАЯ МЕДИЦИНА)
2. Контрольная работа- Основи цивільного права України
3. У больного с туберкулезом легкого выявлена каверна полость локализованная в верхушечном сегменте
4. Записка о современном состоянии сельского хозяйства СССР по сравнению его с довоенным положением и положени
5. ІЯ Горбачевського
6. воздушных смесей 7 Свойства химические реакции и теплота сгорания газообразных топлив
7. тема проведения соревнований зависит от количества участвующих команд и будет определена на заседании главн
8. тема отсчета. Радиусвектор
9. Ведение кассовых операций Понятие наличноденежного оборота виды и их сущность
10. Тема дисципліни. Основні поняття термінологія і класифікація систем масового обслуговування Інструкцій