Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ЗАДАНИЕ N 1
Тема: Основы управления персоналом
Эффективность трудовой деятельности рассчитывается как соотношение результата и затрат, то есть …
|
+прироста общественного богатства от трудовой деятельности |
|
+затрат на личное потребление |
|
прироста национального богатства |
|
заработной платы |
ЗАДАНИЕ N 2
Тема: Управление карьерой в организации
Карьера представляетсобой процесс движения по пути овладения некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся) …
|
+должностные ступени |
|
ресурсы организации |
|
нормы поведения |
|
доля рынка |
ЗАДАНИЕ N 3
Тема: Функции кадровой службы в организации
Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.
|
+планово-регулятивного |
|
учетно-контрольного |
|
отчетно-аналитического |
|
организационно-методического |
ЗАДАНИЕ N 4
Тема: Кадровая политика в организации
Работника организации повысили в должности, назначив начальником смежного отдела (регионального филиала). В этом случае для работника будет характерна ______________ трудовая адаптация к условиям труда.
|
+ вторичная |
|
первичная |
|
внутренняя |
|
внешняя |
ЗАДАНИЕ N 5
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.
|
+ американской |
|
немецкой |
|
азиатской |
|
шведской |
ЗАДАНИЕ N 6
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
Автором теории «административной емкости» в отечественной истории управления был …
|
+Ф. Р. Дунаевский |
|
А. А. Богданов |
|
Н. А. Витке |
|
А. К. Гастев |
ЗАДАНИЕ N 7
Тема: Школы менеджмента в теории управления
Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках …
|
+ административной школы управления |
|
количественной школы управления |
|
школы человеческих отношений |
|
системного подхода к управлению |
ЗАДАНИЕ N 8
Тема: Развитие теории и практики менеджмента
Основным критерием оценки эффективности интеграции в управлении организацией является …
|
+рационализация процессов |
|
сохранение стандартных процедур |
|
сокращение числа взаимодействий с поставщиками |
|
замедление вспомогательных потоков работ |
ЗАДАНИЕ N 9
Тема: Эффективность менеджмента
К показателям измерения социальной эффективности в организации относится …
|
+ социальная структура человеческих ресурсов организации |
|
производительность труда работников |
|
точка безубыточности производства продукции |
|
рентабельность продукции |
ЗАДАНИЕ N 10
Тема: Принципы менеджмента
В производственном подразделении разработан план повышения квалификации персонала. В этом случае задействован принцип …
|
+плановости |
|
справедливости |
|
дисциплины |
|
инициативы |
ЗАДАНИЕ N 11
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
|
+ кадрового менеджмента |
|
активного обучения |
|
воспитательного воздействия |
|
организационного воздействия |
ЗАДАНИЕ N 12
Тема: Экономические методы менеджмента
Если организация инвестирует денежные средства в строительство нового производственного цеха, то она использует __________ метод управления.
|
+ экономический |
|
социально-психологический |
|
административный |
|
организационный |
ЗАДАНИЕ N 13
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относится …
|
+инструктирование |
|
указание |
|
разъяснение |
|
приказ |
ЗАДАНИЕ N 14
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Осуждение как прием воздействия на деятельность человека относится к _______________ методам менеджмента.
|
+социально-психологическим |
|
экономическим |
|
административным |
|
социально-экономическим |
ЗАДАНИЕ N 15
Тема: Управление человеком и управление группой
Способом воздействия на персонал при использовании эталонной власти является …
|
+ харизма руководителя |
|
материальное вознаграждение работникам |
|
страх подчиненных |
|
принудительное давление на работников |
ЗАДАНИЕ N 16
Тема: Стиль менеджмента
Способом доведения решений до исполнителя при либеральном стиле управления является …
|
+просьба |
|
предложение |
|
приказ |
|
команда |
ЗАДАНИЕ N 17
Тема: Этика и психология менеджмента
В менеджменте демократический деловой стиль характеризуется …
+ равноправием участников
+неформализацией общения
поддержанием дистанции
определением характера общения ситуацией
ЗАДАНИЕ N 18
Тема: Корпоративная культура
Основными функциями организационной культуры являются …
+охранная
+ориентирующая
+мотивирующая
контрольная
стимулирующая
ЗАДАНИЕ N 19
Тема: Управление конфликтами
В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах …
+ деструктивный
+конформистский
+конструктивный
агрессивный
пассивный
ЗАДАНИЕ N 20
Тема: Коммуникации в менеджменте
В менеджменте одной из основных преград организационных коммуникациях является …
+ информационная перегрузка
неумение слушать
обмен невербальной информацией
искусство общения
ЗАДАНИЕ N 21
Тема: Социальное партнерство
Плюралистическая форма социального партнерства предполагает …
+использование обычного политического процесса
+развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний
использование специальных органов
применение специальных процедур и механизмов
ЗАДАНИЕ N 22
Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
К приемам самоменеджмента относятся …
+ тренировка памяти
+рациональное чтение
инструктаж
управленческое консультирование
ЗАДАНИЕ N 23
Тема: Эффективность управленческих решений
Фирма приняла решение по автоматизации работы склада. Затраты на реализацию проекта составили 300 тыс. рублей. В результате реализации проекта удалось ускорить процесс отгрузки продукции и получить прирост прибыли в размере 60 тыс. рублей. Эффективность принятого управленческого решения составила ____ %.
|
20 |
ЗАДАНИЕ N 24
Тема: Методы принятия управленческих решений
Проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения в менеджменте называется …
+ экспертизой
синтезом
дедукцией
абстрагированием
ЗАДАНИЕ N 25
Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений
Установите правильную последовательность действий на стадии принятия управленческого решения.
|
1 |
разработка вариантов альтернативных решений |
||
|
2 |
оценка альтернативных решений на основе многовариантных расчетов |
||
|
3 |
отбор критериев выбора оптимального решения |
||
|
4 |
выбор наилучшего решения |
ЗАДАНИЕ N 26
Тема: Сущность и виды управленческих решений
Решения относительно набора действий, направленных на достижение целей организации посредством ее приспособления к изменениям внешней среды, называются …
|
+стратегическими |
|
стабилизационными |
|
текущими |
|
оперативными |
ЗАДАНИЕ N 27
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента
Предпосылками внедрения ________________ контроля являются преобладание групповых форм работы и принятия решений, здоровый морально-психологический климат, демократические формы руководства.
+ внутреннего
внешнего
тотального
системного
ЗАДАНИЕ N 28
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников управления, определяющая их трудовые функции и границы компетентности, называется …
+ должностью
инструкцией
штатным расписанием
менеджментом
ЗАДАНИЕ N 29
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте
Теория усиления В. Ф. Скиннера состоит в том, что поведение работников обусловлено результатом их действий в …
+подобной ситуации в прошлом
чрезвычайной ситуации
другой организации
ожидаемой ситуации
ЗАДАНИЕ N 30
Тема: Информационное обеспечение менеджмента
Насыщенность информации – это соотношение ____________ и ______________ информации.
+ полезной
+фоновой
первичной
маркетинговой
ЗАДАНИЕ N 31
Тема: Организация как функция менеджмента
К функции организации относят выполнение следующих работ …
+ определение рациональных форм разделения и кооперации труда
+установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц
обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений
постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности
ЗАДАНИЕ N 32
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Одним из универсальных принципов планирования является …
+содействие достижению целей
обеспечение ресурсами
локальность
инвариантность
ЗАДАНИЕ N 33
Тема: Системный подход к организации управления
Мониторинг достижений техники и технологии отраслевого направления деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации.
+ технологических
экономических
экологических
политико-правовых
ЗАДАНИЕ N 34
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя.
+авторитарному
деловому
коллегиальному
либеральному
ЗАДАНИЕ N 35
Тема: Организация как объект управления
Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …
+организационная культура
организационная структура
цели организации
персонал организации
ЗАДАНИЕ N 36
Тема: Введение в менеджмент
Совокупность способов и средств воздействия субъекта на объект управления для достижения определенных целей в менеджменте называется термином «________ управления».
+методы
функции
принципы
законы
ЗАДАНИЕ N 37
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
В нормативной модели рациональной бюрократии М. Вебера дается представление об организациях, предъявляющих жесткие требования к …
+ людям
+структурам, в рамках которых они работают
положению в отрасли
положению на рынке
ЗАДАНИЕ N 38
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы
Процесс проектирования системы управления предприятием осуществляется по схеме …
+анализ – синтез
+синтез – анализ
учет – контроль
анализ – планирование
ЗАДАНИЕ N 39
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
Экономические отношения возникают между ________________ под воздействием экономических интересов, осознанных потребностей в экономических благах.
+людьми
организациями
контрагентами
агентами
ЗАДАНИЕ N 40
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
С точки зрения широты ассортимента и темпов обновления продукции управление проектом наиболее целесообразно при …
|
+сравнительно узком ассортименте продукции |
|
+продолжительном жизненном цикле продукции (технологии, спроса) |
|
сравнительно широком ассортименте продукции |
|
высоких темпах обновления продукции (технологии, спроса) |