Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Количественная характеристика персонала фирмы, в первую очередь, измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
Списочная численность – это показатель численности работников списочного состава на определённую дату с учётом принятых и выбывших в этот день работников. В списочный состав работников включаются принятые на постоянную, временную или сезонную работу, как фактически работающие, так и временно отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Не включаются в списочный состав: совместители, работающие по договорам, привлеченные для выполнения разовых работ.
По сути, списочная численность работников — это сумма явившихся и не явившихся на работу по разным причинам.
Явочная численность – расчётное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания. В явочное число включаются все работники, пришедшие на работу, независимо от того работали они полный или неполный день.
Среднесписочная численность – показатель для определения численности работников за определённый период.
Среднесписочная численность N определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца.
где N — списочная численность; Дк — число календарных дней в месяце.
Среднесписочная численность работников за периоды более одного месяца (квартал, полугодие, год) определяется как среднеарифметическое из данных за все месяцы.
Если данные о списочном составе за все дни месяца отсутствуют, то среднесписочная численность за месяц может быть определена как сумма списочной численности работников на начало и конец месяца, деленная на два.
Среднесписочная численность работников за год определяется по средним значениям списочных чисел за все месяцы. При этом если предприятие работало неполный год, то сумма средних чисел все равно делится на 12 месяцев.
Среднесписочная численность используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей.