і. Для організації і проведення навчання і перевірки знань по охороні праці НАКАЗУЮ- Для н
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-12-26
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
м. Львів
НАКАЗ
“11“ лютого 2013р. № 1
Про навчання і перевірку
знань правил охорони праці
працівників технікуму
Згідно ст.20 Закону України “Про охорону праці”, ”Положення про навчання з питань охорони праці”, всі працівники повинні пройти навчання і перевірку знань по охороні праці. Для організації і проведення навчання і перевірки знань по охороні праці, -
НАКАЗУЮ:
- Для навчання і перевірки знань з працівниками призначити викладачами: Марпл К. Л., Підгірний І. П., Марковський О. І.
- Інженеру ОП Марковський О. І. в термін до 18.02.2013р.скласти відповідні програми навчання, затвердити їх, і по складеному розкладу.
- Заступнику директора Підгірний І. П. організувати проведення занять.
- Для прийняття іспитів після закінчення навчання по охороні праці та проведення подальшої перевірки знань у працівників технікуму призначити комісію:
Голова комісії: Марпла К. Л. -директор.
Члени комісії: Марковський О. І. -інженер ОП.
Підгірний І. П. -заступник директора.
- Висновки засідання постійно-діючої комісії по перевірці знань правил охорони праці оформляти протоколом з підписами членів комісії.
- Головному бухгалтеру Зубик М. П. оплату праці викладачам по навчанню і членів комісії по перевірці знань правил охорони праці проводити з розрахунку 10 грн. за 1 годину занять чи іспитів.
- Наказ довести до відома відповідальних працівників.
- Контроль за виконання наказу покласти на заступника директора Підгірний І. П.
Директор Марпл К. Л.
Інженер ОП Марковський О. І.
“Затверджую”
Директор _________ Марпл К. Л.
Наказ № __ від _______2013р.
ПОЛОЖЕННЯ.
про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань
ох орони праці працівникі в.
1 . ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
- Положення про навчання з питань охорони праці спрямоване на реалізацію в коледжі системи безперервного навчання з питань охорони праці, посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також студентів під час трудового і професійного навчання.
- Дане положення встановлює порядок і види навчання, а також форми перевірки знань з питань охорони праці працівників та студентів коледжу.
- Вимоги даного нормативного акта є обов'язковими для виконання усіма працівниками та студентами коледжу.
- Дане Положення розроблене на основі Типового положення, з урахуванням специфіки роботи коледжу та вимог державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, затверджене наказом директора коледжу , формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими ознайомлені всі працівники та студенти коледжу.
- Працівники коледжу при прийнятті на роботу і періодично в процесі роботи проходять навчання і перевірку знань згідно з вимогами даного положення. Допуск до роботи без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється.
- Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за тими нормативними актами про охорону праці, додержання яких входить до їх службових обов'язків.
- Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є іспит, який проводиться за екзаменаційними білетами у вигляді усного опитування. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформлюються протоколом . Особам, які при перевірці знань з питань охорони праці виявили задовільні результати, видаються посвідчення.
- При незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівник на протязі одного місяця повинен пройти повторне навчання та повторну перевірку знань.
- При незадовільних результатах при повторній перевірці знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.
- Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірку знань працівників з питань охорони праці згідно з вимогами даного положення покладається на директора коледжу, в структурних підрозділах - на керівників цих підрозділів, а контроль - на інженера з охорони праці
- Відповідальність за дотримання навчальних планів і програм навчання з питань охорони праці, використання в повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання з питань охорони праці працівників, студентів, несуть керівники відповідних служб.
- Контроль за дотриманням вимог даного положення здійснюють органи державного нагляду за охороною праці та служби охорони праці центральних та місцевих органів виконавчої влади.
- НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ І В ПРОЦЕСІ РОБОТИ.
- Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників
- Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації в коледжі здійснюють працівники яким директор коледжу доручив організацію цієї роботи.
- Підготовка працівників для виконання робіт з підвищеною небезпекою здійснюється тільки в закладах освіти (професійно-технічні училища, навчально-курсові комбінати, центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів тощо, в т.ч. відповідні підрозділи в організаціях і на підприємствах), які одержали в установленому порядку ліцензію Міносвіти та дозвіл Держнаглядохоронпраці па провадження такого навчання.
- При підготовці працівників для робіт з підвищеною небезпекою дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 30 годин, а специфічні питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, вивчаються в курсах спеціальних дисциплін і органічно поєднуються з вивченням технології будівництва (виробництва).
- Для решти робіт підготовка, перепідготовка працівників за професіями можуть здійснюватися як в закладах освіти (професійно-технічні училища, центри підготовки, навчально-курсові комбінати і т. ін.), так і в коледжі. рекомендується застосування комп'ютерних тренажерів, інших технічних При цьому дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 20 годин.
- Робочі навчальні плани і програми підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації працівників розробляються в коледжі на основі типових навчальних планів і програм, затверджених Міністерством освіти за узгодженням з Держнаглядохоронпраці. Навчальні плани та програми підготовки та перепідготовки працівників повинні передбачати теоретичне і практичне (виробниче) навчання з курсу "Охорона праці".
- Працівники, що приймаються на роботи з підвищеною небезпекою та роботи де є потреба у професійному доборі проходять в коледжі попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних робіт, які вони виконуватимуть. Попереднє спеціальне навчання і перевірка знань працівників за його результатами проводяться одноразово до початку самостійної роботи, а також у разі перерви в роботі понад один рік.
- Періодичні перевірки знань працівників цієї категорії проводяться в строки, встановлені відповідними міжгалузевими і галузевими нормативними актами.
- В коледжі для перевірки знань працівників з питань охорони праці наказом директора створюється постійно діюча комісія, до її складу входять не менше трьох осіб.
- Головою комісії призначається директор коледжу або особа в службові обов'язки якої входить організація роботи з охорони праці.
- Усі члени комісії в установленому цим положенням порядку повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
- При перевірці знань працівників, які безпосередньо організовують чи виконують роботи підвищеної небезпеки або роботи, що потребують професійного добору, потреба участі в роботі комісії представника органу Держнаглядохоронпраці визначається державними міжгалузевими і галузевими нормативними актами про охорону праці.
- Перед перевіркою знань працівників з питань охорони праці в коледжі організовуються заняття: лекції, семінари та консультації. Для навчання засобів;
- Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки роботи коледжу складають члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці, узгоджує інженер з охорони праці і затверджує директор коледжу.
- НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКА ЗНАНЬ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПОСАДОВИХ ОСІБ І СПЕЦІАЛІСТІВ КОЛЕДЖУ.
- Посадові особи і спеціалісти коледжу до початку виконання своїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці..
- Тематичний план і програма навчання з питань охорони пращ цієї категорії працівників розробляється і затверджується у встановленому порядку. Зміст тематичного плану і програми уточнюються з урахуванням вимог охорони праці для коледжу.
- До проведення навчання за темами 7 і 8 типових тематичного плану і програми мають залучатися фахівці-медики.
- Посадові особи і спеціалісти, в службові обов'язки яких входить безпосереднє виконання робіт підвищеної небезпеки та робіт, що потребують професійного добору, при прийнятті на роботу проходять в коледжі попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних виробничих умов, а надалі - періодичні перевірки знань у строки, встановлені відповідними нормативними актами про охорону праці, але не рідше одного разу на рік. Програми попереднього спеціального навчання розроблюються відповідними службами коледжу з урахуванням конкретних виробничих умов і відповідних їм чинних нормативних актів про охорону праці та затверджуються директором.
- ІНСТРУКТАЖІ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Види інструктажів.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
- Вступний інструктаж.
- Проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
- з працівниками інших організацій, які прибули в коледж і беруть безпосередню участь у навчально - виробничому процесі або виконують інші роботи для коледжу;
- з студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
- Первинний інструктаж.
- проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці
- з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) в коледж;
- який переводиться з одного місця роботи до іншого;
- який буде виконувати нову для нього роботу;
- З відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у навчально виробничому процесі в коледжі.
- Повторний інструктаж.
- проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або директором коледжу з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
- ніж на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;
- для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
- Позаплановий інструктаж.
Проводиться: 3 працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
- при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
- при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
- при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призведе до травм, аварій, пожеж тощо;
- при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці,
-
незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником;
- при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на ЗО календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів;
- з студентами - в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо;
- при порушеннях ними вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
- Цільовий інструктаж..
Проводиться: з працівниками:
- при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
- при ліквідації аварії, стихійного лиха;
- при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
- проводиться з студентами в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).
- Порядок проведення інструктажів для працівників .
- Усі працівники, які приймаються на постійну чи тимчасову роботу і при подальшій роботі, повинні проходити в коледжі навчання в формі інструктажів з питань охорони праці, подання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
- Вступний інструктаж проводиться інженером з охорони праці, на якого наказом .
по коледжу покладено ці обов'язки і який в установленому цим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
- Вступний інструктаж.
Проводиться: з працівниками:
- в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою інженером з охорони праці з урахуванням усіх особливостей. Програма та тривалість інструктажу затверджується директором коледжу. Перелік питань для складання програми вступного інструктажу затверджується директором коледжу у встановленому порядку. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу, який зберігається в інженера з охорони праці.
- Первинний інструктаж.
Проводиться: з працівниками:
- індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими в коледжі інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог переліку питань первинного інструктажу.
- Повторний інструктаж.
Проводиться: з працівниками:
- індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
- Позаплановий інструктаж.
Проводиться:
- індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
- Цільовий інструктаж.
Проводиться:
- індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються в залежності від виду робіт, що ними виконуватимуться.
- Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.
Проводить:
- безпосередній керівник ( викладач, комендант, майстер).
- Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.
- завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.
- При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника на протязі 10 днів додатково проводиться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством. При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
- Працівники, які суміщають професії проходять інструктажі як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом.
- Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу та про допуск до роботи особою, якою проводився інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
- Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, журнали прошнуровані і скріплені печаткою.
- У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів - необов'язково.
- Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується директором коледжу за узгодженням з державним інспектором по нагляду за охороною праці. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуговуванням обладнання, застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.
- СТАЖУВАННЯ (ДУБЛЮВАННЯ) ГА ДОПУСК ПРАЦІВНИКІВ
ДО РОБОТИ.
- Новоприйняті в коледж працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування протягом 2-15 змін або дублювання протягом не менше шести змін.
- Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом (розпорядженням) по коледжу, в якому визначаються тривалість стажування (дублювання) та прізвище відповідального працівника.
- Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) визначаються директором коледжу. Тривалість стажування (дублювання) залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.
- Директору коледжу надається право своїм наказом (розпорядженням) звільняти від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років.
- Стажування (дублювання) проводиться за програмами для конкретної професії, посади, робочого місця, які розробляються в коледжі і затверджуються директором коледжу.
- У процесі стажування працівники повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.
- У процесі стажування (дублювання) працівник повинен:
- поповнити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці:
-
- оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях в нормальних і аварійних умовах;
- засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог охорони праці.
- Запис про проведення стажування (дублювання) та допуск до самостійної роботи здійснюється керівником відповідного структурного підрозділу в журналі реєстрації інструктажів.
- Якщо в процесі стажування (дублювання) працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку щодо проти аварійних та протипожежних тренувань, то стажування (/дублювання) новим розпорядженням може бути продовжено на термін, що не перевищує двох змін.
- Після закінчення стажування (дублювання) наказом (розпорядженням) директора коледжу працівник допускається до самостійної роботи.
Інженер О. П. Марковський О. І.