Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

PESTанализ. SWOTанализ

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.11.2024

60. Школа дизайна в стратегическом менеджменте. Стратегический анализ. Основные матрицы стратегического анализа - PEST-анализ. SWOT-анализ. Диагностика сильных сторон деятельности бизнес-системы.

Школа дизайна в стратегическом менеджменте:

Школа дизайна — формирование стратегии как процесс осмысления.

Школа дизайна наиболее адекватно отражает общепринятую точку зрения на процесс разработки стратегии развития предприятия. Представители именно этой школы являются авторами методики проведения SWOT-анализа. В общем случае школа дизайна разработала модель формирования стратегии развития предприятия как достижение соответствия внутренних и внешних возможностей его развития.

Под стратегией А.Д. Чандлер понимает «определение основных долгосрочных целей и задач предприятия, утверждение курса действий и распределение ресурсов, необходимых для достижения этих целей».

Стратегический анализ:

 («портфельный анализ») - является основным элементом стратегического планирования. Стратегический анализ выступает в качестве инструмента стратегического управления, с помощью которого руководство предприятия выявляет и оценивает свою деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные и перспективные её направления. Основным методом портфельного анализа является построение двумерных матриц. С помощью таких матриц происходит сравнение производств, подразделений, процессов, продуктов по соответствующим критериям.

PEST-анализ:

PEST-анализ (в некоторых источниках STEP) – инструмент маркетинга, заключающийся в определенииполитических (Political), экономических (Economic), социальных (Social) и технологических (Technological) критериев, формирующих внешнюю среду, а соответственно влияющих на предпринимательскую деятельность компании.

Определение политических факторов, воздействующих на макросреду предприятия, в PEST-анализе связано с тем, что государственная политика является мощнейшим механизмом, регулирующим кругооборот денежных средств и другие аспекты, влияющие на получение прибыли и ресурсов компании.

В качестве примеров политических факторов можно привести следующие:

- Процедура выборов всех уровней;

- Поправки в законодательную базу;

- Вступление государства в те или иные надгосударственные структуры;

- Степень влияния государства на отрасль и т.п.

Экономические факторы выступают важнейшим стимулятором деловой активности компаний. Они оказывают непосредственное воздействие на состояние спроса, уровень цен, рентабельности и прочие показатели. Соответственно оценка экономических факторов способствует пониманию того, как в обществе распределяются экономические ресурсы.

Примеры:

- Спрос и предложение;

- Уровень безработицы и показатели инфляции;

- Уровень цен и заработной платы, их соотношение;

- Конкуренция на рынке и в отрасли и прочие составляющие рыночной конъюнктуры.

Социальные факторы являются определяющими в выявлении потребностей потенциальных клиентов компании. Они значительным образом влияют на формирование ассортиментной политики, разработку рекламных и маркетинговых кампаний с точки зрения потребительского таргетинга и другие аспекты деятельности по развитию компании.

Примеры социальных факторов:

- Демографическая структура, сложившаяся в государстве, качество жизни;

- Общественные устои, отношение у трудовой деятельности, социальная мобильность и пр.

Анализ технологических факторов необходим для того, чтобы не отстать от инновационных и перспективных тенденций производства, вовремя отказаться от устаревших методов и т.д.

Примеры:

- Политика государства в сфере НТП;

- Влияние технологических новшеств в смежных сферах на деятельность предприятия;

- Совершенствование технологии производства, автоматизация и пр.

PEST-анализ действенный метод, способствующий общему пониманию рынка, определению позиции организации, перспектив развития и направления бизнеса.

Данный вид анализа обычно применяется при создании маркетингового или бизнес плана как инструмент определения состояния макроэкономической среды предприятия. Для удобства анализируемые факторы оформляются в виде таблицы. При анализе ставятся вопросы, общий смысл которых сводится к следующему: какие аспекты внешней среды могут повлиять на спрос и положение компании в конкурентной среде?

При необходимости в анализ могут включаться дополнительные факторы. Среди них: юридический, экологический, этнический, географический и пр.

SWOT-анализ:

В 1963 году в Гарварде на конференции по проблемам бизнес политики проф. K. Andrews впервые публично озвучил акроним SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), что означает "Сила", "Слабость", "Возможности", "Угрозы". С 1960-х годов и по сей день SWOT анализ широко применяется в процессе стратегического планирования. С появлением SWOT модели аналитики получили инструментстратегического планирования для своей интеллектуальной работы. Известные, но разрозненные и бессистемные представления о фирме и конкурентном окружении SWOT анализ позволил сформулировать аналитикам в виде логически согласованной схемы взаимодействия сил, слабостей, возможностей и угроз.
как правило, SWOT-анализ, т.е. анализ сильных и слабых сторон организации, возможностей и угроз, исходящих из окружающей среды, проводится с помощью вспомогательных таблиц (матриц). Простейшая форма представления результатов SWOT-анализа приведена в таблице 1.

Таблица 1. Матрица SWOT.

 

возможности

угрозы

сильные стороны

СИВ

СИУ

слабые стороны

СЛВ

СЛУ

Диагностика сильных сторон деятельности бизнес-системы:

При диагностике компании необходимо, прежде всего, помнить, что сильные и слабые стороны компании - это, прежде всего, внутренние составляющие функционирования организации. Под сильными и слабыми сторонами компании могут подразумеваться абсолютно разные составляющие деятельности компании, каждый элемент может оказаться как сильной составляющей, так и слабой.

Если более детально обратиться к сущности сильных и слабых сторон компании, то сильные стороны - это те преимущества, которые есть у компании, это может быть доступ к каким-либо определенным ресурсам, накопленный опыт, хороший кадровый состав, уникальность выпускаемой продукции и другое.

В рамках комплексной диагностики проводится аудит: финансово-хозяйственной деятельности, целей и задач и их соответствия операционной деятельности, бизнес-процессов, организационной структуры, юридической чистоты, финансовой структуры, системы управленческого учета и отчетности, персонала, системы автоматизации, системы продаж, маркетинговой функции, системы закупок.

Данная диагностика состоит из нескольких этапов:

.Диагностика финансово-хозяйственной деятельности компании.

.Диагностика целей и задач компании и их соответствия деятельности компании.

.Диагностика бизнес-процессов компании.

.Диагностика организационной структуры.

.Диагностика системы управленческого учета и отчетности.

.Диагностика кадрового состава компании.

.Диагностика системы продаж.

Сильные стороны (Strengths) - преимущества организации; Слабости (Weaknesses) - недостатки организации;Возможности (Opportunities) - факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке; Угрозы (Threats) - факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке.

Выявление сильных сторон:

  1.  успешно развивается
  2.  известный бренд (доверие со стороны рынка)
  3.  занимает ведущие позиции на рынке, т.к. является крупнейшим в России дистрибутором
  4.  является безоговорочным лидером на рынке, занимает порядка 70% от всего сегмента рынка
  5.  компания продолжает свое расширение, происходит поиск новых торговых точек

Исходя из этих данных предполагается возможным прийти к выводу, что еще одной сильной стороной данной компании является - высокий уровень стратегического планирования, а так же концентрация на быстрорастущих рыночных сегментах.

  1.  предлагает всем широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития. Компания делает акцент на всестороннем развитии своих сотрудников.
  2.  привлекательность для соискателей. Компания заняла 2-ю строчку в Top 5 компаний по отрасли: Оптовые продажи, Дилеры, Дистрибьюторы.
  3.  изменилась структура, оптимизирован штат компании. Благодаря высокому уровню обслуживания и широкому ассортименту компания успешно развивает бизнес.
  4.  Численность персонала компании в настоящий момент составляет свыше 500 человек: 60 % персонала - работники отдела продаж, 20 % - отдел логистики и склада и 20 % - офисные работники (администрация, бухгалтерия, касса, операторы и другие).
  5.  Компания предлагает соискателям конкурентоспособную заработную плату, которая начисляет не реже двух раз в месяц. Помимо фиксированной части, существуют бонусы за индивидуальные показатели
  6.  Также предусмотрены единовременные премии за достигнутые высокие показатели.
  7.  В компании существуют мотивационные программы для работников в целях повышения материальной заинтересованности и стимулирования трудовой деятельности
  8.  регулярно проводится оценка деятельности персонала, благодаря которой выявляются знания и навыки сотрудников




1. корпорацию имеющую тем не менее выраженную внутреннюю стратификацию
2. Киндзадза скажу- Народу нравится
3.  Положение СССР на международной арене в начале 1939 г
4. правовой базы регламентирующей отношения связанные с недвижимым имуществом и что особенно важно более зн
5. импортных операций
6. МЕТРОЛОГИЯ СТАНДАРТИЗАЦИЯ СЕРТИФИКАЦИЯ Раздел 1
7. вариантов проведения Вашего отдыха
8. Принципы и подходы к анализу причин подхода Слайд 2 Спектр всех возможных причин возникновения конфликта.
9. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КОНСОЛИДИРОВАННОГО БЮДЖЕТА
10. Петербурге 17 июля 1998 года хоронили останки царской семьи
11. Уральский государственный экономический университет УТВЕРЖДАЮ- Проректор по учебной работе
12. Педагогические условия, способствующие развитию творческих способностей младшего школьника
13. Теория и практика лабораторных общеклинических исследований
14. К'нтуды Айтолды Айтолды 'гд'лміш Ма'таулы Од'рмыш Сергек Ояу діни 'ибадат іс'рекет 'дет'р
15. Опера В. -А. Моцарта Свадьба Фигаро (Le Nozze di Figro)
16. День Св Николая Кратко историю этого праздника и после 4 вопроса по ней Легенда о Святом Николае
17. то у горы в лесных камышах одинокий плакал о любви коростель
18. Реферат- Психиатрия в эпоху капитализма.html
19. Учебная деятельность
20. Механические Тепловые Звуковые Эл