Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Романов Александр Иванович – доцент кафедры ***
1й – семестр 36 часов практики и 36 часов лекций.
Контрольные мероприятия – федеральные Тестирования и рефераты (2й семестр).
Тема 1: Природа управления и исторические тенденции его развития.
Вопрос 1:
Уровни управления экономики
Макро – на уровне государства
Мело – на уровне региона
Микро – на уровне предприятия (организации)
Цитата: «Отдельный скрипач сам управляет собой, а оркестр нуждается в дирижере»
Зарождение науки управления
Записи о коммерческих сделках и законах Древней Шумерии (ныне Ирака), более 5 тысяч лет назад, свидетельствуют о не только о наличии письменности и практики управления.
Развитие теории управления
За 400 лет до нашей эры Сократ сформулировал принцип универсальности управления, поздней его последователь Ксенофонт, признавал управление особым видом искусства.
Самым показательным примером развитого управления являлся Рим – империя просуществовавшая на протяжении веков (до прихода христиан, ага).
В 325 году до нашей эры Македонский создал впервые штаб как центр управления боевыми действиями.
Появление менеджмента – наука зародилась в США, в 1881 , благодаря человеку Джозефу Вартону .
Появление менеджмента было обусловлено:
Неспособностью собственника справится с нарастающими трудностями в управлении, и был вынужден нанимать специально обученных людей.
Возрастание объема и усиление рыночных связей.
Развитие конкуренции и неустойчивость рыночной экономики
Появление крупных корпораций
Рассредоточение собственности между акционерами
Преимущество техники созданной в период пром. революции
Желанием группы любознательных людей создавать самые эффективные способы выполнения работы.
Основные подходы к развитию управленческой науки
Подходы:
Научное управление (1885-1920)
Административное управление (1920-1950й)
Человеческие отношения (1930-1950й)
Поведенческих наук (1950- наше время)
Науки Управление (1950- наше время)
Управление рассматривается как процесс взаимосвязанных функций©
Система научной организации труда
Основные принципы:
Школа научного управления
Школа классическая «Административная»
Она появилась благодаря А. Файолю
Планирование – организация – распорядительство – координирование – контролирование – и снова планирование.
14 принципов управления по Файолю
Власть, ответственность, единоналичие , субординация личного интереса и общей цели, централизация, порядок, стабильность персонала, корпоративный дух, разделение труда, дисциплина, равенство руководства, вознаграждение, скалярная цепь, равенство и справедливость, инициатива обдумывания и выполнение плана.