У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

приведение трудовой деятельности людей в определенную систему характеризующуюся внутренней упорядоченно

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

  1.  Понятие труда и его организация.

Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация, труда имеет как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности.

Общественная организация труда - определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся: формы и методы привлечения людей к труду, соединение рабочей силы со средствами производства, разделение и кооперация труда в обществе, распределение результатов труда между членами общества, обеспечение воспроизводства рабочей силы.

Организация труда на предприятии - способ упорядочения и направления труда на достижение поставленной цели путем объединения работников в определенную систему. Организация труда на данном уровне предполагает разделение и кооперацию труда, разработку методов труда, с помощью которых может быть выполнен тот или иной вид работы, организацию рабочих мест, создание условий труда, подбор и расстановку кадров, определение перечня-функций и обязанностей каждого работника, установление меры труда с помощью нормирования, организацию оплаты труда; установление правил дисциплины труда, обеспечивающих порядок и согласованность в работе; режим труда и отдыха работников.

Организация труда на рабочем месте включает такие аспекты, как максимальный учет функциональных возможностей человека, определение порога утомления, работоспособности, степени реакции на непредвиденные раздражители, устойчивости к факторам среды (температурным скачкам, шуму, давлению и т. д.). Наряду с профессиональным отбором, обучением, тренировкой большое значение имеет привлечение инженеров-психологов для лучшего приспособления рабочего места к возможностям человеческого организма, а соответственно и создания условий для повышения эффективности труда работника




1. Греческое сокровище- АСТ; Москва; 2009 ISBN 9785170572335 Аннотация Генрих Шлиман
2. Контрольная работа Зачет 24
3. Номинальная электрическая мощность Nэ 86000 кВт Частота вращен
4. Тема- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СТРУКТУРН
5. . Согласно археологической периодизации история человечества делится на 4 эпохи.
6.  Факторы обусловливающие темпы развития силикоза в большинстве случаев- а стаж работы; б характер работ
7. Курсовая работа- Законодательные основы отчетности в России и международной практик
8. Гиль Галь 3 sup. 25.0227
9. фи нансы всегда представляют государственноорганизованную систему де нежных отношений в обществе
10. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОАО Лужский ККЗ В.html