У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

2013 г. по 2013 г

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-12-26

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.4.2025

аттестационный лист по практике

_________________________________________________________________

ФИО

обучающийся(аяся) на 3 курсе по специальности СПО

100801 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров успешно прошел(ла) учебную практику по профессиональному модулю

            ПМ 03. Организация работ в подразделении организации

в объеме 36 часов  с «» -----------2013 г. по «»--------------2013 г.

в организации ______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

ДАТА

Виды и объем работы, выполненных обучающимся во время практики

Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

  1.  Участие в оценке качества работы продавцов  и других работников зала.
  2.  Разработка  рекомендаций  по повышению качества работы продавцов.
  3.  Оценка качества обслуживания по  количеству записей в книге «Жалоб и предложений».

Выбор и определение показателей качества обслуживания покупателей.

  1.  Разработка  предложений, направленных на  повышение качества   обслуживания покупателей с учетом

записей в книге  жалоб и предложений.

  1.  
  1.  Проведение ситуационного анализа организации, выявление ее сильных и слабых сторон, разработка

деловой стратегии организации.

  1.  Участие в принятии управленческого решения в соответствии с анализом и разбором производственных

  ситуаций в торговой организации.

  1.  
  1.  Анализ технологии управления персоналом в организации (Найм, набор ,проф.отбор, собеседование, адаптация персонала).

  1.  
  1.  Разработка анкеты для опроса работников. Анализ организационной, функциональной, ролевой, социальной и штатной структуры персонала организации. Анкетирование персонала. Разработка выводов и предложений по оптимизации структуры персонала.
  2.  Выполнить:

Ознакомиться с работой по количественному и качественному планированию персонала; по организации приема на работу, обучения, аттестации, повышения квалификации, переподготовки.Анализ видов контроля менеджера за работой персонала.

Ознакомиться с организацией проведения деловых бесед, собраний, совещаний. Анализ и оценка их эффективности. Анализ этапов подготовки собрания /совещания/.

           Анализ состава квалифицированных работников предприятия по предлагаемой таблице:

Доля %, чел.

Возраст

1.

Количество работающих на предприятии

100%,

2.

Количество рабочих

из них имеют образование:

  1.  начальное
  2.  неполное среднее
  3.  полное среднее
  4.  средне-специальное
  5.  высшее

3.  

Количество руководителей:

из них имеют образование:

  1.  среднее
  2.  средне-специальное
  3.  высшее

4.

Количество специалистов

из них имеют образование:

  1.  среднее
  2.  средне-специальное
  3.  высшее

5.

Количество служащих

из них имеют образование:

-  среднее

-  средне-специальное

-  высшее

6.

Ученики

из них имеют образование:

  1.  среднее
  2.  средне-специальное
  3.  высшее

  1.  

  

  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6.  
  7.  
  8.  
  9.  
  10.  Р

Возраст необходимо делить по следующим категориям:

  1.  до 30 лет;
  2.  до 45 лет;
  3.  до 55 лет;
  4.  пенсионного.

Выводы и предложения

  1.  Разработка Программы развития организации.

  1.  
  1.  Анализ текучести и стабильности кадров. Выявление основных причин увольнения персонала в организации и разработка предложений по снижению текучести кадров.
  2.  Оценка эффективности управления персоналом в организации в соответствии с анализом основных показателей за ряд лет: текучести кадров, стабильности кадров и других факторов.

  1.  
  1.  Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на основе баланса.
  2.  Анализ основных показателей эффективности деятельности торговой организации, расчет рентабельности предприятия
  3.  Разработка плана мероприятий по повышению эффективности деятельности торговой организации.

  1.  Оценка влияния проведенных мероприятий на повышение эффективности деятельности организации, в соответствии с планом.

Разработка рекомендаций по оптимизации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности торговой организации.

Оформление отчета по практике

Приложение концептуальных документов предприятия:

-Устав предприятия (копия)

-штатная структура

-организационная структура (схема)

-выписки из приказов

-анкета

-бухгалтерский баланс

- копии (1-2 должностных инструкций, график выхода на работу, правила внутреннего трудового распорядка).

Характеристика учебной деятельности обучающегося во время

учебной практики

Дата «        ». .2013                  Подпись руководителя практики

     

                                                                                          Преподаватель Л.З.Латыпова /ФИО, должность

Подпись ответственного лица организации (базы практики)

                                                                                           __________________/ФИО, должность




1. Дмитрий Буланов СанктПетербург 2002 Часть первая
2. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б
3. Таможенная стоимость товара
4. 111 0758 ББК Ч 481
5. Курсовая работа- Классификация и виды бухгалтерских балансов
6. Введение Актуальность настоящего исследования обусловлена антропоцентрической и коммуникативной направл
7. Государственный герб Республики Беларусь
8. Франциско со своей верной свитой собаками Фуфелом и Лазарем
9. это скалярная величина которая определяется по формуле Работу выполняет не тело а сила Под действием э
10. 2011 у своих клиентов