Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
34.Труд рес-сы,их состав.Р-к т-да. Проблема занятости.Труд рес-сы—это ччасть насел-я,. Которая в силу совок-ти физич способ-тей, спец знаний и опыта м участвовать в создании материальн благ или трудиться в сфере услуг. Границы трудоспособн вораста устан-ся гос-вом. Они зависят от обществен строя, продолж-ти жизни людей , др соц-эк факторов и принятых гос актов. В США нижней границей трудоспособн возраста приним-ся 14 лет, а верхней для мужчин—65 и женщин—63. В РБ для мужчин от 16 до 60, для женщин от 16 до 55. В состав труд рес-сов вкл-ся: трудоспособн насел-е в трудоспособн возрасте, работающие подростки (до 16), насел-е старшего рабочего возраста. В составе труд рес-сов выделяют а) занятые в обществен произ-ве, б) занятые индивид труд деят-тью, в) находящиеся на учебе с отрывом от произ-ва, г) занятые в домашн и личн подсобн хоз-ве, д) военнослужащие. Труд рес-сы имеют количествен (показатели числен-ти и состава по возрасту, полу, обществен группам и т д) и качествен хар-ки (показатели образовательного уровня, профессонально-квалификац структурыи т п). Половая структура труд рес-сов хар-ся соотнош-ем числ-сти мужчин и женщин (в РБ: 47% и 53%). По уровню образования выдел-ся колич-во труд рес-сов с высшим, средним спец, средним и неполным средним образованием. Профессионально-квалификац структура: в рамках общих профессий выдел-ся спец-ти; в завис-ти от сложности т-да выдел-ся высококвалифиц, квалифицирован и неквалифицир работники. Знание структуры труд рес-сов необх-мо для опред-я направл-й их использ-я. Важн значение при формир-и труд рес-сов имеет миграция. В одних насел пунктах м б избыточное предложение труд рес-сов, в др—их недостаток.
Рапредел-е труд рес-сов осущ-ся исходя из имеющегося эк потенциала в регионах. Для общ-ва важно, чтобы все труд рес-сы были задействованы. Поэтому важнейш задачей при планиров-и эк развития обеспечить эфф-ное и рациональн размещ-е труд рес-сов. Среди проблем и особен-тей современ этапа в РБ следует выделить: сокращение прироста труд рес-сов, проблему безработицы, эк и демографич несбалансированность миграцион оттока сельского насел-я с возможностями развития АПК, снижен-е числ-ти занятых в сфере материальн произ-ва и гос секторе эк-ки, повыш-е спроса на квалифицирован рабоч силу. Безработица—соц-эк явление выражающееся в том, что определен часть трудоспособ насел-я не м реализ-ть свой труд потенциал. К безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу.
35. Прогнозир-е труд рес-сов и их использ-я. Сводн баланс труд рес-сов, его содержание и методика разраб-ки. Прогнозир-е труд рес-сов явл составн частью процесса разраб-ки демографич прогнозов. Процесс прогнозир-я вкл-ет след этапы: 1) анализ состава труд рес-сов, степени их использ-я, возможностей и источ-ков их пополнения, трудоустройства, выявление фактор, воздействующ-х на вел-ну и состав труд рес-сов; 2) расчет перспективной числ-ти и структуры насел-я; 3) расчет показателей формирования труд рес-сов; 4) расчет числ-ти работ-ков, занятых в отраслях матер произв-ва и непроизводствен сфере. Источ-ком информации для анализа явл данные периодически проводимых переписей насел-я, стат отчетности, сведения о колич-ве и структуре рабочих мест, балансы труд рес-сов, единовремен учет числ-ти рабочих и служащих и т д. Прогноз перспективной числ-ти насел-я: Чt=Чб+Кр.о*Чб-Кс.о*Чб , где Чб—числ-ть насел-я в базисн периоде, Кр.о—ожидаемый коэф-т рождаемости, Кс.о—ожидаемый коэф-т смертности. Общий коэф-т рождаемости: Кр=Чр.д*1000/n*Чс.р , где Чр.д—число родившихся детей в определ пероид, n—продолжит-ть периода, лет, Чс.р—среднегодов числ-ть насел-я. Коэф-т смертности: Кс=Чу*1000/n*Чср , где Чу—общее число умерших в течение определ периода.
При прогнозн расчетах необх-мо принимать во внимание мероприятия соц- демографич политики. Главн ее цель—изменение негативн тенденций рождамости, смертности, создание благоприятн усл-й для улучшения усл-й жизни насел-я.
Прогнозн расчеты структуры насел-я осущ-ся м-дом передвижек возрастов. На определ момент времени фиксируется сложившаяся структура насел-я. На расчетн период эта структура изменяется под влиянием изменения коэф-тов рождаемости, смертности, миграцион процессов и др факторов. Числ-ть той или иной группы насел-я на данный период умножается на указанные коэф-ты. Полученный рез-т «передвигается» на след период. По итогам передвижки ворастов определ-ся ожидаем числ-ть всего насел-я. Числ-ть трудоспособн насел-я в трудоспособн возрасте определ-ся путем вычитания из прогнозир числ-ти насел-я в трудоспосбн возрате ожидаем числа неработающих инвалидов 1 и 2 групп, а также лиц, получающих пенсию на льготн условиях.
Наряду с прогнозир-ем труд рес-сов важн знач-е имеет разраб-ка прогнозов их использ-я. Главн задачей этих прогнозов явл определ-е степени обеспеч-ти эк-ки в раб силе, ее дефицита и избытка. Разраб-ся меры по эфф-ному использ-ю труд рес-сов и обеспеч-ю сбалансиров-ти потенциальныхрес-сов труда и потреб-тей в них народн хоз-ва. Числ-ть занятых в отраслях матер произ-ва определ-ся исходя из прогнозируем объема произ-ва и прогнозируем производит-ти т-да.
М примен-ся м-ды: экстраполяции в сочетании с экспертн оценками, многофакторн модели (на основе которых определ-ся числ-ть занятых в завис-ти от соц-эк факторов). В непроизводствен сфере числ-ть занятых определ-ся по нормативам обслуж-я. Числ-ть работающих по сферам и отраслям д совпадать с общей числ-тью занятых в народн хоз-ве. Колич-во обучающихся с отрывом от произ-ва рассчит-ся с учетом планов приема в вузы, сузы. С целью установления соответствия м-у необх-й числ-тью раб-ков и имеющимися труд рес-сами примен-ся балансов м-д. Ценральн место занимает сводн б-с труд рес-сов. На его основе формир-ся гос политика занятости. Сводн б-с труд рес-сов хар-ет наличие труд рес-сов, их использ-е и миграцион процессы. Он разраб-ся в целом по стране и по регионам. Б-с предст-ет соб таблицу, состоящую из 2 разделов. В первом отраж-ся труд рес-сы, их состав; во втором—рапредел-е труд рес-сов по видам занятости, сферам и отраслям народн хоз-ва, формам собствен-ти. На его основе опред-ся колич-во безраб-х и уровень безраб-цы.
Составление б-са начин-ся с формирования первого раздела—определ-я труд рес-сов. Рассчит-ся трудовые рес-сы в прогнозируем периоде: Чt=Чтt+Чрt , где Чтt—числ-ть трудоспособн насел-я в трудоспособн возрасте в прогнозируем периоде, Чрt—числ-ть работающих лиц старше трудоспособн возраста и подростков до 16 лет.
При формир-и второго раздела проиводятся прогнозн расчеты потреб-ти в раб силе по видам занятости, сферма и отраслям эк-ки и формам собствен-ти.
Производится расчет колич-ва безраб-х: Чбрt=Чt-Чн.хt-Чуt-Чд.хt ,где Чt—труд рес-сы в прогнозир периоде, Чн.хt—числ-ть занятых в народн хоз-ве, Чуt—числ-ть обучающихся, Чд.хt—числ-ть занятых в домашн хоз-ве в t-м периоде.
36.Соц. политика. Показатели, характеризующие ур-нь жизни.
Соц. Политика – комплекс организационных, экономич. и др. мероприятий по улучшению матер-го благосостояния, духовному и физическому развитию населения, оказания поддержки инвалидам и малообеспечен. гражданам. Составн. части соц. политики: 1. Политика доходов населения, 2. Соц. защита граждан, 3. Развитие системы здравохран., образов., культ., обеспеч. товар., услуг., условиями проживания, 4. Молодежная политика. Важное место в соц. пол-ке заним. применение механизма формир-ия доход. населен., т. е. создание благоприят. условий, позволяющ. экономич. активн. части населен. зараб-ть средства, величина кот. сост. из суммы получ-ой з/пл, поступлений от влад-ия собств-тью, выплат из фондов потреб-ния и др. Воздействие на ур-нь дох-ов осущ-тся через договорные отнош. между раб-ками и нанимат-ми, систему налогооблож. И др. В РБ актуальн. задачами в регулир-ии доход. явл.: повыш. уд. веса з/пл, недопущ-ние их больш. дифферен-ции между группами населен., искл-ие больш. различий по оплате труда и др.
Соц. защита гражд. вкл-ет оказ-ие мат. и др. поддерж. Соц. уязвимым группам насел.( пенсионерам, инвалид., безработн. и др.) Ее содерж-ие сост. в формир-нии финансов. ресурсов, своеврем-ом оказании поддержки нужд-ся., кот. созд-ся за счет налогов, целевых отчислен. со стороны предпр., орган-ций и др.Важная роль здесь также принадлеж. обеспечен. занятости населен. Реформ-ние народ. хоз-ва, структурная перестройка созд. условия для наличия безработицы. Для реш. этой проблемы осущ-ся: 1. Maкс-ное стимул-ние сохранение и создания раб. мест через повыш. функциониров. гос. сектора, разв-тие предприн-ва, введ. налогов. льгот и др. 2. Раз-тие сист. проф. ориентации, подгот. и переподгот. кадров укр-ние МТБ служб занятости, расш-ние миграц. раб. силы и т д 3 Установ-ние денежн. пособий безработн.
3.-ая часть пол-ки вкл. здравохранен.- обесп-ние устан-го объема мед. помощи в гос. уч-ниях, использ. дополнит. источников финанс-ния, укреп-ние МТБ, улучшение обеспеч-сти лекарствами. Образован. – формир-ние интеллект. потенциала нации, способного активно влиять на развитие науки, эк-ки, культ., созд. рац-ной сети учебно- воспитательн. уч-ний, расш-ние МТБ и др.
Культура – повышение ур-ня и кач-ва услуг, предост-мых учрежд. культ. и искусства, обеспечение их доступности для широких масс населен. и др.
Соответ-щие мероприят. предусмат-тся в сферах торговли, жилищного строит-ва, транспорта, связи, экологии и др.направлениях.
Молодежная пол-ка – вкл-ет вопросы образования, проф. подготовки, воспитания, занятости, поддержки студентов и учащихся, талантливой молодежи и др.
Величина доходов, др. благ и услуг, их распределение по группам населен. определяют ур-нь жизни. Ур-нь жизни – это степень обеспеченности населен. необходимыми для жизни материальн. и духовными благами. Он хар-тся системой колич-ных и качественных показателей: общим объемом потребляемых благ и услуг, реальными доходами, размерами оплаты труда, соц. выплатами, накопленным имуществом, денежными сбережениями, условиями труда, продолжительностью рабочего времени ...
В кач-ве обобщающего показателя оценки ур-ня жизни населен. ООН рекомендован индекс человеческого развития(ИЧР), учитыв-щий следующ. компоненты: размер ВВП на душу нас-ния с учетом покупательской способности денежной еденицы, продолжительность жизни и ур-нь образования граждан.