Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Виходячи з фактичного балансу робочого часу складіть проектний (нормативний) баланс, и розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці при повному усуненні усіх втрат робочого часу. Норматив на відпочинок і особисті потреби дорівнює 6 % від оперативного часу.
(в хв.)
|
Підготовчо - заключний час |
17 |
|
Оперативний час |
385 |
|
Обслуговування робочого місця |
10 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
45 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
25 |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
10 |
|
Всього |
492 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок
Розподілити приробіток і премію між робітниками бригади на основі КТУ і розрахувати їхні індивідуальні заробітки, маючи такі дані: в бригаді працюють токар V розряду (ТСгод=12грн.) , два токарі ІV розряду(ТСгод=10грн.), два токарі-розточувальники ІVрозряду (ТСгод=11грн.), стругальник ІІІ розряду (ТСгод=9грн.). Відпрацьований час у кожного робітника — 170 год.
Установлений КТУ для першого робітника 1,5; другого — 1,2; третього — 0,9; четвертого — 1,6; п’ятого — 1; шостого — 1,6. Приробіток бригади 1000 грн., премія — 620 грн.
Виходячи з фактичного балансу робочого часу, складіть проектний (фактичний) баланс і розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці при частковому (на 70 %)усуненні втрат робочого часу. Норматив на відпочинок і особисті погреби дорівнює 8 % від оперативного часу.
|
Підготовчо - заключний час |
15 |
|
Оперативний час |
380 |
|
Обслуговування робочого місця |
10 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
40 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
25 |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
10 |
|
Всього (в хв.) |
480 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
На машинобудівному підприємстві об'єм валової продукції за планом на рік складає 247,8 млн. грн.,середньомісячна чисельність промислово-виробничого персоналу – 19240 чол., корисний фонд робочого часу працівника за рік - 1820 годин, тривалість робочого дня - 8,2 години. Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток валової продукції на одного працюючого в плануємому періоді.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Визначити рівень продуктивності праці диференційованого при виробництві продукції А і Б, а також середню в природному, умовно - природньому й вартісному виразі.
|
Види продукції |
Випуск у природному виразі, т. |
Коефіцієнт трудомісткості |
Чисельність промислового персоналу, чол. |
Відпускна ціна одиниці продукції, грн. |
|
А |
800000 |
1,0 |
4000 |
90 |
|
Б |
350000 |
1,2 |
2520 |
120 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виробниче завдання для механічного цеху на місяць – 420 комплектів виробів замість 360 у минулому місяці. Умови виконання робіт за звітний місяць і планові нормативи наступні:
|
№ |
Показники |
Звіт |
План |
|
1. |
Трудомісткість одного комплекту, н-год. |
15 |
14 |
|
2. |
Середня тривалість робочого дня, год. |
7,7 |
7,8 |
|
3. |
Кількість робочих днів у місяці |
21 |
21 |
|
4. |
Кількість допоміжних робітників у % відношенні до основних |
25 |
25 |
Визначити виробіток на одного робітника у н-год. і процент зростання продуктивності праці.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл.
|
Показник |
Значення |
|
Технічно обґрунтована норма штучного часу на деталь, хв. |
7 |
|
Норма виробітку деталей за годину, шт. |
8 |
|
Розряд роботи |
ІІІ(ТСгод=9грн.) |
|
Місячна норма роботи за графіком, год |
176 |
|
Фактичний місячний виробіток деталей, шт. |
1900 |
|
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, % |
10 |
|
Розмір премії за кожний процент перевико нання до прямого відрядного заробітку, % |
0,9 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Вихідні дані.
Виробіток на одного працюючого в минулому році складав 5 000 грн. Об’єм виробництва за планом на рік – 16 млн. грн. За рахунок підвищення технічного рівня виробництва звільняється – 300 чол. Внаслідок удосконалення управління і організації виробництва звільняється – 60 чол. Зміни об’єму і структури виробництва потребують додаткової чисельності у кількості – 130 чол. Визначити зростання продуктивності праці у плановому році.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Результати хронометражних спостережень.
|
Номер спостережень |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Елемент операції |
||||||
|
1,8 16 1,5 |
2,6 12 1.3 |
3,2 18 3,7 |
2,9 25 2,0 |
5,4 22 2,1 |
4,2 14 1,9 |
Додаткові показники.
|
Показники |
Од.вим. |
Значення |
особисті потреби, обслуговування роб місця
|
% хв. Шт. Грн. Год. Шт. % |
8 5 10 0,54 8 2000 102 2.4 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Розрахувати рівень виконання норм праці на ділянці токарів.
Склад робіт і норм виробітку для робітників – токарів
|
Види робіт |
|||
|
А |
Б |
В |
|
|
1. Норма виробітку одного виду продукції за зміну ,шт.
2.Фактичний випуск всіх видів продукції за зміну, шт.
|
17 18 16 4 2 3 |
152 150 151 11 9 11 |
10 11 12 8 9 10 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чоло вік, випуск товарної продукції — 2557 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2680 тис. грн., а продуктивність праці підвищиться на 6 %.
Визначити:
1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;
2) чисельність промислово-виробничого персоналу, очікувану в розрахунковому році.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виходячи з фактичного та проектного балансу робочого часу визначте показники використання робочого часу и розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці.
|
Види затрат |
Факт. баланс |
Проект баланс |
|
Підготовчо - заключний час |
17 |
15 |
|
Оперативний час |
385 |
422 |
|
Обслуговування робочого місця |
10 |
10 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
45 |
45 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
25 |
- |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
10 |
- |
|
Всього(в хв.) |
492 |
492 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Начальнику відділу організації праці і заробітної плати виробничого підприємства встановлено посадовий оклад у розмірі 3300 грн. на місяць. Протягом розрахункового місяця начальник ВОП і ЗП відпрацював 21 робочий день з 23 за графіком, два дні хворів.
План поставок продукції підприємство виконало повністю, за що передбачається премія начальнику цього відділу у розмірі 37,5 % від місячного посадового окладу. За виконання планового завдання по експорту продукції встановлено премію в розмірі 25 % від посадового окладу. Окрім того, за досягнення в підвищенні ефективності виробництва звичайно нараховується премія, розмір якої становить 30 % від посадового окладу. Проте в розрахунковому місяці за окремі недоліки в організації праці на підприємстві розмір цієї премії знижено на 20 %.
Розрахувати загальний заробіток начальника ВОП і ЗП підприємства за місяць.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
На наступний рік передбачається такий план випуску продукції (табл. 1).
|
Вироби |
Кількість, |
Затрати на один виріб, |
Виконання |
|
А |
1 000 |
100 |
115 |
|
Б |
5 000 |
80 |
120 |
|
В |
3 000 |
150 |
130 |
|
Г |
400 |
200 |
116 |
Визначити: необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56% загальної чисельності робітників; чисельність всього ПВП, якщо число професіоналів, фахівців і службовців становить 17% загальної кількості робітників.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплати праці.Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 людино-год і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 людино-год, а розцінка — 2,92 грн. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми — 10 %; за кожний відсоток перевиконання норми — 1,5 % від відрядного заробітку.
Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за мі
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виходячи з фактичного балансу робочого часу складіть проектний (нормативний) баланс, и розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці при повному усуненні усіх втрат робочого часу. Норматив на відпочинок і особисті потреби дорівнює 6 % від оперативного часу.
|
Підготовчо - заключний час |
17 |
|
Оперативний час |
385 |
|
Обслуговування робочого місця |
10 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
45 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
25 |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
10 |
|
Всього(в хв.) |
492 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
В інструментальному цеху кількість заточувань інструменту протягом року і норми виробітку на заточування одного інструменту визначаються даними табл. 1
|
Вид роботи |
Кількість заточувань, тис. |
Норми виробітку, нормо-годин |
|
Заточування: |
||
|
100 |
0,1 |
|
60 |
0,05 |
|
6 |
0,25 |
|
Іншого інструменту |
80 |
0,15 |
За рахунок удосконалення обладнання передбачається зростання виробітку на 10%. Фонд робочого часу одного заточувальника 1780 год. на рік, середнє виконання норм виробітку — 125%.Визначити планове число заточувальників інструменту
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Входячи з фактичного балансу робочого часу, складіть проектний (фактичний) баланс і розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці при частковому (на 40%) усуненні усіх втрат робочого часу. Норматив на відпочинок і особисті погреби дорівнює 5 % від оперативного часу.
|
Підготовчо - заключний час |
20 |
|
Оперативний час |
350 |
|
Обслуговування робочого місця |
20 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
30 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
40 |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
20 |
|
Всього |
480 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виробіток на одного працюючого в минулому році складав 6 000 грн. Об’єм виробництва за планом на рік – 15 млн. грн. За рахунок підвищення технічного рівня виробництва звільняється – 200 чол. Внаслідок удосконалення управління і організації виробництва звільняється – 50 чол. Зміни об’єму і структури виробництва потребують додаткової чисельності у кількості – 120 чол. Визначити зростання продуктивності праці у плановому році.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-прогресивною системою оплати праці на основі даних табл. 1.
|
Показники |
Значення |
|
Місячна норма годин за графіком |
176 |
|
Розряд роботи |
ІV( ТСгод=12грн.) |
|
Норма часу на одну деталь, хв |
6 |
|
Фактичний місячний виробіток, деталей |
1860 |
|
Вихідна база (% виконання норм часу) |
102 |
|
Розмір збільшення відрядних розцінок на продукцію, вироблену понад вихідну базу, % |
50 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виробничий робітник промислового підприємства працює за відрядно-прогресивною системою оплати праці. Денна тарифна ставка робітника п’ятого розряду становить 80 грн. 48 коп. За перевиконання виробничої норми праця робітника оплачується за розцінкою, збільшеною на 50 %.
Розрахувати загальну суму заробітку робітника п’ятого розряду, який у розрахунковому місяці виконав виробничу норму на 118 % і відпрацював 23 робочі зміни.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Розрахувати рівень виконання норм праці на ділянці токарів.
Склад робіт і норм виробітку для робітників – токарів
|
Види робіт |
|||
|
А |
Б |
В |
|
|
1. Норма виробітку одного виду продукції за зміну ,шт.
2.Фактичний випуск всіх видів продукції за зміну, шт.
|
16 17 18 2 3 4 |
150 151 152 9 10 11 |
10 11 12 8 9 10 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Визначити номінальний та ефективний фонди робочого часу у годинах, якщо календарний фонд у плановому році становитиме 366 днів, кількість вихідних днів — 52, субот — 51, святкових днів, які не збігаються із вихідними — 2. Середня тривалість чергових і додаткових відпусток з розрахунку на одного робітника становить в умовах п’ятиденної роботи 17,2 дня, середня тривалість навчальних відпусток — 2,1 дня; невиходи у зв’язку з виконанням державних обов’язків — 0,2; через хворобу — 5,6; у зв’язку з пологами і вагітністю — 3,3 дня. Тривалість робочої зміни – 8 годин, внутрішньозмінні скорочення – 0,3 години.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виходячи з фактичного та проектного балансу робочого часу визначте показники використання робочого часу и розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці.
|
Види затрат |
Факт. баланс |
Проект баланс |
|
Підготовчо - заключний час |
12 |
15 |
|
Оперативний час |
350 |
460 |
|
Обслуговування робочого місця |
18 |
15 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
20 |
20 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
56 |
- |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
24 |
- |
|
Всього(в хв.) |
480 |
480 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Ливарний цех за рік випускає 300 тонн сталевих відливок із трудомісткістю на 1 тонну – 20 н-год; 10 тис. тонн сталевих фасонних відливок при середній трудомісткості 1 тонни – 30 н-год. Частка чисельності робітників, зайнятих на нормованій праці, становить 60 %, тобто – 700 чол.
Визначити показник річної продуктивності праці на одного робітника та на одного працівника в умовно-натуральних показниках та нормо-годинах.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виходячи з фактичного та проектного балансу робочого часу визначте показники використання робочого часу и розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці.
|
Види затрат |
Факт.баланс |
Проект.баланс |
|
Підготовчо - заключний час |
20 |
15 |
|
Оперативний час |
350 |
400 |
|
Обслуговування робочого місця |
20 |
15 |
|
Відпочинок і особисті потреби |
30 |
30 |
|
Простої з організаційно - технічних причин |
40 |
20 |
|
Простої. пов'язані з порушенням трудової дисципліни |
20 |
- |
|
Всього |
480 |
480 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
У звітному році було випущено виробів “А” – 450 000 шт., виробів “Б” – 80 000 шт., виробів “В” – 15 000 шт. Трудомісткість виробів “А” – 35 год., “Б” – 52 год ., “В” – 105 год. У плановому році намічено знизити трудомісткість виробу “А” на 5 год., виробу “Б” – на 2 години і випустити 18 000 шт. виробів “В” при витратах 102 год. часу на виріб. Програма виконання плану за виробами “А” і “Б” залишається незмінною. Визначити процент зростання продуктивності праці заводу в цілому, якщо на заводі працює 950 чоловік промислового персоналу.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Результати хронометражних спостережень.
|
Номер спостережень |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Елемент операції |
||||||
|
1,7 15 1,5 |
2,6 12 1.3 |
3,2 18 3,8 |
2,9 25 2,0 |
5,4 22 2,1 |
4,2 14 1,9 |
Додаткові показники.
|
Показники |
Од.вим. |
Значення |
особисті потреби, обслуговування роб місця
|
% хв. Шт. Грн. Год. Шт. % |
10 5 10 0,54 8 2010 102 2.4 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-прогресивною системою оплати праці на основі даних табл. 1.
|
Показники |
Значення |
|
Місячна норма годин за графіком |
178 |
|
Розряд роботи |
ІV( ТСгод=12грн.) |
|
Норма часу на одну деталь, хв |
6 |
|
Фактичний місячний виробіток, деталей |
1870 |
|
Вихідна база (% виконання норм часу) |
102 |
|
Розмір збільшення відрядних розцінок на продукцію, вироблену понад вихідну базу, % |
30 |
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
Виробничий робітник промислового підприємства працює за відрядно-прогресивною системою оплати праці. Денна тарифна ставка робітника п’ятого розряду становить 70 грн. 48 коп. За перевиконання виробничої норми праця робітника оплачується за розцінкою, збільшеною на 30 %.
Розрахувати загальну суму заробітку робітника п’ятого розряду, який у розрахунковому місяці виконав виробничу норму на 116 % і відпрацював 22 робочі зміни.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
На наступний рік передбачається такий план випуску продукції (табл. 1).
|
Вироби |
Кількість, |
Затрати на один виріб, |
Виконання |
|
А |
1 050 |
120 |
116 |
|
Б |
5 000 |
80 |
120 |
|
В |
3 000 |
160 |
130 |
|
Г |
500 |
200 |
115 |
Визначити: необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 55% загальної чисельності робітників; чисельність всього ПВП, якщо число професіоналів, фахівців і службовців становить 16% загальної кількості робітників.
2.Вирішите виробничу ситуацію, дайте пояснення та зробіть висновок.
На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплати праці.Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 175 людино-год і виготовив 486 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0,4 людино-год, а розцінка — 2,95 грн. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми — 15 %; за кожний відсоток перевиконання норми — 1,0 % від відрядного заробітку.
Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за мі
Голова предметної комісії ____________________ О.В. Оката
Екзаменатор ___________________ О.В. Оката