Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Конспект занятия школы актива 07.11.2012
ВУЗ финансируется из Федерального бюджета посредством Министерства образования и науки РФ. Средства на бюджетный счет ВУЗа поступают для направления на 3 большие статьи расходов:
1. Государственные обязательства.
2. Выплата заработной платы.
3. Прочие расходы.
Превышать расходы по одной статье за счет другой - практически невозможно, так как это противозаконно в большинстве случаев. Также противозаконно нецелевое использование выделенных средств.
Статья "Прочие расходы" включает в себя много подстатей. В том числе на выплату стипендий, ремонт, совершенствование материально-технической,базы и расходы на физкультурную, оздоровительную и культурно-массовую работу со студентами.
Внутри статьи распределять средства можно так, как ВУЗу удобно.
Внебюджетные средства ВУЗа - это средства, которые поступают от студентов платной формы обучения, а также от ведения коммерческой деятельности (продажа гражданам абонементов в бассейн, путевок в "Зеленый бор"). Тратить внебюджетные средства можно как удобно ВУЗу.
Согласно действующему сейчас законодательству (ФЗ №125 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании") стипендии бывают:
Также согласно ФЗ №125 ВУЗу выделяются средства на оказание материальной помощи нуждающимся студентам в размере 25% годового стипендиального фонда.
Из этих денег, собственно и выплачивается материальная помощь, заявление на получение которой может написать в деканат каждый студент бюджетной формы обучения.
За особые успехи в культурно-творческой, учебной, общественной, научно-исследовательской и спортивной деятельности студентам, получающим стипендию может быть назначена надбавка. Ее размер определяется из следующих соображений:
1. Получать надбавку могут не более 10% от общего числа студентов, которые получают академическую стипендию (то есть всего человек 200-250).
2. На надбавку выделяются средства в размере 10% от стипендиального фонда.
Нетрудные расчеты могут показать, что величина стипендии у студентов, которым данная выплата назначена довольно значительна и составляет 8-10 тысяч рублей.
Стипендиальный фонд - это общий объем средств, который выделяется ВУЗу из федерального бюджета на выплату стипендий и материальной помощи.
Формула для расчета: S=K*1100*N*12, где К- коэффициент, присваеваемый Министерством образования и науки каждому конкретному ВУЗу (в среднем - 0,8), а N - общее число студентов дневной бюджетной формы обучения. Плюс к этому 25% - на материальную помощь и плюс 10% на надбавку. Можно по этой формуле оценить примерный размер стипендиального фонда РГРТУ.
В 125 ФЗ еще написано, что ВУЗу выделяются средства на физкультурную, оздоровительную и культурно-массовую работу со студентами в размере 2-х стипендиальных фондов. За счет этого профком студентов может проводить запись на бесплатное посещение бассейна, театра, предоставляет скидки в тренажерный зал, оплачивает путевки в "Зеленый бор" (то есть практически вся халява за счет этой статьи) и т.п. То есть деньги на счету ВУЗа, но профком контролирует их расходование.
Важно понимать, что речь идет о безналичной покупке услуг данного плана. То есть, арендовать оздоровительную базу для проведения лагеря актива мы можем, но не можем закупить канцелярские товары или призы на эти деньги.
На счет профсоюзной организации студентов поступают членские взносы, то есть 3% от стипендии. Эти деньги тратятся на:
1. Уплату налогов, банковские услуги и т.п. (до 1/4 от всего объема средств).
2. Заработную плату сотрудников (на ставке председатель, главный бухгалтер, председатель спортивного клуба и 2 заместителя председателя).
3. Выплату материальной помощи членам Профсоюза (каждый студент, состоящий в Профсоюзе, может придти в профком и написать заявление на получение материальной помощи, причем ограничений по времени нет, то есть хоть каждый месяц пиши, также неважно, студент бюджетной формы или платник).
4. Техническое обеспечение деятельности организации (канцтовары, обслуживание техники и т.п.)
5. Призы на различных конкурсах, соревнованиях.
6. Поддержка мероприятий (на украшение зала, декорации и т.п.)