і. Економічно активне населення.
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ З ДИСЦИПЛІНИ
“ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”
- Праця і соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження.
- Населення як демоекономічна категорія. Трудові ресурси.
- Характеристики відтворення населення. Відтворення ресурсів для праці.
- Економічно активне населення.
- Трудовий потенціал суспільства.
- Сутність соціально-трудових відносин. Загальна характеристика їх системи.
- Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин. Предмет соціально-трудових відносин на різних рівнях.
- Принципи і типи соціально-трудових відносин.
- Якість трудового життя як результат і показник стану соціально-трудових відносин.
- Сутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економіки.
- Форми і принципи соціального партнерства.
- Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку.
- Поняття та основні складові ринку праці.
- Кон’юнктура та особливості ринку праці.
- Взаємодія попиту і пропозиції на ринку праці.
- Інфраструктура ринку праці.
- Сегментація та гнучкість ринку праці.
- Соціально-економічна сутність, форми і види зайнятості.
- Державне регулювання зайнятості в Україні.
- Соціальний захист громадян від безробіття.
- Поняття, зміст і завдання організації праці. Поділ і кооперування праці.
- Організація робочих місць.
- Трудовий процес і його раціоналізація.
- Умови праці і фактори їх формування.
- Охорона і безпека праці.
- Охорона праці.
- Поняття та види зайнятості
- Суть і значення нормування праці. Об’єкти нормування праці.
- Режими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу.
- Система нормативів і норм праці. Методи нормування трудових процесів.
- Поняття ефективності праці. Соціальне та економічне значення її підвищення.
- Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності.
- Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
- Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
- Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
- Сутність, функції і принципи організації заробітної плати.
- Структура заробітної плати.
- Елементи організації оплати праці.
- Форми і системи заробітної плати.
- Тарифна і безтарифна система організації оплати праці.
- Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата.
- Сутність і значення планування праці. Трудові показники.
- Види планів з праці. Показники праці як складова бізнес-плану.
- Економічний аналіз і аудит у сфері праці. Ефективність аудиту.
- Звітність з питань праці.
- Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.
- Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
- Поняття та показники рівня життя.
- Вартість робочої сили та її формування.
- Доходи населення та джерела їх формування.
- Соціально-економічна ефективність заходів з організації праці.
- Планування фонду заробітної плати
- Планування чисельності працівників.
- Система трудових показників і взаємозв’язків їх елементів
- Умови праці та фактори їх формування