У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

талантів. Факультет журналісти за статусом вже є талановитимтому головним завданням для нас є покращення

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 7.4.2025

Передвиборча програма

кандидата на пост Голови Студентської ради факультету журналістики

Анастасії Холод

 Члени Студентської ради (далі СР) – це розумні, активні, талановиті, креативні та де в чому амбіціозні студенти. Саме в студентські роки  формуються майбутня еліта нації, громадські діячі. І є важливим фактором і для СР, і для студента – не проґавити свій шанс. Тому, я і моя команда вважають, що саме СР повинна бути посередником розвитку та пошуку таких «талантів». Факультет журналісти за статусом вже є талановитим,тому головним завданням для нас є покращення студентського життя та створення сприятливої атмосфери для прояву свого потенціалу кожного студента.

За 10 років існування  нашого факультету, СР досягла великих успіхів як і в культурному секторі, так і в науковому. Що ж я, як Голова СР, можу внести? Я хочу стати тим містком, що зможе врегулювати на однаковій позиції терез перемоги в культурному житті  факультету  та в науковому; тим містком допомоги студентів та викладачів.

Двері СР є відкритими для будь-якого студента, що має ідею. Повірте, зайшовши у ці двері, ви побачите таких же людей, що «живуть»  цією справою. Тут ви завжди знайдете підтримку, тому що СР працює лише для Вас)

Мій план роботи:

  1.  Створити професійну, сприятливу атмосферу для розвитку кожного студента: як і в культурному сенсі, так і в науковому.
  2.  Продовжувати вектор праці минулої Голови СР щодо проведення тренінгів, круглих столів  для професійного зросту студента.
  3.  Співпрацювати з іншими СРфакультетів нашого ВУЗа, шляхом розробки спільних проектів на рівні університету та міста, що сприятиме розвитку студента як соціально так і  громадсько відповідальною людиною
  4.  Підняти імідж культурно-масового сектору на ще вищий ступінь.
  5.  Налагодити співпрацю с Науковим товариством нашого факультету, задля створення гарної наукової платформи розвитку кожного студента.
  6.  Заглибитись у вирішення  проблем поселення та проживання у гуртожитках.
  7.  Підтримувати та сприяти ініціативам створення гуртків, клубів за інтересами.
  8.  Стабілізувати склад Студентської ради та оприлюднювати щомісяця звіт про виконану працю СР.
  9.  Налагодити інформаційний сектор СР, задля повної обізнаності студентів про справи, можливості факультету.

Склад команди:

Холод Анастасія – голова СР
Маслякова Альона – заступник  голови СР

Культурно-масовий сектор:

Голова  сектору - Рупасова Даря

Ралко Крістіна

Пащенко Дар'я

Вишняк Марина

Хіжняк Даря

Інформаційний сектор:

Голова сектору- Мішевська Ангеліна

Подольська Анастасія

Анастасія Шупранова

Спортивний сектор:

Голова сектору – Богдан  Людмила

Огурцов Євген

Соціальний сектор:

Голова сектору- Воскобойнікова Анастасія

Бойко Владіслав

Академічний сектор:

Голова сектору – Мінаєва Олександра

Міжнародний сектор:

Голова сектору – Савчук Ірина

Красніков Денис

Фотокори: Ганюкова Ольга, Троян Альона, Ралко Крістіна.

Творча студія «RE:креації» (креатив-інтенсиви):
Голова студії  – Андрух Ая




1. Про охорону праці вперше чітко визначив політику держави у сфері захисту інтересів як найманих працівникі
2.  если то ряд сходится 2 если то ряд расходится 3 если неизвестно 3
3. 2-316422 Особл
4. 0695 I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1
5. тематическую модель схему алгоритма и программу
6. Сахих альджами~ ассагъир
7. Составить протокол по тонировке и снять номера инспектор сможет только после измерения светопропускаемост
8. Зарубежный опыт кадрового менеджмента
9. Тематическая и композиционная цельность наличие единой темы т.
10. Действующие лица- Сын Витя Витя' Возраст 32 Отец Валера ОВ' Возраст 63 Дядя Валера ДВ' Возраст 61