Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Дерево решений — это графическое изображение процесса принятия решений, в котором отражены альтернативные решения, альтернативные состояния среды, соответствующие вероятности и выигрыши для любых комбинаций альтернатив и состояний среды.
Данный подход рассматривается с целью показать, как знания на примере надбавки к зарплате учителя могут быть формализованы до уровня структуры базы знаний некоторой экспертной системы. Структура дерева решений иллюстрирует отношения, которые должны быть установлены между правилами в хорошо организованной базе знаний.
Представим себе, что мы присутствуем при беседе, когда бухгалтер начисляет заработную плату, просят определить объем надбавки к зарплате. Так как он не видит проделанную работу, задает ряд вопросов, чтобы получить сведения, необходимые для решения задачи.
Базируясь на знаниях эксперта, графически диаграмму всех возможных исходов данной консультации можно представить в виде рисунка 1.
Когда «поддерево» создано, заключительная его часть может быть скопирована в корень вновь создаваемой ветви «дерева решений».
Первым этапом формирования правил является перевод «дерева решений» из вопросов-ответов в утверждения-факты. Графически для рисунка 1, это будет соответствовать представлению в виде рисунка 2.
Все множество фактов для «дерева решений» можно представить набором предложений, отраженных в таблице.
Непротиворечивое подмножество этих фактов будет составлять базу знаний.
Факты
|
Атрибут |
Предикат |
Значение |
|
Образование |
IS |
Образование есть, нет |
|
Повышение квалификации |
IS |
Курсы на повышение квалификации есть, нет |
|
Дополнительные мероприятия |
IS |
Проводит дополнительные мероприятия, нет |
|
Факультатив |
IS |
Ведет факультативы, не ведет |
Решения можно получить с помощью правил:
Если у преподавателя нет педагогического образования, то надбавки не будет.
Если у преподавателя есть педагогическое образование, то к окладу ему идет надбавка.
Если преподаватель не проходил курсы повышения квалификации, то надбавка минимальная.
Если преподаватель прошел курсы повышения квалификации, то надбавка средняя.
Если преподаватель ведет факультативные часы, то надбавка высокая.
PAGE 2