20 Ф.И.
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Трудовой договор с сиделкой
г. Омск "___"______________20__
(Ф.И.О.)___________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и (Ф.И.О.) ___________________________________________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности сиделка, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.
1.2. Срок действия договора с "___"__________20__ года по "___"__________20__ года.
1.3. Договор является договором по основному месту работы.
2. Права и обязанности работника
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.
2.2.2. Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;
2.2.3. Исполнять распоряжения Работодателя.
2.2.4. Добросовестно выполнять нижеследующие должностные обязанности:
- приготовление еды, помощь в принятии пищи;
- соблюдение режима дня и контроль за приёмом лекарств;
- проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику пролежней;
- выполнение гигиенических процедур, смена постельного и нательного белья;
- машинная стирка белья;
- поддержание порядка в комнате пациента;
- сопровождение на прогулке, общение и чтение литературы;
- наблюдение за состоянием больного;
- контроль температуры тела и артериального давления;
- оказывать, при необходимости срочную медицинскую помощь;
- в необходимых случаях вызывать скорую помощь;
- сообщать обо всех происшествиях и изменениях в состоянии больного Работодателю по телефону __________________.
2.2.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.2.6. Не иметь вредных привычек: курение, употребление спиртного, наркотиков.
2.2.7. Проходить периодический медицинский осмотр по предусмотренным медицинской комиссией срокам.
2.2.8. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения клиента, а также иных негативных последствий.
2.2.9. Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за 14 календарных дней о невозможности выполнения своих должностных обязанностей.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
3.1.3. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.
3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.
3.2.3. В случае срочного (менее 1 месяца) увольнения Работодатель обязан выплатить Работнику двухнедельное выходное пособие ( из расчета 50% от месячной заработной платы Работника).
3.2.4. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.
3.2.5. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.
3.2.6. Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты.
3.2.7. Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10% , Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор.
4. Режим труда и отдыха
4.1. Работнику устанавливается ____________ дневная рабочая неделя продолжительностью ____ (__________________________) часов. Выходными днями являются _____________________________. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.
4.2. Режим труда: с ______ ч. до ______ ч. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по ________.
4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.
4.4. За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация.
5. Порядок оплаты труда
5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ______ рублей час. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц, с учетом фактически отработанного времени.
5.2. Учет фактически отработанного времени ведет Работодатель, отражая его в журнале учета отработанного времени, где Работник делает соответствующие отметки.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
7. Изменение и прекращение трудового договора
7.1. Работодатель вправе в любое время изменить условия договора, предупредив об этом в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней.
7.2. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:
- выявление негативного воздействия действий и поведения Работника
- ___________________________________________________________________________.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и включает в себя _______ листа.
8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, при невозможности их урегулирования передаются на рассмотрение суда по правилам действующего законодательства Российской Федерации.
9. Паспортные данные и подписи сторон
Работодатель: Работник:
(Ф.И.О.)_________________________ (Ф.И.О.)___________________________
________________________________ ___________________________________
паспорт серия _______ N __________ паспорт серия _______N______________
выдан___________________________ выдан____________________________
(указывается кем и когда выдан) (указывается кем и когда выдан)
зарегистрирован по адресу: ________ зарегистрирован по адресу:__________
_________________________________ _________________________________
(указывается адрес регистрации) (указывается адрес регистрации)
(подпись)________\_____________\ (подпись)________\_____________\
(расшифровка) (расшифровка)
2. ПОНЯТИЕ ЗЕМЕЛЬНОГО ПРАВА Земельное право ~ это совокупность правовых норм регулирующих отношения по пов
3. БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА КАФЕДРА АВТОМАТИКА И ТЕЛЕМЕХАНИКА
4. Реферат- Эванс-Притчард Танец
5. Мониторинг развития письменной связной речи в начальной школе
6. Обеззараживание зараженных поверхностей
7. Как учитель русского языка и литературы часто использую на своих уроках и во внеклассных мероприятиях игров.html
8. на тему Арабская культур
9. Рисунок 3
10. Система запуска двигателя БТР-50
11. расстоянии одного клика
12. і Регулювання прозорості форми Обробники подій OnMouseDown і OnMouseUp визначають реакцію програми на відповідно
13. История политических и правовых учений для студентов 4 курса юридического факультета Предмет истории
14. истнаук Васильев А
15. Анализ систем безопасности, использующих GSM каналы связи
16. Методические рекомендации для студентов по защите сестринской истории болезни- Сообщите где Вы проходил
17. Орієнтовний перелік екзаменаційних питань з історії України ХVIII ст
18. Право собственности и субъекты частной собственности
19. й клас Кть год
20. тема 5 11 Правовая система- общая характеристика 5 2