это одновременно сама теория управления со своими понятиями а также концептуальная схема постановки пробле
Работа добавлена на сайт samzan.net:
ОМ:(Ребята, я писала самый минимум. Если так не подходит, то я могу доработать)
27.Современная управленческая парадигма: содержание и особенности.
Парадигмой принято считать ключевую идею, лежащую в основе построения научной концепции. Парадигма управления-это одновременно сама теория управления со своими понятиями, а также концептуальная схема постановки проблем и их решения, господствующая в науке управления. Современная парадигма управления основывается на разнообразных элементах управленческого воздействия. Она использует не только такие традиционные элементы, как власть, авторитет, персональная зависимость, экономическое принуждение, мотивация, но и такие относительно новые элементы, как творческое участие персонала, образование команд, приверженность, инновационность, управление знаниями. Современная парадигма управления всё в меньшей степени опирается на тейлоризм, она характеризуется непростой исполнительностью каждого работника, а его инициативой. Под воздействием изменяющейся социально-экономической практики постоянно видоизменяется парадигма управления. Она не представляет собой устоявшуюся теорию и соответствующую схему выявления проблем и их решения. Она трансформируется по мере изменения в практике управления.
Сущность и содержание теории управления.
Управление-это организация такого целенаправленного воздействия на объект, в результате которого объект переходит в требуемое состояние. Цель управления-это относящееся к будущему желаемое состояние объекта управления-организации. Понятие управление используется в следующих значениях:1. управление как наук- система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления;2.управление как искусство-это способность эффективно применять данные науки управления в конкретных ситуациях. Различие между наукой и искусством: цель науки-знание, цель искусства-умение;3.управление как функция-деятельность ;4. Управление как процесс-это определённая совокупность управленческих действий, которые логично связываются друг с другом, чтобы обеспечить достижение поставленных целей путём преобразования ресурсов на «входе» в продукцию или услуг на «выходе»;5. Управление как аппарат-совокупность структур и людей, обеспечивающих использование и координацию всех ресурсов социальных систем(капитала ,зданий, оборудования, материалов, труда, информации и т.п.) для достижения их целей.
28.Сущность и назначение принципов управления.
Сущность принципов управления заключается в некоторых правилах, на основе которых руководитель строит свою деятельность. Назначение формирования принципов управления состоит в наиболее эффективном выборе стратегии развития организации с максимизацией прибыли или минимизацией издержек.
2. Хоакин Турина
3. ориентированный подход и диаграммы классов в UML К
4. Введение Кардинальные изменения в общественной жизни политическая экономическая нестабильность возник
5. Деятельность создаваемого предприятия направлена на выпуск мебели для нужд внутреннего рынка
6. Лабораторная работа 1
7. Тема 1. Основные понятия и структура информатики 1.
8. министр подвел итоги учебного года -- Российская газета- [сайт].
9. Лизинг
10. Утверждаю
11. дурной компании или дурного человека
12. Ответственность по договору коммерческой концессии
13. Играете ли Вы в компьютерные игры 1 Да 2 Нет Блок для играющих 2
14. Организация расчетно-кассового обслуживания клиентов банка
15. тема сердца сердечный блок атровентрикулярная задержка
16. Системы управления базами данных
17. Правовое регулирование деятельности холдинговых компани
18. Проблема определения философии.html
19. 2768 874 ПС 50763 41774 8990 823
20. Реферат- Понятие механизма правового государства.html