подать себя. Конкурентоспособность выпускников вуза и пути ее повышения Принципы и рекомендации по
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Примерный перечень вопросов к экзамену
- Понятие и структура рынка труда.
- Современное состояние рынка труда с учетом социально-экономических особенностей региона
- Специфика рынка труда выпускников ВУЗа на современном этапе
- Слагаемые успеха на рынке труда: здоровье, квалификация, мотивация к труду, умение «подать себя».
- Конкурентоспособность выпускников вуза и пути ее повышения
- Принципы и рекомендации по поиску работы
- Технологии поиска работы.
- Самостоятельный поиск работы: анализ и размещение рекламных объявлений в средствах массовой информации.
- Государственная служба занятости населения.
- Агентства по трудоустройству и кадровые агентства
- Понятие и задачи профориентации
- Методы профориентационной работы
- Самоанализ и самооценка, в решении проблемы профессионального самоутверждения.
- Психологическая суть профессионального самоопределения
- Целеполагание как основа деятельности.
- Принципы целеполагания (постановки цели)
- Технологии целеполагания: ДОКТРИНА, визуализация плана достижения цели, «Прямая желаний».
- Самопрезентация на рынке труда.
- Резюме: назначение, структура, формат, особенности резюме для разных групп соискателей.
- Ошибки написания резюме.
- Методика составления автобиографии и сопроводительного письма.
- Правила телефонного общения в ситуации поиска работы.
- Этикет в деятельности современного делового человека. Феномен первого впечатления
- Факторы, влияющие на внешнее впечатление работодателя: речь, манеры, внешний вид, аксессуары
- Понятие имиджа
- Психологическая культура делового разговора
- Понятие собеседования, его цель и задачи.
- Типы собеседований.Методики проведения собеседования (CASE-интервью, проективные методики, интервью по компетенциям, поведенческое, стресс-интервью).
- Этапы подготовки к успешному прохождению собеседования: определение цели, сбор информации о предприятии, психологическая подготовка, имидж, подготовка документов.
- Вопросы работодателя: типичные, атипичные, «неожиданные», на проверку выдержки, на правдивость и т.д.
- Вопросы соискателя.
- Собеседование: выступление, изложение информации, ответы на вопросы, аргументация, нейтрализация возражений и замечаний, подведение итогов, анализ разговора.
- Типичные схемы мошенничества, с использованием процедуры собеседования.
- Понятие и общий порядок заключения трудовых договоров.
- Заключение трудового договора (контракта), виды трудовых договоров (контрактов), их правовые последствия.
- Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия договора
- Прекращение трудового договора, законодательные основания. Особенности прохождения испытательного срока.
- Особенности трудоустройства молодежи определенные Трудовым кодексом РФ
- Формы и способы профессиональной адаптации специалиста в организации.
- Общая характеристика профессиональной ситуации развития на этапе адаптации.
- Направления первичной адаптации. Кризисные варианты прохождения первичной адаптации.
- Виды адаптации: психофизиологическая, профессиональная (операциональная, информационная), социально-психологическая, организационная, экономическая, санитарно-гигиеническая.
- Факторы, влияющие на успешность профессиональной деятельности.
- Критерии адаптации к профессиональной деятельности. Понятие устойчивой адаптации.