Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Социальные позиции и роли личности
Социальная позиция – место индивида в данной конкретной системе социальных взаимосвязей.
Можно выделить общественно-политические позиции, профессиональные, родственные.
Разумеется, у каждого человека есть целый ряд различных социальных позиций, которые составляют его «статусный набор». А рассмотрение любой позиции в группе предполагает ряд связанных с ней позиций: например, позиция начальника предполагает наличие позиции подчиненного.
Каждая позиция обычно включает ряд ролей. Начальник – менеджер среднего звена – подчиненные.
Совокупность ролей, соответствующих данному статусу – ролевой набор.
Социальная роль – нормативный образец поведения, ожидаемый от индивида, в соответствии с его социальной позицией.
Поскольку наши роли определяются тем, что ожидают от нас другие, то существуют некоторые санкции за несоответствие этим ожиданиям. Они могут быть формальными и неформальными. Формальные (законы).
Талкотт Парсонс делает попытку систематизации огромного разнообразия социальных ролей и предлагает 5 основных характеристик, с помощью которых может быть описана любая роль:
Классификация социальных ролей
Предписанные/достигнутые
Предписанные – даны от рождения:
Достигнутые (определяются тем, что человек осуществил в своей жизни)
Герхардт также предлагает выделять Ситуационные роли (пешеход, покупатель, гость-хозяин).
Специфические/диффузные
Специфические (в них взаимоотношения строятся на основе особых четко ограниченных целей): кассир, контролер билетов, парикмахер.
Семейные и вообще любые близкие отношения строятся на основе диффузных ролей.
Динамика социальных ролей, их интернализация
Для успешного овладения и выполнения личностью социальной роли необходим ряд факторов:
Взаимосвязь «Я» и социальных ролей. Ролевые конфликты.
Люди не автоматически реагируют на воздействие ролевых ожиданий. Личность осмысливает их, интерпретирует, а затем действует. В результате поведение человека является продуктом уникального, свойственного только ему способа толкования и оценки ролевых ожиданий. Личность привносит индивидуальное своеобразие в каждую роль.
Иногда у человека доминируют одни и те же свойства в разных ролях. Можем наблюдать непохожие образцы одной и той же роли (все с ней справляются успешно).
Продолжительное выполнение индивидом какой-либо роли способствует более яркому проявлению одних свойств личности и маскировке других. Сформировавшиеся в процессе выполнения роли, эти свойства превращаются в черты характера и начинают проявляться во всех сферах жизнедеятельности личности и в других социальных ролях.
Пример: профдеформация. Эксперимент Гомелаури. Прокуроры и адвокаты. Оценить правонарушения в соответствии со своей и чужой ролью.
Педагоги. Дидактическая манера, привычка упрощать сложные вещи. (Кон)
Выделяется несколько типов ролевых конфликтов:
Реакции на ролевой конфликт обусловлены индивидуально-психологическими особенностями личности и характером ситуации.
Способы преодоления ролевого конфликта: (Мертон)
PAGE 3