Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Контрольная работа № 3.
ТЕСТ.
1.Природа времени. Система управления временем
Назовите предмет социального тайм-менеджмента:
А) Оптимизация процесса и результат выполнения организационных функций
Б) Нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы деятельности и коммуникации (+)
Б) Личностные знания, способности, умения
2. Целеполагание. Цели в организации.
Какие цели можно отнести к корпоративным целям организации?
А) цели фирмы, как целого (+)
Б) цели по отношению к внешней среде (+)
В) цели по отношению к другим подразделениям.
3.Контроль в организации
Какие из функций относятся к функциям контроля?
А) воспитательная
Б) ограничительная (+)
В) мотивационная (+)
Г) стабилизирующая
4.Способы повышения личной эффективности
Какие из данных принципов относятся к принципам делегирования полномочий?
В)принцип множества решений
Г)принцип требовательности .
5. История развития тайм-менеджмента
Кто из данных деятелей создал систему учета времени и пользовался ей в течение 56 лет?
А)Любишев (+)
Б) Гастев
В)Кержанцев
6. Инвентаризация и анализ времени
Укажите главный метод учета и анализа времени по Гастеву:
А)Хронокарта (+)
Б)органайзер
В)поточная карта.
7.Планирование. Принципы и правила планирования
Весь процесс планирования в организации многие авторы делят на три основных стадии.Что это за стадии?
А) процесс стратегического, оперативного, мотивационного планирования
Б) процесс стратегического, оперативного, текущего планирования (+)
В) процесс оперативного, индивидуального, финансового планирования
8. Принятие решений в организации
Какие из этих требований должны предъявляться к управленческим решениям?
А) Научная обоснованность (+)
Б) Своевременность (+)
В) Лояльность
Г) Бескомпромиссность
9.Эффективная организация межличностных коммуникаций менеджера
Определите основные виды делового стиля общения:
А) авторитарный, демократичный, проблемно-целевой (+)
Б) централизованный, децентрализованный
В) командный, децентрализованный, демократичный
10. Контроль в организации.
Какие их этих качеств относятся к качествам эффективного контроля:
А) ориентация на результат (+)
Б) лояльность
В) справедливость
г) стратегический характер (+)