Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE 1
Практическое занятие № 8
Тема «Охрана труда»
Контрольные вопросы
1. Что понимается под охраной труда?
2. Каковы основные направления государственной политики в
области охраны труда?
3. Определите требования охраны труда.
4. Назовите основные нормативные акты по охране труда.
5. Каковы права работника на охрану труда и гарантии осущест-
вления этих прав?
6. Каковы обязанности работодателя по обеспечению здоровых
и безопасных условий труда работников? Обязанности работника в
области охраны труда?
7. Охарактеризуйте специальные нормы по охране труда жен-
щин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособно-
стью (инвалидов).
8. Определите порядок расследования и учета несчастных случа-
ев на производстве.
9. Виды ответственности работодателя за нарушения законода-
тельства об охране труда.
Задачи
1. При расследовании несчастного случая с рабочим транспортно-
го цеха Д. Гореловым возникли разногласия между членами комиссии,
созданной из представителей работодателя и профсоюзного органа,
а также специалиста по охране труда. Представитель профсоюзного
органа отказался подписать акт о результатах расследования и обра-
тился в соответствующую государственную инспекцию труда для рас-
смотрения обстоятельств случившегося несчастного случая.
Являются ли обязательными для работодателя выводы государст-
венного инспектора труда? Может ли работодатель обжаловать реше-
ние государственного инспектора и куда ему следует обращаться?
2. В январе 2010 г. на территории муниципального унитарного
предприятия «Торговый комплекс “Рынок”» во время проведения
проверки расходования электроэнергии (снятия показаний счетчи-
ков электроэнергии) получил производственную травму контролер
организации «Энергосбыт» Васильев.
Кто должен расследовать этот несчастный случай: рынок, на тер-
ритории которого он произошел, или Энергосбыт, работник которого
получил травму?
3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с
2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре «Прометей» г. Санкт-Петер-
бурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд
и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инже-
нера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий
на комбинате «Североникель», а также при аттестации сварщиков
(просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь перенос-
ным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником
в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит
процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозо-
вым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.
Относится ли выполняемая Николаевым работа к числу вредных и
опасных? Имеет ли он право на дополнительный отпуск и сокращен-
ный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда? Ка-
кие нормативные правовые акты регулируют эти вопросы?
4. Заточник вспомогательного цеха металлургического предприя-
тия Михайлов получил травму от осколков разорвавшегося шлифо-
вального круга, когда он зачищал металлический уголок. Пострадав-
ший пояснил, что выполнял работу для себя. Однако в ходе рассле-
дования выяснилось, что пострадавший делал это по просьбе одного
из мастеров производственного участка, который и присутствовал
при выполнении работы. Кроме того, было установлено, что по тех-
нологии работы на станке использовать подобный шлифовальный
круг не следовало.
Как квалифицировать данный несчастный случай, хотя он и про-
изошел на территории предприятия и в рабочее время? Как не связан-
ный с выполнением пострадавшим работы по заданию работодателя?
Или несчастный случай произошел при выполнении работы в интере-
сах работодателя, поскольку мастер входит в число должностных лиц
цеха, которые не должны допускать производства работ с нарушением
требований охраны труда?
5. При проведении комплексной проверки соблюдения законо-
дательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государст-
венной инспекцией труда в Управлении механизации, было выявле-
но значительное количество несчастных случаев, связанных с про-
изводством. Выяснилось, что основными причинами сложившейся
ситуации явились: отсутствие системы обучения безопасным прие-
мам работы отдельных категорий рабочих, отсутствие на некоторых
станках специальных ограждений режущих инструментов и отсутст-
вие инструктажа как при приеме на работу, так и в процессе трудовой
деятельности. Названные недостатки администрация объясняла тем,
что на работу принимались только высококвалифицированные рабо-
чие с большим трудовым стажем работы по специальности, в связи с
чем не было необходимости в обучении рабочих безопасным прие-
мам работы и в проведении различных видов инструктажей.
Какие меры могут принять работники прокуратуры и государствен-
ной инстанции труда по выявленным фактам? Установлены ли обязан-
ности работодателя (администрации) по обучению работников безопас-
ным приемам работы и проведению инструктажа? В каких нормах тру-
дового права они закреплены? Какие виды инструктажа вам известны
и в каких случаях они проводятся?
6. Государственный инспектор труда Тюменской области с уча-
стием представителя Госгортехнадзора при проверке соблюдения
законодательства об охране труда на одном из предприятий по пе-
реработке газа обнаружил ряд нарушений. В частности, рабочие не
были обеспечены необходимыми средствами индивидуальной за-
щиты (респираторами и спецобувью), на территории производст-
венного участка были превышены нормы загазованности. В свя-
зи с обнаруженными нарушениями государственный инспектор
труда приостановил работы на данном участке до устранения этих
нарушений.
Какими правами обладает государственная инспекция труда в субъ-
екте Российской Федерации? Назовите нормативный правовой акт, оп-
ределяющий ее компетенцию. В какой орган можно обжаловать приня-
тые государственным инспектором труда решения?
7. Уполномоченный по охране труда выявил факты, когда адми-
нистрация транспортного цеха нарушает существующие предельные
нормы переноски и передвижения тяжестей рабочими (в том числе и
лицами, не достигшими 18 лет). В этой связи, уполномоченный дал
предписание начальнику цеха устранить нарушения законодатель-
ства об охране труда и наложил на него штраф в размере трех мини-
мальных оплат труда.
Каким нормативным правовым актом регулируются права уполномо-
ченного по охране труда и не превышены ли они в данном случае? Ка-
кие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей установ-
лены для взрослых рабочих и подростков?