Скласти загальну характеристику підприємства за наступною схемою- Наз

Работа добавлена на сайт samzan.net:

 10

№/п	Завдання
1.	Скласти загальну характеристику підприємства за наступною схемою:
	Назва і дата створення
	Повна адреса
	Форма власності Спеціалізація
	Центри збуту продукції
	Бази постачання
	Виробнича структура підприємства (кількість і підпорядкування підрозділів)
	Організаційна структура підприємства (кількість і підпорядкування працівників)
	Місія та основні цілі підприємства
	На підставі яких установчих документів працює
2	Визначити та проаналізувати основні фінансово-економічні показники діяльності сільськогосподарського підприємства, зробити висновки про фінансовий стан на підставі даних таблиці 1

1. ОЗНАЙОМЛЕННЯ З СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИМ ПІДПРИЄМСТВОМ

Види продукції

Площа, га поголів'я голів

Урожайність, ц\га, продуктивність кг, грам, грн..

Виробництво продукції, ц

Виробнича собівартість

Продуктивність праці

Реалізація продукції

Прибуток (+), збиток (-)

Рівень рентабельності, %

Всього, тис.грн

іц, грн..

Всього тис. люд.год.

На 1 ц люд. год.

Фізична вага, ц

Виручка, тис. грн...

Ціна 1ц, тис.грн.

Повна собівартість, тис.грн..

Пшениця

………

ВСЬОГО

Таблиця 1 Основні виробничі та економічні показники роботи підприємства за 20___ рік (згідно ф.50)

Додатки:

1.  ф. 50 с-г (за останній рік)
2.  Копії установчих документів

2. ДОКУМЕНТАЦІЙНЕ ЗАБЕПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ С-Г ПІДПРИЄМСТВА

Теоретичне обґрунтування понять:

1.  Діловодство, його значення
2.  Документація, документи, їх класифікація
3.  Порядок опрацювання документів на підприємстві, план документообігу
4.  Поняття та основні реквізити

•  службових листів
•  заяв
•  наказів (виробничих)
•  розпоряджень
•  протоколів
•  актів
•  доповідних та пояснювальних записок
•  довідок
•  характеристик

1.  Порядок систематизації та зберігання документів

Додатки:

1.  Положення про документаційну службу
2.  Документи досліджуваного підприємства, перелічені в п.4 розділу 2

3. КАДРОВА СЛУЖБА

 Опис роботи з персоналом на досліджуваному підприємстві:

1.  Склад кадрової служби підприємства та її завдання
2.  Порядок визначення потреби в персоналі
3.  Основні джерела добору персоналу та їх аналіз
4.  Ведення кадрової документації:

4.1 Перелік документів, необхідних для прийняття на роботу

4.2 Оформлення приймання на роботу, звільнення з посади, надання відпуски, порядок нарахування відпускних

4.3 Документація, пов’язана з непрацездатністю працівника, порядок нарахування лікарняних

4.4 Ведення, облік та зберігання трудових книжок

1.  Порядок складання посадових інструкцій
2.  Методи підбору і оцінки кадрів
3.  Визначення причин плинності кадрів, розробка шляхів зменшення плинності
4.  Розробка пропозицій щодо  удосконалення роботи кадрової служби

Додатки:

1.  Положення про кадрову службу
2.  Копія трудових книжок
3.  Накази про приймання на роботу, звільнення, переведення, надання відпустки, заохочення, стягнення (кадрові)
4.  Матеріали про проведення співбесід (анкети, психологічні тести на виявлення рис характеру)
5.  Посадові інструкції працівника відділу кадрів, головних спеціалістів, керівників підрозділів (4-5 шт.)

4.ПЛАНОВО-ОБЛІКОВИЙ ВІДДІЛ

 

№/п	Завдання	Спосіб виконання
1	Ознайомлення із завданнями,структурою і функціями планово-облікової служби, системою взаємовідносин з іншими підрозділами(службами)	Вказати завдання, структуру та функції планово-облікової служби підприємства. Зазначити, як взаємодіє облікова служба з іншими підрозділами підприємства. Додати план розвитку підприємства(бізнес-план)
2	Ознайомлення з функціями, правами і обов’язками спеціалістів служби. Організація їх праці та робочих місць.	Здійсніть характеристику функцій, прав та обов’язків  працівників планово-економічного відділу та охарактеризуйте, які функції, права та обов’язки виконують на підприємстві працівники цієї служби. Опишіть організацію їх праці та робочих місць. Додати посадові інструкції працівників відділу.
3	Ознайомлення із системою оперативного та стратегічного планування, організацією бухгалтерського обліку і документообігу	Зазначте складові оперативного та стратегічного планування, вкажіть, які із них використовуються на вашому підприємстві. Охарактеризуйте організацію бухобліку на підприємстві,вкажіть форму бухгалтерського обліку,здійсніть аналіз документообігу на підприємстві. Додати наказ про облікову політику підприємства, графік документообігу, бухгалтерські регістри, які свідчать про  вказану форму бухгалтерського обліку(зразки документів первинного обліку надходження, передачі,видачі і списання продукції рослинництва, тваринництва. промислових виробництв
4	Участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів(контрактів)з іншими підприємствами,установами й організаціями.	Описати вашу участь у підготовці,укладанні та контролі за виконанням господарських договорів з іншими контрагентами. Додати зразки договорів, господарських договорів
5	Ознайомлення з річними звітами сільськогосподарського підприємства	Здійснити аналіз фінансової звітності підприємства (проаналізувати показники платоспроможності,кредитоспроможності,фінансової стійкості, абсолютної ліквідності підприємства) Додати фінансову звітність вашого підприємства за 2011рік (Баланс,Звіт про рух грошових коштів,Звіт про фінансові результати, Звіт про власний капітал,Примітки до річної звітності)

3.5. ВИРОБНИЧИЙ  ПІДРОЗДІЛ  З  ВИРОБНИЦТВА  ПРОДУКЦІЇ  РОСЛИННИЦТВА   

Завдання 1

Пояснити посадові обов’язки. (директора, агронома, бригадира)

Завдання 2

Скласти план-наряд, (цілі і стратегії господарства)

Завдання 3

Організація виконання завдань, контроль і оцінка виконання завдання.

Завдання 4

 Використання машинно-тракторного парку, показники роботи.

 

Завдання 5

Охарактеризувати первинні документи на основі яких нараховують заробітну плату працівникам (Обліковий лист тракториста – машиніста, наряд на відрядну роботу, подорожній лист тракториста).

Завдання 6

Норми виробітку, розцінки на основні роботи, розрахувати оплату      

тракториста під час оранки, сівби(утримання із заробітної плати).

Завдання 7

Підведення підсумків роботи бригади, за період (весна, літо, осінь), рік.

Завдання 8

Підготовка і проведення бесід, комерційних переговорів, виробничих нарад.

Додатки:

- Зразки первинних облікових документів.

Обліковий лист тракториста – машиніста

Наряд на відрядну роботу

Подорожній лист тракториста

- Посадові інструкції. Директора, Агронома, Бригадира

3.6. ВИРОБНИЧИЙ  ПІДРОЗДІЛ  З ВИРОБНИЦТВА  ПРОДУКЦІЇ  ТВАРИННЦТВА

     Завдання 1

Пояснити посадові обов’язки. (зоотехніка, вет. лікаря, зав. фермою)

Завдання 2

Описати спеціалізацію та розміри господарства, організацію праці.

Завдання 3

Пояснити виробниче завдання, розпорядок дня.(зробити висновок зручний він для працівників чи ні)

Завдання 4

Пояснити систему зооветеринарних заходів в господарстві

Завдання 5

Охарактеризувати первинні документи на основі яких нараховують заробітну плату скотарям, дояркам (Журналу надою молока, Наряду на відрядну роботу, Акт оприбуткування приплоду, Відомість зважування тварин).

Завдання 6

Нарахувати оплату праці скотарю, доярці, свинарці (за вибором студента)     

Завдання 7

Контроль якості продукції (молоко, м’ясо), прийняття готової продукції.

Завдання 8

Підведення підсумків роботи (по ланці, бригаді, фермі)

Завдання 9

Аналіз виробничих результатів діяльності тваринницької галузі

Додатки:

- Зразки первинних облікових документів:

     1.Журналу надою молока

    2. Наряду на відрядну роботу

    3. Акт оприбуткування приплоду телят

    4.Відомість зважування тварин

- Посадові інструкції: зоотехніка, вет. лікаря, зав. фермою

7. Відділ (служба) маркетингу

Завдання 1. Ознайомитись із організаційною структурою відділу (служби)  маркетингу,її функціями. При умові  відсутності обособленого підрозділу із маркетингу,  визначити, які фахівці підприємства виконують функції маркетингу,визначити їх зміст

Завдання 2. Ознайомитися із внутрішнім та зовнішнім маркетинговим середовищем підприємства, дати його коротку характеристику

Завдання 3. Визначити товарну номенклатуру підприємства та виробничий асортимент. Для одного із видів сільськогосподарської продукції :

- розробити план проведення дослідження потреб споживачів;

- скласти  перелік питань  для проведення анкетування;

-  проаналізувати вплив даного продукту на фінансові результати підприємства

  ( оцінити його рентабельність, питому вагу у товарній продукції);

-  розробити рекламне звернення, вибрати засіб його поширення,;

-  визначити основних конкурентів на регіональному ринку, дати оцінку

   конкурентної ситуації, визначити можливості підприємства у визначенні ціни

   на продукт

Завдання 4. Ознайомитись із організацією збутової діяльності підприємства. Визначити основні канали збуту продукції. Проаналізувати виконання плану валових надходжень від продажу одного із видів продукції

Додатки:

1. Посадова інструкція  фахівця відділу маркетингу

2. Зразок договору

3. Звіт про виробництво і реалізацію сільськогосподарської продукції

   ( Форма 50-с.г.)

1. серебряным веком
2. Исследование переходных процессов в линейных цепях постоянного тока содержащих сопротивление и емкость
3. Политические праздники и игры
4.  Настоящий федеральный стандарт оценки разработан с учетом международных стандартов оценки и определяет об
5. Оценка опасности и вредности электромагнитного облучения 1
6. Контрольная работа- Семь инструментов контроля качества
7. 1. Совершенствование производства на базе прогрессивной техники и технологии
8. Лабораторная работа 4 по дисциплине Физическая и коллоидная химия специальность
9. на тему- Логіка Давньої Індії Уже в давніх упанішадах Чхандогья Мундака йдеться про існування к
10. а Наименование Выход
11. совести ПОФеникс
12. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наук.2
13. 21 0 20 0 11 0 3
14. тематичних блоків ldquo;Механікаrdquo; ldquo;Молекулярна фізика та термодинамікаrdquo; ldquo;Електродинамікаrdquo; ldqu
15. на тему- ldquo;Індивідуальні особливості у здібностях людейrdquo; 1
16. Макросфера Внешняя среда организации
17. Экзаменационные билеты из Плешки
18. Развитие и сущность педагогики
19. О соотношении распада и развития психики
20.  И п- стоя повернуться к воспитателю

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе