Экономика в соответствии с их учебным планом

Работа добавлена на сайт samzan.net:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….

Расчет производственной программы…………………………………………
Определение численности рабочих……………………………………………
Расчет фондов заработной платы……………………………………………..

ВВЕДЕНИЕ

Данная курсовая работа выполняется студентами направления подготовки бакалавров «Экономика» в соответствии с их учебным планом.

Значимость данной работы вытекает из того внимания, которое уделяется в настоящее время экономическому обоснованию принимаемых к внедрению технических решений. Его значение можно сформулировать следующим образом: проверить и углубить освоение теоретического материала; привить практические навыки по самостоятельному осуществлению организационно-экономических расчетов; работе с нормативными справочными, директивными и инструктивными материалами; определение наиболее целесообразного варианта новой техники, исходя из конкретных производственных условий.

Задание на выполнение курсовой работы выдается студенту консультантом.

Суть работы заключается в проведении комплекса организационно-экономических расчетов, характеризующих два варианта изготовления вала асинхронного двигателя серии 4А, и выявлении наиболее оптимального из них.

Первый вариант предполагает поступление на участок заготовок валов необходимой длины в виде круглой проточной стали и сердечника ротора асинхронного двигателя. В этом случае необходима механическая обработка вала с последующей его запрессовкой в сердечник, а на конечной операции – балансировка ротора.

При втором варианте изготовления вала заготовки получают поперечно-клиновой прокаткой, что дает возможность избежать токарной обработки.

Цель работы: провести комплекс организационно - экономических расчетов, характеризующих два варианта изготовления (два способа производства) вала асинхронного двигателя серии 4А и выявлении наиболее оптимального из них.

Для каждого варианта предусмотрена последовательность операций, представленная в маршрутной технологии.

Исходные данные для выполнения работы.

Годовой план выпуска изделий устанавливается преподавателем.

Маршрутные технологии сравниваемых вариантов, приложение 1, 2

Валы изготавливаются из заготовок, материал сталь 15 по цене 11 000 руб. за 1 тонну. Чистый вес одной детали - 3 кг. Коэффициент использования материала (Ким) составляет 0,87.

Задел (в днях) составляет 5 дней

Размер брака в расчетах принять равным 1,5% от программы выпуска

Размер незавершенного производства составляет от 10 до 15% от товарной продукции

Остальные данные для расчетов приведены в Приложениях 1-10.

1. Расчет производственной программы.

Производственная программа - номенклатура и количество деталей или узлов, подлежащих выпуску в течение месяца. Программа запуска деталей или узлов в производство на данном участке зависит от потребности них, величины их запаса на складе, возможности появления брака в ходе производственного процесса. Программа выпуска будет определяться (1.1):

где

Nз - программа запуска деталей в производство;

Nв - программа выпуска деталей данного наименования;

D - число дней, на которое рассчитывается запас (5-10 дней);

Б - процент брака деталей данного наименования на проектируемом участке (от 1 до 1,5%);

Ф- число рабочих дней (250 дней);

З - величина запаса деталей на складе (1.2):

На основании рассчитанной программы запуска и маршрутной технологии изготовления вала (Приложение 1,2), определяется трудоемкость изготовления программы запуска, измеряемая в н/часах (1.3):

где ТNз - трудоемкость изготовления программы запуска, н/час;

ti - штучное время выполнения i - ой операции относительно одной детали, н/час;

n - количество операций.

Результаты расчетов заносятся в таблицу 1.1.

Таблица 1.1.

Расчет трудоемкости изготовления программы запуска.

№ операции	Наименование операции	Трудоемкость операции
		I вариант	II вариант
		на 1 деталь	на программу	на 1 деталь	на программу

Товарная продукция участка - это детали, прошедшие полную обработку на нем и готовые к запуску на следующем участке. Товарная продукция в трудовых измерителях (ТП) - это трудоемкость запуска, полученная по табл. 1.1, и скорректированная на отношение программы выпуска к программе запуска (1.4.):

Расчеты по формуле 1.4 ведутся для I и II вариантов. Валовая продукция включает товарную и изменение остатков незавершенного производства, величина которых задается в исходных данных.

2. Определение численности рабочих

Определение численности рабочих можно осуществлять двумя способами: по трудоемкости выполняемых операций и по количеству рабочих мест.

Непременным элементом расчета численности рабочих по трудоемкости является величина эффективного фонда рабочего времени. Расчет эффективного фонда ( Фэф.р) времени рабочего производится с целью улучшения использования рабочего времени. Эффективный фонд времени - это время работы одного среднесписочного рабочего на предприятии в планируемом периоде с учетом целодневных невыходов на работу и внутрисменных потерь. Исходя из сказанного, эффективный фонд времени определяется (4.1):

где Д - количество дней в планируемом периоде;

П,В - количество праздничных, выходных дней в планируемом периоде;

%П - планируемые потери рабочего времени, П =10-12%.

Расчет численности основных рабочих производится по формуле (4.2.):

где Чосн - численность основных рабочих;

Q - продолжительность смены, ч;

Квн - коэффициент выполнения норм (К =1,2);

i - вид соответствующих работ.

Расчет численности основных рабочих сводится в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Расчет численности основных рабочих

Наименование операции	Трудоемкость операции	Эффективный фонд времени	Коэффициент выполнения норм	Численность основных рабочих на операции
				расчетная	принятая
					всего	по сменам

Основная цель расчета численности основных рабочих по рабочим местам - обеспечение наиболее полной их загрузки в течение смены на основе максимального использования возможностей совмещения профессий.

Определение численности основных рабочих по количеству рабочих мест требует построения план-графика работы станков участка, который строится исходя из времени работы каждого станка соответствующей модели. Численность рабочих при этом либо должна соответствовать количеству рабочих мест, либо с учетом возможностей совмещения профессий быть меньше.

Численность основных рабочих (явочная) принимается по план-графику (Чосн) работы оборудования в одну смену, должна быть скорректирована с учетом количества смен и коэффициента перевода номинального фонда времени в эффективный (Кпер) (4.3):

где Fномин.р. - количество дней в году без учета праздничных и выходных.

Численность вспомогательных рабочие РСС и МОП определяется укрупненно.

Установление требуемой численности вспомогательных рабочих осуществляется в таблице 4.2, при этом можно пользоваться данными приложения 10.

Таблица 2.2

Определение численности вспомогательных рабочих.

Наименование	Разряд	Численность вспомогательных рабочих
		Всего	По сменам
			I	П

Определение численности РСС и МОП следует производить в таблице 2.3, применяя данные приложений 6,7,8.

Таблица 2.3

Определение численности РСС и МОП

Наименование	Численность
	Всего	По сменам
		I	П
РСС
МОП

3. Расчет фондов заработной платы

Заработная плата выплачивается основным и вспомогательным рабочим за изготовление установленной производственной программы валов, а также РСС и МОП.

Расчет фондов заработной платы (ФЗП) приводится отдельно для каждой категории работников.

Расчет фонда заработной платы основных рабочих рекомендуется проводить по таблице 3.1.

Таблица 3.1

Расчет фонда заработной платы основных рабочих.

Профессия

Трудоемкость операции

Количество рабочих

Часовая тарифная ставка, ЧТС

Прямая зарплата

Уральские

Фонд премий

Дополнительная зарплата

Полный фонд зарплаты

Страховые взносы

всего

Прямая заработная плата (ФЗП пр) основных рабочих подсчитывается по формуле (5.1):

где TNз - трудоемкость годовой программы на i-й операции;

ЧТС - часовая тарифная ставка на на i-й операции.

Сведения о тарифных ставках приводятся в Приложении 5.

В основной фонд заработной платы (ФЗП осн), помимо зарплаты, входят уральские, составляющие 15% от прямой зарплаты; фонд премии в размере 30% от прямой зарплаты; фонд доплат, составляющий 8% от прямой зарплаты (на тяжелых работах, в горячих и других цехах с вредными условиями - 9,5-10%).

Таким образом, вся основная зарплата основных рабочих составляет (5.2.):

ФЗПосн = ФЗПпр + ФЗПур + ФЗПпремии+ФЗПдоплат (5.2)

Дополнительная зарплата - это выплаты, предусмотренные законодательством о труде - оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков ит.д. Величина дополнительной зарплаты берется в размере 10-12% от основного фонда.

Полный фонд зарплаты представляет собой сумму основной и дополнительной зарплаты (ФЗПдоп) (5.3.):

ФЗП полн. = ФЗПосн + ФЗПдоп. (5.3)

Страховые взносы производятся с суммы основной и дополнительной зарплаты и составляют (5.4):

Ос = 0,34*ФЗП полн. (5.4)

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих-повременщиков можно определить по таблице 3.2.

Таблица 3.2.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Профессия

Эффективный фонд времени

Количество рабочих

Часовая тарифная ставка, ЧТС

Прямая зарплата

Уральские

Фонд премий

Дополнительная зарплата

Полный фонд зарплаты

Страховые взносы

всего

Прямая зарплата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (5.5.):

где Ч - численность вспомогательных рабочих данной профессии.

Уральские составляют 15% от прямой. Фонд премии - 22% от прямой. Порядок расчета полного фонда зарплаты и страховых взносов вспомогательных рабочих - повременщиков аналогичен соответствующим расчетам по основным производственным рабочим.

В табл. 5.2 следует выделить расчет зарплаты рабочих, связанным с содержанием и эксплуатацией оборудования, общим обслуживанием цеха или участка и содержанием и эксплуатацией оснастки.

Расчет зарплаты инженерно-технического персонала, служащих, младшего обслуживающего персонала можно провести в форме таблицы 3.3.

Таблица 3.3

Расчет зарплаты РССи МОП.

Наименование профессии и должность

Кол-во работающих

Месячный оклад

Среднее число месяцев

работы РСС и МОП

Прямая зарплата

Уральские

Дополнительная зарплата

Полный фонд зарплаты

Страховые взносы

РСС

МОП

Прямая заработная плата рассматриваемых категорией работающих определяется по формуле (5.6.):

где З - месячный оклад данной категории работающих;

М - среднее число месяцев работы РСС и МОП (можно принять для РСС=11, мес.; служащих и МОП = 11,4 мес.). Полный фонд зарплаты этих категорий работающих с учетом уральских и доплат будет определяться (5.7.):

Список литературы

Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова.— М. : ИНФРА-М, 2007 .— 280 с.
Грибов, В. Г., Грузинов, В. П., Кузьмина, В. А. Экономика организации (предприятия). – М.: Кнорус, 2008. – 416 с.
Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: учебник / Под ред. Н. Ф. Ревенко. – М. : Высш. шк., 2005. – 385 с.
Организация производства и управления предприятием. – М.: Инфра-М, 2008. – 544 с.
Организация производства и управление предприятием: О. Г. Туровец [и др.]; под ред. О. Г. Туровца .— 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2009 .— 544 с.
Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. – Ростов н/Д.: Феникс. – 2010. – 600 с.

PAGE \* MERGEFORMAT 3

EMBED Equation.3

1. Биотехнологии в освоении Мирового океана
2. Станем ли мы сударынями в 21 веке
3. Экономическое поведение в творчестве Н Д Кондратьева
4. В связи с наконец прочтенной ПП мы намерены поставить страдальцев которые нас читают в совсем уж страдаль
5. Сучасники про Ірину Вільде
6. Исследование по психологии религиозных феноменов Дж
7. варианты решения этих проблем [7] Проект
8. ХХХХХ области края респ
9. Тема- Диагностика и лечение лекарственной болезни
10. Вавилон
11. Организация расстановки кадров по рабочим местам
12. Статья- Включения ультрамафитов в базальтоидах островных дуг
13. ТЕМА- Захист права інтелектуальної власності.
14. грн Код Найменування згідно з класифікацією доходів бюджету Всьог
15. Проектирование 16-ти этажного 2-х секционного жилого дома в Ейске
16. Курсовая работа- Социальная психология в коллективе
17. Лабораторная работа 21
18. Достижения философии в решении экологических проблем
19. і. Тому кожний із наступних пунктів треба розглядати з трьох позицій що є результат вивчення констатація;
20. Реферат на тему- Ультразвуковая диагностика в акушерстве

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе