Сибирский государственный технологический университет Утверждаю-

Работа добавлена на сайт samzan.net:

PAGE  21

Министерство образования и науки Российской Федерации

ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Утверждаю:	Согласовано:
Ректор________ В.В. Огурцов	Председатель НМС _________ Л.П. Андреева
«____» ___________ 2011 г.	«____» ___________ 2011 г.

 

рынок труда и занятость

Программа учебной дисциплины

Красноярск 2011

Министерство образования и науки Российской Федерации

ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Кафедра экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса

рынок труда и занятость

Программа учебной дисциплины

для студентов специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии лесной и лесозаготовительной промышленности, Экономика и управление на предприятии деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, Экономика и управление на предприятии химической и нефтехимической промышленности

Красноярск 2011

Рынок труда и занятость: Программа учебной дисциплины для студентов специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии лесной и лесозаготовительной промышленности, Экономика и управление на предприятии деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, Экономика и управление на предприятии химической и нефтехимической промышленности / Сост. Лобанова Е.Э. – Красноярск : СибГТУ, 2011. –   24 с.

Составитель: к.э.н., доцент Лобанова Е.Э.

Утверждена на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11.04.2011 г., протокол № 3.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …..5

1.  Тематический план курса …..7
2.  Содержание дисциплины …12
3.  Учебно-методическое обеспечение …18
4.  Требования к уровню освоения программы и формы текущего,

промежуточного и итогового контроля …20

Приложение А (Справочное) Перечень ключевых слов …22

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. В целом ситуацию в сфере занятости России специалисты характеризуют как кризисную. Это вызвано развалом финансовой системы, свертыванием инвестиций, нестабильностью положения в экономике и т.д. Реальный сектор экономики утрачивает рабочие места без адекватного их формирования в других секторах экономики. Безработица в России приобрела массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором расширения бедности и деградации общества. Поддержание эффективной занятости – важнейшая задача социально-экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой стороны, занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.

Эффективная занятость зависит и от знаний, навыков, умения экономического и управленческого корпуса предприятий, организаций. Студенты должны свободно ориентироваться в ряде экономических вопросов, в том числе и в области занятости населения, проблемах рынка труда.

Целью дисциплины является формирование у студентов умения прогнозировать изменения занятости населения под влиянием различных факторов, изыскивать резервы для сохранения и создания рабочих мест, ориентироваться в конъюнктуре регионального рынка труда.

Задачи изучения дисциплины

На основании требований квалификационной характеристики и для достижения целей, указанных выше, при изучении дисциплины решаются следующие задачи:

Изучение студентами рынка труда, его законов, основных понятий.

Изучение современного состояния мирового рынка труда, российского и регионального рынка труда.

Изучение методик анализа и прогноза рынка труда.

Изучение отечественного и зарубежного опыта решения проблем занятости.

Изучение правовых основ занятости в РФ.

Изучение деятельности Государственной федеральной службы занятости населения РФ.

Изучение современных технологий поиска работы.

Изучение резервов сохранения и создания рабочих мест.

Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо для комплексной подготовки специалистов по экономике и управлению на предприятии, по бухгалтерскому учёту, анализу и аудиту.

Для изучения дисциплины студентам необходимо усвоить следующие дисциплины: экономическая теория; коммерческое и трудовое право; социология организации; организация, нормирование и оплата труда.

Программа дисциплин «Рынок труда и занятость» разработана в соответствии с требованиями ГОС ВПО. Структура курса состоит из лекций, практических занятий и самостоятельной работы студентов. Заключительной формой контроля знаний по дисциплине является зачет, студенты заочной и заочной сокращенной форм бучения выполняют контрольную работу.

Программа дисциплины составлена для очной, очной сокращенной, очно-заочной, заочной и заочной сокращенной форм обучения студентов специальности 080502.65. Соотношение часов изучения дисциплины по различным формам обучения указаны в тематических планах изучения дисциплины.

Студент должен знать:

-основные понятия рынка труда, механизмы его функционирования;

-состояние и перспективы российского рынка труда;

-правовые основы занятости населения в России;

-технологии эффективного трудоустройства;

Студент должен уметь:

-проанализировать конъюнктуру современного состояния рынка труда, в том числе местного;

-выявить основные тенденции развития рынка труда;

-правильно определять размер пособия, стипендии безработного гражданина;

-смоделировать изменения параметров занятости на предприятии в зависимости от различных факторов;

-составить прогноз рынка труда;

-правильно оформить документы для трудоустройства и эффективно осуществить его.

1 Тематический план

1.1 Для специальности 080502.65 очной формы обучения экономического факультета.

Таблица 1.1.1 - Количество часов по учебному плану

Учебный семестр	Всего часов	Лекции	Практики	СРС	Форма контроля
3	98	18	18	62	Зачет
Итого	98	18	18	62

Таблица 1.1.2 – Содержание учебной дисциплины

№ п/п	ТЕМА	Количество часов
		Всего	Аудиторная работа
			Лекции	Практич занятия	Самост. работ
	Введение	2	2	-	-
1	Население и трудовые ресурсы	6	2	-	4
2	Управление трудовыми ресурсами	14	2	6	6
3	Основы теории рынка труда занятости	20	2	4	14
4	Безработица на рынке труда	14	2	2	10
5	Политика государства в отношении безработицы	6	2	-	4
6	Организация работы государственной Федеральной службы занятости населения РФ	14	2	6	6
7	Проблемы занятости на современном этапе социально-экономического развития	22	4	-	18
Итого	98	18	18	62

1.2 Для специальности 080502.65 очной сокращенной формы обучения экономического факультета.

Таблица 1.2.1 - Количество часов по учебному плану

Учебный семестр	Всего часов	Лекции	Практики	СРС	Переат-тестовано	Форма контроля
1	98	17	-	17	64	Зачет
Итого	98	17	-	17	64

Таблица 1.2.2 – Содержание учебной дисциплины

№ п/п	Тема	Количество часов
		Всего	Лекции	Практ.	СРС	Пере-аттест
	Введение	0,5	0,5	-	-
1	Население и трудовые ресурсы	6,5	1,5	-	-	5
2	Управление трудовыми ресурсами	7	2	-	5	-
3	Основы теории рынка труда и занятости	13	2	-	11	-
4	Безработица на рынке труда	14	4	-	-	10
5	Политика государства в отношении безработицы	11	1	-	-	10
6	Организация работы государственной Федеральной службы занятости населения РФ	22	2	-	1	19
7	Проблемы занятости на современном этапе социально-экономического развития	24	4	-	-	20
Итого			-	17	64

1.3 Для специальности 080502.65 заочной сокращенной формы обучения химико-технологического факультета ЗДО.

Таблица 1.3.1 - Количество часов по учебному плану

Учебный семестр	Всего часов	Лекции	Практики	СРС	Форма контроля
2	8	2	-	6
3	90	6		80	Зачет, Контрольная работа
Итого		8	4	86

Таблица 1.3.2 – Содержание учебной дисциплины

№ п/п	ТЕМА	Количество часов
		Всего	Аудиторная работа
			Лекции	Практич занятия	Самост. работ
	Введение	0,5	0,5	-	-
1	Население и трудовые ресурсы	7,5	0,5	-	7
2	Управление трудовыми ресурсами	6	0,5	-	5,5
3	Основы теории рынка труда и занятости	12	0,5	-	11,5
4	Безработица на рынке труда	13	1	-	12
5	Политика государства в отношении безработицы	11	1	-	10
6	Организация работы государственной Федеральной службы занятости населения РФ	26	2	4	20
7	Проблемы занятости на современном этапе социально-экономического развития	22	2	-	20
Итого		8		86

1.4 Для специальности 080502.65 заочной формы обучения химико-технологического факультета ЗДО.

Таблица 1.4.1 - Количество часов по учебному плану

Учебный семестр	Всего часов	Лекции	Практики	СРС	Форма контроля
2	20	2	-	18
3	78	4	4	70	Зачет, Контрольная работа
Итого	98	6	4	88

Таблица 1.4.2 – Содержание учебной дисциплины

№ п/п	ТЕМА	Количество часов
		Всего	Аудиторная работа
			Лекции	Практич занятия	Самост. работ
	Введение	0,5	0,5	-	-
1	Население и трудовые ресурсы	7,5	0,5	-	7
2	Управление трудовыми ресурсами	6	0,5	-	5,5
3	Основы теории рынка труда и занятости	12	0,5	-	11,5
4	Безработица на рынке труда	13	0,5	-	12,5
5	Политика государства в отношении безработицы	11	0,5	-	10,5
6	Организация работы государственной Федеральной службы занятости населения РФ	26	1	4	21
7	Проблемы занятости на современном этапе социально-экономического развития	22	2	-	20
Итого		6		88

1.5 Для специальности 080502.65 очно-заочной формы обучения (второе высшее образование).

Таблица 1.5.1 - Количество часов по учебному плану

Учебный семестр	Всего часов	Лекции	Практики	СРС	Форма контроля
5	98	8	8	82	Зачет
Итого	98	8	8	82

Таблица 1.5.2 – Содержание учебной дисциплины

№ п/п	ТЕМА	Количество часов
		Всего	Аудиторная работа
			Лекции	Практич занятия	Самост. работ
	Введение	0,5	0,5	-	-
1	Население и трудовые ресурсы	6,5	0,5	-	6
2	Управление трудовыми ресурсами	5,5	0,5	-	5
3	Основы теории рынка труда и занятости	11,5	0,5	-	11
4	Безработица на рынке труда	11	1	-	10
5	Политика государства в отношении безработицы	11	1	-	10
6	Организация работы государственной Федеральной службы занятости населения РФ	30	2	8	20
7	Проблемы занятости на современном этапе социально-экономического развития	22	2	-	20
Итого	98	8	8	82

2Содержание дисциплины

2.1 Лекционные занятия

Введение

Предмет и задачи дисциплины. Проблема занятости – фундаментальная проблема рыночной экономики. Возникновение и развитие страхования от безработицы. Структура курса и его связь с другими дисциплинами.

ТЕМА 1 НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Демография – наука, изучающая законы формирования населения. Три характеристики «населения» как элемент производительных сил, как носитель производственных отношений, как воспроизводство самого населения.

Типы воспроизводства населения: расширенный, простой, суженный. Виды движения воспроизводства населения: естественное, пространственное (миграция), социальное (социальная мобильность).

Население и трудовые ресурсы. Структуры населения, определяющие качество и количество трудовых ресурсов: половозрастная, профессионально - квалификационная, образовательная, социальная.

Трудоспособное и экономически активное население. Трудоспособный возраст, его критерии. Общая и профессиональная трудоспособность. Характеристика демографической обстановки в России: соотношение смертности и рождаемости, прогноз на будущее. Актуальность рационального использования трудовых ресурсов.

Трудовой потенциал общества. Миграция населения, причины и последствия. Виды миграции: безвозвратная, временная, сезонная, маятниковая, общественно организованная и неорганизованная. Внешняя и внутренняя миграция. Проблемы беженцев и вынужденных переселенцев в России. Государственная федеральная служба занятости и её функции.

  

ТЕМА 2 УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

Управление трудовыми ресурсами как часть управления экономикой. Цели и системы управления трудовыми ресурсами.

Система формирования рабочей силы (управление процессами воспроизводства населения, подготовки и возмещения рабочей силы). Система управления процессами распределения трудовых ресурсов (управление процессом создания рабочих мест, первичным распределением рабочей силы). Система управления использования рабочей силы (управление техническим прогрессом, организацией и экономикой труда). Органы управления трудовыми ресурсами.  

ТЕМА 3 ОСНОВЫ ТЕОРИИ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Основы теории рынка труда, связь с другими подсистемами рынка. Механизм взаимодействия между потенциально (трудовые ресурсы) и реально занятой рабочей силы.

Функционирование рынка рабочей силы. Действие закона спроса и предложения. Зависимость спроса на рабочую силу от количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов. Учёт влияния на напряжённость рынка труда трансформацией государственного сектора, инвестиционной политики, совершенствование организации и оплаты труда, развитие социальной сферы.

Важнейшие элементы самонастройки рынка труда – цена рабочей силы, уровень душевого потребления. Комплекс предпосылок, формирующих рыночную среду. Структура рынка труда: открытый рынок (официальная и неофициальная части), скрытый рынок. Характеристика рынка труда в РФ.

Занятость трудоспособного населения. Полная, неполная занятость. Производительность труда и занятость. Факторы снижения занятости.

 

ТЕМА 4 БЕЗРАБОТИЦА НА РЫНКЕ ТРУДА

Безработица, её характер и виды, динамика в обществе. Изменение уровня безработицы в условиях рыночной экономики. Стратегия борьбы с высокой безработицей. Состояние и перспективы безработицы в России (федеральный и региональный аспекты). Технология поиска работы. Информационные каналы. Резюме.   

                     

ТЕМА 5 ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В ОТНОШЕНИИ БЕЗРАБОТИЦЫ

Виды политики правительства в отношении безработицы: социальная, макроэкономическая и в области занятости. Цель социальной политики – облегчение тяжёлых последствий потери рабочего места для безработных и их семей. Основы макроэкономической политики в области безработицы – использование денежной и бюджетно-налоговой политики государства.

Политика занятости. Обеспечение равной возможности для реализации трудового, творческого потенциала людей как выражение принципа социальной справедливости. Социальная справедливость в выборе формы занятости доходов населения. Федеральная и региональная программа занятости. Комплекс мер по предотвращению массовой безработицы.  

ТЕМА 6 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ

Закон РФ «О занятости населения РФ». Правовой статус безработного. Социальные гарантии и компенсации безработным, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций.

Переподготовка кадров через органы занятости, выплата стипендии. Общественные работы.

Органы управления занятостью населения: Государственная федеральная служба занятости  РФ, её структура. Основные направления работы органов занятости, источники финансирования.

ТЕМА 7. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

Зарубежный и отечественный опыт решения проблем занятости. Соотношение активных и пассивных мер. Образование как фактор социальной защиты. Роль сферы услуг в смягчении безработицы. Общественные работы и занятость. Государственная поддержка бизнеса.

2.2 Практические занятия

ЗАНЯТИЕ 1 (ТЕМА 3) ФАКТОРНЫЙ ПРОГНОЗ ЗАНЯТОСТИ

Основы теории занятости. Стоимость предельного продукта (СПП)

Влияние уровня заработной платы на занятость

Влияние цены продукции на занятость

Влияние девальвации обменного курса рубля на уровень занятости

Занятие рассчитано на 4 часа. После опроса по теме занятия студенты решают конкретные прогнозные задачи, следуя методическим указаниям по выполнению практических занятий (3.2.1).

ЗАНЯТИЕ 2 (ТЕМА 5) ПРОГНОЗ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

Цели, основные задачи политики занятости.

Анализ рынка труда.

Прогноз рынка труда, его структура.

Прогнозная оценка показателей предложения рабочей силы.

Оценка потребности в работниках.

Показатель соотношения спроса и предложения.

Оценка возможной численности безработных граждан.

После опроса по теме студенты выполняют расчёты по оценки возможной численности высвобождаемых работников в крае, по прогнозу возможного распределения рабочей силы, спросу на рабочую силу. Данные для расчёта предоставляются преподавателем в соответствии с методическими указаниями к проведению практических занятий (п.3.2.1). Занятие проводится  6 часов.

 

ЗАНЯТИЕ 3 (ТЕМА 4) ТЕХНОЛОГИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

Анализ эффективности каналов поиска работы.

Методика составление резюме

Технология ведения беседы с работодателем (очно, или по телефону)

Пользуясь конспектами лекций, раздаточным материалом студенты составляют свое резюме. Преподаватель проводит занятие в виде деловой игры «беседа с работодателем по поводу трудоустройства молодого специалиста». Занятие проводится 2 часа.

ЗАНЯТИЕ 4 (ТЕМА 6). НАЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИЙ, ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ БЕЗРАБОТНЫМ

Условия, размер, сроки, выплаты пособия по безработице.

Условия, размеры выплаты стипендий для обучающихся от службы занятости.

Формы материальной помощи безработным. Условия, размеры, сроки выплат.

По фактическим данным, полученным от преподавателя, студенты решают конкретные задачи по теме занятия. В начале занятия опрос студентов в соответствии с методическими указаниями по проведению практических занятий (3.2.1). Занятие проводится 4 часа.

2.3 Самостоятельная работа

2.3.1 Рекомендации по организации самостоятельной работы студентов

Учебным планом дисциплины «Рынок труда и занятость» предусмотрены часы самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа студентов может быть организована в форме самостоятельного изучения отдельных тем, которые недостаточно полно освещаются на лекциях и практических занятиях. В этом случае после самостоятельной работы студентов преподаватель может в начале соответствующего теме занятия проводить экспресс – опрос студентов по карточкам (10-15 минут), а затем оценивать уровень усвоения материала учащимися.

Вопросы для экспресс – опроса студентов по темам:

Тема «Население и трудовые ресурсы»

население, типы воспроизводства;

виды движения населения (естественное, пространственное, социальное);

миграция населения, ее виды;

трудовой потенциал общества;

проблемы беженцев и вынужденных переселенцев в РФ.

Тема «Управление трудовыми ресурсами»

цели и системы управления трудовыми ресурсами;

управление процессом воспроизводства населения;

управление процессом подготовки и возмещения рабочей силы;

управление процессом создания рабочих мест;

управление процессом первичного распределения рабочей силы;

управление процессом использования рабочей силы;

система регулирования занятости населения на различных уровнях управления.

Тема «Организация работы Федеральной государственной службы занятости населения РФ»

технология деятельности службы занятости;

направления деятельности службы занятости;

формирование правовых основ деятельности службы занятости в РФ;

социальные гарантии безработным гражданам;

источник финансирования деятельности службы занятости: динамика развития в период реформенных преобразований;

активная политика занятости (направления);

пассивная политика занятости (направления);

Тема «Политика государства в отношении безработицы»

состояние мирового рынка труда;

основные характеристики рынка труда развитых стран;

формирование в развитых странах подходов к решению проблем занятости;

социальная политика на рынке труда;

макроэкономическая политика на рынке труда (формирование спроса на рабочую силу);

политика занятости;

Помимо самостоятельного изучения студентами отдельных вопросов и проверки их знаний с помощью экспресс-опросов целесообразно использовать и такую форму самостоятельной работы студентов как наличие реферата. Такая форма позволяет более подробно изучить отдельные темы, структурировать и анализировать их. По отдельным темам учебного курса прилагается по 10 вариантов тем рефератов. Номер варианта определяется в соответствии с последней цифры номера зачетной книжки (если «0», то выполняется вариант «10»). Объем реферата 10-15 страниц, требования оформления общие (титульный лист, содержание, введение, заключение, список используемой литературы). Студенты сдают рефераты в указанные преподавателем сроки. Наиболее интересные рефераты могут быть заслушаны преподавателем и студентами на практических занятиях (время выступления 5 минут).

Варианты тем рефератов:

Тема «Основы теории рынка труда и занятости»

Рынок труда, предпосылки его формирования и роль в рыночной экономике;

Функционирование рынка труда;

Объект продажи на рынке труда;

Спрос и предложение на рынке труда;

Модели и разновидности рынков труда;

Современные теории занятости;

Оценка и анализ состояния рынка труда;

Прогнозирование показателей рынка труда;

Состояние и прогноз рынка труда РФ;

Факторы снижения занятости в РФ.

Тема  «Безработица на рынке труда»

Понятие безработицы и безработного;

Причины и виды безработицы;

Социально – экономическая оценка безработицы и ее последствия;

Показатели безработицы, методики определения ее уровня;

Состояние и перспективы безработицы в РФ;

Технология поиска работы;

Информационные каналы поиска работы;

Резюме как необходимый элемент трудоустройства;

Поиск работы в киберпространстве;

Интервью с работодателем.

Тема «Проблемы занятости населения на современном этапе социально – экономического развития»

Зарубежный опыт решения проблем занятости в развитых странах;

Зарубежный опыт решения проблем занятости в развивающихся странах;

Зарубежный опыт решения проблем занятости в бывших постсоветских странах;

Зарубежный опыт решения проблем занятости в странах СНГ;

Российский опыт решения проблем занятости;

Государственная поддержка самозанятости  для безработных граждан;

Государственная поддержка подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

Проблемы занятости слабозащищенных категорий безработных;

Государственная поддержка общественных работ как направления решения проблем занятости для безработных граждан.

При осуществлении самостоятельной работы студенты пользуются основной и дополнительной литературой 3–го раздела Программы.

2.3.2 Указания по выполнению контрольной работы

Контрольная работа выполняется  в соответствии с методическими указаниями представленными в разделе 3.2.1 программы студентами специальностей 080109.65, 080502.65, заочной и заочной сокращённой форм обучения.

1.  Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1 Рекомендуемая литература

3.1.1. Основная литература

Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Эксмо, 2011. – 336 с.

О занятости населения в Российской Федерации [Текст] : федеральный закон от 19.04.1991, № 1032-1. – М. : Прогресс, 2011. – 32 с.

Экономика труда [Текст] / Под ред. Н.А. Горелова. – 2-е издание. – СПб. : Питер, 2007. – 704 с.

Экономика и социология труда [Текст] / Под ред. А.Я. Кибанова.  –  М. : Инфра-М, 2007. – 584 с.

1.  Дополнительная литература

1. Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст] : Учебник для вузов / Л.П. Владимирова. – М. : НОРМА, 2001.

2. Власюк, Г.В. Социально-трудовая адаптация молодежи [Текст] /     Г.В. Власюк. – М. : АПО, 2007. – 54 с.

3.Джиоев, С.Х. Содействие трудовой занятости [Текст] : учеб. пособие / С.Х. Джиоев. – М. : ПРОСПЕКТ, 2006. – 144 с.

4. Корнейчук, Б.В. Рынок труда [Текст] : учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Б.В. Корнейчук. – М. : Гардарики, 2007. – 287 с.

5. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами [Текст] :  учеб. пособие для вузов по специальности «Управление персоналом» / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 159 с. 

6. Лобанова, Е.Э. Выпускники учреждений профессионального образования на рынке труда Красноярского края: монография / Е.Э. Лобанова. – Красноярск : СибГТУ, 2008. – 188 с.

7. Лобанова, Е.Э. Занятость населения и ее регулирование [Текст] : учеб пособие для межвузовского использования / Е.Э.Лобанова; СибГТУ – Ч. 3. : Зарубежный опыт решения проблем занятости населения. – Красноярск : СибГТУ, 2007. – 264 с.

8. Мазин, А.Л. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 623 с.

9. Методология управления трудовыми ресурсами [Текст] : монография / науч. ред. :  А.П. Егоршин, И.В. Гуськова. – Н. Новгород : НИМБ, 2008. –  352 с.

10. Новые документы: рынок труда. – М. : НИИРПО, 2009. – 48 с.

11. Одегов, Ю. Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) [Текст] : учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 900 с.

12. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 272 с.

13. Профессиональное образование в России и зарубежных странах: современный мир занятости и профессиональное образование [Текст] /         Р. Арнов [и др.]. – М. : НП АПО, 2009. – 40 с.

14. Профессиональное образование в России и зарубежных странах: современный мир занятости и профессиональное образование [Текст] /     А.Д. Копытов [и др.]. – М. : НП АПО, 2009. – 56 с.

15. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации [Текст] / В.Н. Васильев [и др.]. – М. : Техносфера, 2007. – 675 с.

16. Рынок труда [Текст] : учебник для вузов по специальности «Экономика труда» и другим экон. специальностям / под общ. ред.            В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М. : Экзамен, 2007. – 479 с.

17. Социальная политика в трудовой сфере [Текст] : учеб. пособие для вузов / А. Н. Аверин [и др.] ; под общ. ред. Н. А. Волгина. – М. : РАГС,     2009. – 276 с.

18. Трудовое право России [Текст] : учеб. для вузов / А.В. Гребенщиков [и др.]. – М. : Норма ИНФРА-М, 2010. – 656 с.

19. Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов [Текст] : учеб. пособие для экон. специальностей вузов / П.Э. Шлендер, В.М. Маслова. – М. : Вуз. учеб., 2008. – 302 с.

20. Экономика труда [Текст] : учебник для вузов / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина [и др.]. – Ростов н/Д : Феникс, 2009. – 393 с.

21. Журналы: Человек и труд, Труд и социальные отношения, Социологические исследования.

3.2 Средства обеспечения освоения дисциплины

3.2.1 Методические указания

1. Рынок труда и занятость населения [Текст] : метод. указания к проведению практических занятий для специальностей 080109, 080205, 032001 очн., очн. сокр., очно-заочн., заочн., заочн. сокр. форм обучения / Е.Э. Лобанова. – Красноярск : СибГТУ, 2009. – 43 с.

4 Требования к уровню освоения программы и формы текущего,    промежуточного и итогового контроля

Студент должен знать:

Основные понятия рынка труда;

Основы теории занятости;

Основные элементы механизма управления трудовыми ресурсами;

Виды политики государства по поддержанию эффективной занятости     населения;

Зарубежный, отечественный, региональный опыт решения проблем занятости населения;

Правовые основы занятости РФ;

Направления деятельности службы занятости;

Методы анализа и прогноза рынка труда;

Современные технологии поиска работы.

Студент должен уметь

Студент должен уметь пользоваться справочной, правовой, социальной информацией;

Проводить анализ и прогноз рынка труда;

Начислять пособие, стипендии для безработных;

Уметь применять правовые нормы при трудоустройстве, увольнении работников;

Осуществлять эффективный поиск работы;

Составлять деловые письма, резюме.

Контрольные вопросы

1. Основные понятия рынка труда: трудовые ресурсы, рабочая сила.

2. Основные понятия рынка труда: занятость (виды), безработица (виды).

3. Миграция населения, ее виды.

4. Сущность управления трудовыми ресурсами.

5. Рынок труда: механизм функционирования.

6. Особенности трудотовара.

7. В чем сущность основных теорий рынка труда?

8. Факторы, влияющие на состояние рынка труда в РФ.

9. Организация трудоустройства и социальной адаптации безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

10. Объект и направления деятельности ФГСЗН РФ.

11. Региональная организационная структура государственной службы занятости населения (Красноярский край).

12. Общие положения о признании гражданина безработным в РФ.

13. Материальная поддержка безработных граждан.

14. Обучение безработных граждан.

15. Состояние и прогноз рынка труда РФ.

16. Каков порядок увольнения работников по сокращению штатов, реорганизации, ликвидации, банкротству предприятий (организаций)?

17. Что включает в себя понятие «технология трудоустройства»?

18. Формы и методы поиска работы.

19. Зарубежный опыт решения проблем занятости по направлению «пассивной политики занятости».

20. Зарубежный опыт решения проблем занятости по направлению «активной» политики занятости.

Приложение А

(Справочное)

Перечень ключевых слов

Активная политика занятости населения.

Анализ рынка труда.

Беженцы.

Безработица.

Бронирование рабочих мест.

Вакансия.

Воспроизводство населения.

Виды движения населения.

Возраст трудоспособный.

Внешняя миграция.

Внутренняя миграция.

Временная безработица.

Временная занятость.

Выпускники учебных заведений.

Вынужденные переселенцы

Демография.

Демографическая ситуация.

Депопуляция населения.

Деловое письмо.

Демографические «ножницы».

Добровольная безработица.

Досрочная пенсия для безработного.

Естественная безработица.

Естественное движение населения.

Занятость.

Занятость полная.

Занятость неполная.

Занятость продуктивная.

Занятость социально-полезная.

Закон спроса и предложения.

Инвалид.

Индивидуальная и предпринимательская деятельность.

Иждивенец.

Качество трудовых ресурсов.

Клубы безработных.

Квотирование рабочих мест.

Коммунальное вспомоществование

Коэффициент рождаемости.

Критерии подбора подходящей работы.

Критерии отказа от подходящей работы.

Критериальный анализ рынка труда.

Массовое высвобождение работников.

Материальная помощь безработному

Мать-одиночка

Миграция

Мигрант

Миграция безвозвратная.

Миграция сезонная.

Миграция маятниковая

Молодежная практика

Надомничество.

Направления деятельности службы занятости населения.

Не экономически активное население

Общая безработица

Общая трудоспособность

Официальная безработица

Общественные работы

Пассивная политика занятости

Переподготовка безработных

Профобучение безработных

Поиск работы

Подходящая работа

Профконсультант

Профориентация

Профдиагностика

Предувольнительные услуги

Психологическая поддержка

Простой тип воспроизводства населения

Правовой статус безработного

Профессиональная трудоспособность

Прогноз рынка труда

Районное отделение службы занятости

Рабочая сила

Работодатель

Работоспособность

Резюме

Реакция на потерю работы

Рынок труда

Рождаемость

Само занятость

Само презентация

Структуры населения

Смертность

Сезонная работа

Скрытая безработица

Собеседование

Совместительство

Сокращенный рабочий день

Сокращенная рабочая неделя

Социальное движение населения

Служба занятости

Структурная безработица

Страхование от безработицы

Стресс

Стипендия безработного

Техническая безработица

Телефонный поиск работы

Трудоспособность

Трудовые ресурсы

Трудотовар

Трудовой потенциал общества.

Управление трудовыми ресурсами

Уровень безработицы

Фрикционная безработица

Фонд страхования от безработицы

Центр занятости населения

Экономически активное население

Ярмарка вакансий

Составитель:                                              Лобанова Е.Э.

Зав. кафедрой ЭООХЛК:                          Абрамкин В.В.                       

 

1. Средства тушения пожаров.html
2. работы за исключением аварийных ситуаций до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязат
3. Вариант 4 B 1 Сырок стоит 7 рублей 20 копеек
4. Без проведения проверочных мероприятий к сведениям составляющим государственную тайну допускаются- Ответ-
5. Subject- ldquo;Business Englishrdquo; Student~s Book-Personl Study Book Business dvntge Upper intermedite CUP 2012 Student~s Nme-
6. Боб Адамс ~ человек который ничего не слышал про школу актива но во многих мнениях солидарен с ее создателя
7. КонсультантПлюс
8. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Київ ~ 1999 Ди
9. Возникновение и развитие российской социал-демократии
10. 500 мм в условиях крупносерийного производства
11. Программа надзора за животными
12. НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ
13. Твердые материалы и их соединения.html
14. 1Собибор 2Белостокское гетто 3Освенцим 4Маутхаузен 5райхенсбрюк Много в мире людей которые прошли
15. С. А. Герасимова Гавриловой Екатерины Почти до самого конца долгой жизни Андреа Мантенья подписывался на
16. модульной основе к практическим занятиям по дисциплине Экология прибрежных территорий для студентов 3
17. Проблемы философии имеют всеобщий предельный характер
18. Мануальные методы
19. Тема 9. Філософський зміст проблеми БУТТЯ.html
20. 00 Йога 3 Йога 3

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе