Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE 26
ЛЕКЦИЯ №6
по дисциплине ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Раздел II. Микроэкономика
Тема № 6. Теоретические основы функционирования рынков факторов производства
Занятие № 1. Теоретические основы функционирования рынков факторов производства
Учебно-воспитательные цели:
1. Показать специфику формирования доходов от использования таких факторов как труд и земля (природные ресурсы).
2. Формировать способность разбираться в экономических процессах, происходящих в сфере движения капитальных ценностей.
3. Формировать основы экономического мышления студентов, интерес и практическую заинтересованность в изучении предмета, навыки работы на лекционном занятии.
4. Воспитывать у студентов любовь к своей будущей профессии, тягу к экономическим знаниям.
Содержание
Введение.
Учебные вопросы (основная часть):
1. Сущность капитала. Рынок капитала и особенности его функционирования.
2. Рынок труда. Факторы, определяющие спрос и предложение услуги труда.
3. Экономическая сущность заработной платы.
4. Земля как фактор производства.
5. Земельная рента, арендная плата и цена земли.
6. Особенности ценообразования на рынке земли (природных ресурсов).
Заключение.
Литература:
Учебно-материальное обеспечение
Учебно-методический комплекс по теме №6:
1. Текст фондовой лекции.
2. Структурно-логическая схема изучения материала темы №6.
3. План-конспект проведения лекционного занятия №6.
4. ТСО: ПЭВМ, видеопроектор.
5. Классная доска, мел, указка.
Текст лекции
Введение
Рынки факторов производства (труда, земли, капитала) функционируют по тем же законам, что и рынки конечных товаров. Однако формирование спроса и предложения на рынках ресурсов имеет ряд отличительных особенностей, поскольку эти товары промежуточные на рынках ресурсов.
Учебные вопросы (основная часть):
1. Сущность капитала. Рынок капитала и особенности его функционирования
Теоретически и практически капитал неразрывно связан с понятием прибыли. В этом его основное содержание, и в этом сходятся все научные трактовки капитала. Ученые также согласны в том, что капитал авансируется, т.е. не расходуется окончательно, а пускается в оборот (промышленный, торговый, денежный), с тем, чтобы вновь вернуться к своему владельцу и принести доход в виде прибыли.
Капитал – это производственный ресурс (капитальные блага), созданный человеком. Различают физический, человеческий и финансовый (денежный) капитал.
Физический капитал – средства производства – принадлежит фирмам и состоит из основного и оборотного.
Основной капитал представляет собой производственные фонды, многократно используемые в процессе производства: здания и сооружения, станки, машины и оборудование, транспортные средства и т.д. Потребление основного капитала есть уменьшение его стоимости вследствие физического и морального износа. Изнашиваясь, основные фонды постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию, что отражается в бухгалтерском учете как амортизационные отчисления.
Оборотный капитал – это производственные фонды, полностью используемые в течение одного производственного цикла: запасы сырья, материалов, полуфабрикатов и т.п.
Человеческий капитал – это принадлежащие людям полезные знания и навыки, используемые в производстве.
Важно отличать капитал как производственный ресурс (капитальные блага) от финансового капитала или денежных средств, вкладываемых в бизнес с целью получения прибыли. Фирмы предъявляют спрос не только на капитальные блага, но, прежде всего, на временно свободные денежные средства, которые можно потратить на приобретение капитальных благ, расширение производства.
Домашние хозяйства часть своего дохода расходуют на текущее потребление, а часть его сберегают.
Сбережения – разница между доходом и потреблением в текущем периоде, т.е. доход, который не расходуется на текущее потребление. Воздерживаясь от немедленного потребления, сберегающие стремятся увеличить будущий доход за счет поступлений дивидендов, процентов, ренты и повышения цены капитала.
Эти сбережения через финансовые рынки попадают к фирмам и используются ими для увеличения капитальных благ, т.е. для инвестиций.
Инвестирование – процесс пополнения капитала фирмы, т.е. приток нового капитала в данном году.
Увеличивая инвестиции, фирмы тем самым создают предпосылки для увеличения прибыли.
Денежные средства передаются домашними хозяйствами фирмам на определенный срок и за плату – под процент. Очевидно, что деньги, лежавшие временно без применения, в таком случае начинают приносить дополнительные деньги, тем самим превращаются из просто денег в капитал, а точнее в ссудный капитал.
Ссудный капитал представляет собой денежные средства, предоставляемые в долг на определенный срок (т.е. на условиях возвратности) и с уплатой процента.
В форме ссудного капитала аккумулируются временно свободные в обществе денежные средства, а именно прибыль, часть оборотных средств (в ожидании наступления сроков выплаты заработной платы, закупки сырья и материалов), часть амортизационного фонда, личные накопления и сбережения.
Ссудный капитал содействует фирмам в расширении масштабов их деятельности, в обновлении оборудования, в ускорении процесса реализации товаров, оборота капитала в целом и в увеличении размеров прибыли, часть которой пойдет в уплату за полученную ссуду.
Организационно-правовой формой движения и функционирования ссудного капитала является кредит.
Используя капитал, источником которого являются сбережения домашних хозяйств, фирмы платят сберегателям ссудный процент, представляющий собой цену ссудного капитала – это доход, который фирма должна выплатить владельцам сбережений, чтобы те согласились предоставить эти сбережения для осуществления инвестиций.
Цена ссудного капитала (процент), как и всех остальных товаров, регулируется соотношением спроса на него и его предложением и проявляется в норме (ставке) процента, которая исчисляется как отношение годового дохода, получаемого в виде ссудного процента, к величине предоставленного кредита:
где t – ставка ссудного процента;
Ra – годовой доход;
К – сумма кредита.
Ссудный процент – это цена, уплачиваемая заемщиком капитала за его использование в течение определенного периода. Ссудный процент выражается через ставку процента за год.
Ставка ссудного процента влияет на инвестиционные решения.
Кроме ссудного капитала различают также – промышленный и торговый капитал.
Понятие «промышленный капитал» относится не только к собственно отраслям промышленности, но и к сельскому хозяйству, строительству, транспорту, если эти сферы экономики основаны на капиталистических принципах, т.е. если в них используется наемный труд, которому противостоят собственники средств производства.
Торговый капитал функционирует в сфере торговли в целях получения торговой прибыли.
Разделение капитала на промышленный и торговый ведет и к разделению прибыли на две обособленные формы – предпринимательский доход и торговую прибыль. Обособление торговой прибыли от промышленной происходит благодаря тому, что торговец закупает товары у промышленника по цене производства, которая несколько ниже стоимости, а продает их по рыночной цене, в среднем равной стоимости. Образующаяся ценовая разница позволяет торговцу компенсировать издержки по ведению торгового дела и обеспечить себе торговую прибыль.
И промышленная, и торговая прибыль, равно как и ссудный процент, являются частями прибавочной стоимости, созданной промышленными рабочими.
Рынок капитала – рынок, на котором продаются финансовые (инвестиционные) ресурсы, необходимые для организации коммерческой деятельности фирм.
Покупателями на рынке капитала являются фирмы, а продавцами выступают владельцы сбережений, т.е. субъектами рынка капиталов могут быть все основные экономические агенты, такие как государство, фирмы и домашние хозяйства.
К элементам инфраструктуры рынка капиталов следует отнести банковскую и денежно-кредитную системы, фондовые биржи, инвестиционные, паевые и пенсионные фонды, страховые, лизинговые и консалтинговые компании, брокерские конторы и пр.
Рынок ссудных капиталов представляет собой совокупность взаимоотношений, где объектом сделки выступает денежный капитал и формируется спрос и предложение на него.
Инструментами рынка капитала могут быть и непосредственно кредитные ресурсы, и ценные бумаги (акции, облигации и векселя), и разного рода контракты.
Спрос на рынке капитала – это спрос на заемные средства, обеспечивающий их вложения в инвестиционные проекты фирм, при различных ставках ссудного процента. Величина спроса на денежный капитал снижается с ростом ставки процента, так как чем выше процент, тем меньше кредитов будет испрашиваться для финансирования инвестиций (рис. 1).
Рисунок 1. Кривая спроса на рынке капитала
Как уже было отмечено, основным источником предложения на рынке капитала являются сбережения домашних хозяйств.
Предложение на рынке капитала – это сумма предложений владельцев сбережений при различных ставках ссудного процента.
Предложение денежного капитала на рынке определяется решениями владельцев свободных денежных средств (фирм и домашних хозяйств). С ростом процентных ставок предоставление денег в кредит становится более выгодным, и поэтому кривая предложения имеет восходящий характер (рис. 2).
Предложение на рынке капитала определяется, кроме собственно величины сбережений, еще и условиями получения инвестиций: сроком отвлечения средств и риском инвестирования.
Срок отвлечения средств – время, в течение которого инвестор не сможет свободно распоряжаться своими денежными средствами, т.к. они будут находиться в пользовании фирмы, получившей их для финансирования инвестиций. Чем дольше владелец остается без собственных денег, тем меньшую сумму он склонен инвестировать. Из этого следует, чем больше срок отвлечения, тем больше должна быть ставка процента.
Рисунок 2. Кривая предложения на рынке капитала
Риск инвестирования – поддающаяся оценке вероятность потери инвестированных средств или недополучения по ним ожидавшегося дохода. Чем выше риск инвестирования, тем больший доход они должны обеспечивать. Снизить риск инвестирования позволяет диверсификация.
Диверсификация – вложение капитала в самые различные проекты – позволяет частично избавиться от риска. Обычно, если курс акций одной компании растет, курс акций другой фирмы вовсе не обязательно должен понижаться. Однако до тех пор, пока они не колеблются синхронно, диверсификация понижает риск.
Равновесие спроса и предложения капитала определяет уровень рыночной процентной ставки (рис. 3).
Рисунок 3. Равновесие на рынке заемных средств
Существует неодинаковая ценность денежных средств во времени. Практически это означает, что рубль сегодняшний считается нетождественным рублю через год. Дело даже не в инфляции, хотя эта причина и лежит на поверхности, куда более фундаментальной причиной является то, что рубль, вложенный в любого рода коммерческие операции (включая и простое помещение его на депозит в банке), способен через год превратиться в большую сумму за счет полученного с его помощью дохода.
Процесс расчета будущей стоимости средств, инвестированных сегодня или определения сегодняшней ценности тех средств, которые мы получим в будущим называется дисконтированием.
Так, если ежегодная ставка процента по банковскому депозиту составляет r и проценты начисляются не только на исходную капитальную стоимость X, но и на ранее начисленные проценты на капитал, то через t лет стоимость депозита возрастет до R:
R = X (1 + r) t,
т.о. R – это будущая стоимость;
Х – это текущая стоимость.
Из этого следует, что иметь сумму R через t лет равнозначно владению стоимостью X сегодня.
Соответственно X показывает, сколько стоит будущая сумма R сейчас.
|
X = |
R |
|
( 1 + r ) t |
Пример. Какой должен быть первоначальный вклад, чтобы к концу 3-го года он составил 1 руб. Процентная ставка – 10%.
|
X = |
R |
= |
1 |
= |
1 |
= |
0, 75 руб. |
= 75 коп |
|
( 1 + r ) t |
(1+ 0,1)3 |
1,331 |
Выводы по 1 вопросу
Капитал – все, что способно приносить доход, или ресурсы (капитальные блага), используемые для производства товаров и услуг.
Капитал включает в себя капитальные блага, а именно: материальный капитал; денежный капитал; интеллектуальный капитал.
Рынок капитала является сферой действия общих и специфических экономических законов. В частности, цены на рынке капитала устанавливаются в соответствии с уже известными законами спроса и предложения.
Ценой промышленного, торгового и других видов реального капитала, капитализированных денежных средств (сбережений), а также ценных бумаг фондового рынка выступает тот доход, который все они способны принести собственникам капитала в результате его использования фирмами. Этот доход может быть в виде прибыли фирмы, процента, дивидендов владельца акции и др.
Равновесие спроса и предложения на рынке капитала определяет уровень рыночной процентной ставки.
2. Рынок труда. Факторы, определяющие спрос и предложение услуги труда
Подавляющая часть населения страны чтобы обеспечить себя необходимыми средствами существования, вынуждена предлагать свои услуги по труду за определённое денежное вознаграждение, называемое заработной платой. Эта часть населения образует так называемую армию наёмных работников, которые продают товар особого рода – рабочую силу.
Рабочая сила есть совокупность умственных, физических, организаторских способностей, знаний, навыков и умений человека, которые позволяют ему выполнять определённые трудовые операции, про изводить материальные и духовные ценности.
По статистике к рабочей силе в развитых странах, в том числе и в России, относят всех занятых (включая военнослужащих) и безработных.
Синонимом понятия «рабочая сила» является категория «экономически активное население». В статистике выделяется также гражданская рабочая сила, т. е. за исключением военнослужащих.
Труд есть процесс потребления, практического использования рабочей силы.
Поскольку рабочая сила является специфическим товаром, то для купли-продажи её существует и особый рынок – рынок труда.
Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам механизма своего функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков.
Рынок труда – совокупность экономических и юридических процессов, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов:
Отношения между продавцом и покупателем на рынке труда оформляются при помощи:
– трудовых контрактов.
– коллективных договоров (соглашений).
Трудовой контракт – соглашение о содержании и условиях труда, а также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.
Развитие событий на рынке труда тесно связано с тем, как ведет себя рабочая сила, выступающая на нем продавцом. Хозяйство любой страны развивается, как правило, тем лучше, чем больше мобильность рабочей силы, имеющейся в стране.
Мобильность рабочей силы бывает двух видов:
– профессиональная – способность человека овладевать профессиями и переучиваться в течение жизни;
– территориальная – способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы.
Цены на производственные услуги, т.е. услуги труда и т.д., определяются на основе закона спроса и предложения.
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – домашние хозяйства.
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями – реальной заработной платой и стоимостью (в её денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.
Спрос на рынке труда – спрос производный от спроса на рынке товаров и услуг (на все факторы производства).
Спрос на рынке труда – это число людей, которых готовы нанять предприниматели для выполнения той или иной работы по различным ставкам заработной платы.
Закон спроса для рынка труда – чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число готовы нанять работодатели.
Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 4).
На абсциссе – величина требующегося труда (L), а на оси ординат – величина реальной заработной платы W.
Каждая точка на кривой DL показывает, каким будет спрос на труд при определённой величине заработной платы. Конфигурация кривой и её отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует больший спрос на труд, и наоборот.
Предложение труда – это число людей, готовых взяться за выполнение той или иной работы за различную заработную плату.
Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы.
Зная это, мы можем сформулировать закон предложения для рынка труда: чем выше плата, которую работодатели готовы платить за выполнение определенного вида работы, тем большее число людей готовы эту работу выполнять.
Поэтому кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается (рис. 5).
Совокупное предложение труда в обществе, определяется как минимум следующими факторами:
1) величина заработной платы;
2) престиж профессии и приносимое ею удовлетворение;
3) общая численность населения;
4) число людей ищущих работу;
5) тягость труда;
6) сложность труда;
7) потребность в свободном времени.
Предложение труда характеризуют два экономических явления, получивших название эффект замещения и эффект дохода, действующих и на рынке труда (рис. 6). От обычной кривой пред ложения труда, о которой говорилось ранее, эта кривая отличается своей конфигурацией.
До точки I интересующая нас кривая показывает увеличение предложения труда при росте заработной платы – она удаляется от оси ординат. Однако, пройдя точку I, кривая SL меняет направление. Она сгибается и снова приближается к оси ординат, показывая, на первый взгляд, парадоксальную ситуацию – уменьшение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. Таким образом, увеличение заработной платы до определенных размеров WI ведет к росту предложения труда, которое после достижения максимального уровня LI начинает сокращаться вследствие дальнейшего роста заработной платы. Одна и та же причина – увеличение заработной платы – приводит и к росту, и к сокращению предложения труда. Почему же это происходит?
Рис. 6. Эффект дохода и эффект замещения на рынке труда
На приведенном на рисунке графике до точки I, т.е. до начала движения кривой предложения труда влево, к оси ординат проявляется эффект замещения: поскольку при увеличении заработной платы каждый час отработанного времени лучше оплачивается, каждый час свободного времени воспринимается работником как возросший убыток, точнее, упущенная выгода. Эта выгода могла бы быть реализована при превращении свободного времени в рабочее – отсюда стремление заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно, досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату.
После прохождения кривой SL точки I начинает действовать эффект дохода: при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благополучия (когда проблемы с хлебом насущным решены) меняется его отношение к свободному времени. Оно перестает казаться вычетом из заработной платы, а предстает полем для наслаждения и радости, тем более что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому логичным является возникновение желания купить не только больше товаров, но и иметь большее количество свободного времени. А сделать это можно, лишь сократив предложение труда, купив свободное время (переход работника на сокращенный рабочий день или неделю, получение дополнительных выходных дней и отпусков в т.ч. за «свой счет»).
Вопрос о том, какой эффект (замещения или дохода) является более сильным при данном уровне заработной платы, не имеет точного ответа, поскольку определяется различной реакцией отдельных людей и групп людей на рост реальной заработной платы.
Изгибающаяся кривая предложения труда характеризует индивидуальное предложение труда. Для экономики в целом кривая предложения труда будет всегда иметь положительный наклон.
А теперь объединим оба графика – кривую спроса и кривую предложения труда и проанализируем более деталь но положение на рынке труда (рис. 7).
Рис. 7. Равновесие на рынке труда
Особое внимание обратим на точку Е пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. Этой точке на графике соответствует определенный уровень реальной заработной платы WE и заданное этим уровнем предложение труда LE.
В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласившись платить заработную плату WE, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворён полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате WE. Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.
При любых других условиях заработной платы, отличных от WE, равновесие на рынке труда нарушается. Таким образом, заработная плата – это цена равновесия на рынке труда.
В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной (случай W2) предложение на рынке труда SL2 превышает спрос DL2 на величину SL2 – DL2.
В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при заработной плате W2. Возникает избыток предложения труда, измеряемый отрезком SL2 – DL2 на оси абсцисс.
В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной (например, до уровня W1) спрос на рынке труда DL1 превышает предложение SL1 на величину DL1 – SL1. В результате образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.
Обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) в условиях рынка совершенной конкуренции не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления положения полной занятости.
Действительно, если предложение труда превышает спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в произ водстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы занять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается как в сфере предложения труда, так и в сфере спроса на труд.
В том же случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, наблюдается иная картина. Работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых при более высокой заработной плате предложить свой труд.
Как в первом, так во втором случаях равновесие на рынке труда восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной занятости.
Итак, графический анализ совершенной конкуренции на рынке труда говорит о невозможности сколько-нибудь продолжительной безработицы.
Наличие же устойчивой безработицы может свидетельствовать лишь об одном – о том, что на рынке труда присутствуют и неконкурентные факторы, которые способствуют устойчивости отклонения заработной платы вверх от ее равновесного значения. При этом, как говорилось ранее, часть трудящихся оказывается в положении безработных.
Что же можно отнести к этим неконкурентным факторам? Прежде всего, это государство, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишая заработную плату рыночной гибкости. Государство в различных странах устанавливает минимально гарантированный уровень заработной платы, индексацию доходов; тормозящее влияние на колебание цены труда оказывают в ряде случаев и другие направления социальной политики государства.
Большое влияние на уровень заработной платы, как правило, в направлении ее повышения по сравнению с равновесной ценой труда оказывают и профсоюзы, через которые рабочие продают трудовые услуги коллективно на многих рынках. Профсоюзы преследуют многие цели, но главная из них – повышение заработной платы.
Крупные корпорации тяготеют, как правило, к установлению сравнительно стабильной во времени стандартной ставки заработной платы, отказываясь слишком часто пересматривать ее в зависимости от соотношения спроса и предложения на рынке труда.
Вывод по 2 вопросу:
Основными факторами, влияющими на спрос и предложение на рынке труда, являются;
3. Экономическая сущность заработной платы.
Важнейшим индикатором ситуации, складывающейся на рынке труда, выступает стоимость (цена) рабочей силы или цена услуги труда.
Рабочий, нанимаясь, продает свою рабочую силу – совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает его организм и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо материальные блага или услуги.
Рабочая сила не отделима от человека, так как она есть особое свойство человека. Предприниматель покупает рабочую силу – способность трудится, и оплачивает труд человека.
Цена труда, выступает в форме заработной платы.
Цена трудовой услуги – ставка заработной платы – денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказываемые им в течение определенного периода времени (часа, смены, месяца) или необходимая для выполнения определенного объема работы (например, изготовление одной детали).
Ставка заработной платы – равновесная цена труда – количество людей, готовых заниматься определенной работой, и число рабочих мест, которое готовы предоставить работодатели, совпадают.
Источники заработной платы – выручка от продажи товаров и услуг (ЗП всегда меньше выручки).
Устойчивые различия в условиях оплаты труда вызваны:
1) сложностью труда;
2) интенсивностью труда;
3) ограниченностью талантов;
4) степенью риска.
Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата.
Реальная заработная плата – эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной – от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.
Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки.
Прожиточный минимум – это сумма денег, необходимая для приобретения человеком объема продуктов питания не ниже физиологических норм. а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.
На современном рынке труда прожиточный минимум (в целом по России во 1-м квартале 2009 года – 5083 руб.) обычно служит основой определения минимальной ставки заработной платы (МРОТ). В норме минимальная заработная плата, которую обычно получают неквалифицированные работники, выполняющие самую простейшую работу, должна быть несколько выше прожиточного минимума. На сегодняшний день МРОТ утверждается органами законодательной власти, и работодателям запрещается платить работникам меньше. Однако в России МРОТ значительно ниже прожиточного минимума, по состоянию на 1 января 2009 года – 4330 руб.
Существуют две основные формы заработной платы (ЗП) повременная и сдельная (рис. 8).
Повременная – палата за проработанное время. Она может быть почасовой, поденной, помесячной и т.д. Повременная ЗП прямо и непосредственно выступает как плата за труд.
Инструментом для исчисления повременной ЗП служит «цена единицы труда». В большинстве стран в качестве такого инструмента принята часовая тарифная ставка. При этом наблюдаются огромные страновые различия в уровне этой ставки
Сдельная – плата за количество выработанных рабочим изделий в единицу времени или плата за выполнение определенного объема работ.
Количество продукции, которое рабочий должен сделать в единицу времени называется нормой выработки. Плата за единицу продукции – расценка труда.
час. тариф. ставка
РТ = норма выработки
Расценка труда и служит инструментом для исчисления сдельной ЗП.
На различных предприятиях применяются различные системы исчисления ЗП, но все они являются производными от названных двух форм ЗП. Рассмотрим некоторые из них (рис. 8).
|
Формы и системы заработной платы |
|
|
Сдельная |
Повременная |
|
простая сдельная |
простая повременная |
|
сдельно-премиальная |
повременно- премиальная |
|
косвенно-сдельная |
почасовая |
|
аккордная |
поденная |
|
сдельно-прогрессивная |
помесячная |
|
понедельная |
Рисунок 8. Формы и системы заработной платы
Простая сдельная – оплата по расценкам за единицу продукции. Общий заработок определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции.
Сдельно – премиальная – оплата по сдельным расценкам + премия. При этом должны бать четко установлены показатели, за которые можно получить премию.
Косвенно – сдельная – размер рабочего ЗП ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. Эта система используется для оплаты труда рабочих вспомогательных профессий (ремонтников, наладчиков и т.д.).
Аккордно – сдельная – расценки устанавливаются на весь объем работы на основе действующих норм времени, норм выработки и расценок. Возможно премирование за сокращение сроков выполнения работ.
Сдельно – прогрессивная – труд оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх нормы – по повышенным расценкам.
При повременной оплате труда работник получает ЗП в зависимости от количества отработанного времени. Нормирование труда осуществляется с помощью тарифной системы, основными элементами которой являются:
Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты.
4. Земля как фактор производства
Изначально земля была основным средством производства, определявшим благосостояние народов.
К понятию «земля» относятся не только собственно географические территории, но и все заключенное в недрах земли (нефть, руды, газ, уголь и пр.), а также лесные угодья, гидроресурсы, рыбные богатства. Кроме того, понятие «земля» включает всю биосферу, в которой проходит жизнь человека и осуществляется процесс производства.
Земля, как и другие природные ресурсы, распределена неравномерно, и в отличие от других факторов имеет ряд особенностей:
- земля является бесплатным даром природы, что позволяет говорить об иррациональности ее стоимостной оценки, хотя земля продается и покупается;
- земля – невоспроизводимый ресурс, количество ее строго ограничено, потому предложение абсолютно неэластично, что сильно сказывается на величине ренты и цены;
- поскольку предложение земли неэластично, то доминирующим фактором формирования ренты выступает спрос;
- различные участки земли различаются друг от друга по качеству, а именно: по плодородию и местоположению, что очень важно для сельскохозяйственного производства и образования ренты;
- отношения между людьми по поводу использования земли порождают два вида монополии на землю:
а) монополия на землю как на объект хозяйства;
б) монополия на землю как на объект собственности.
В связи с тем, что большая часть земли используется для организации сельскохозяйственного производства, следует отметить некоторые особенности этой сферы хозяйства:
1. Большая зависимость от природно-климатических условий.
2. Сезонный характер хозяйственной деятельности, что обусловливает колебания в занятости, производстве и ценах.
3. Низкая эластичность спроса на большинство производимых продуктов, что искажает действие закона спроса и предложения: цены растут, а объем продаж не сокращается, цены падают, а объем продаж не изменяется.
4. Слабая по сравнению с промышленностью концентрация производства, преобладание мелких и средних предприятий.
5. Земельная рента, арендная плата и цена земли
Рента как вид дохода относится прежде всего к сфере использования земли и природных ресурсов. В более узком смысле используется понятие «экономическая рента».
Экономическая рента – это цена, уплачиваемая за использование земли, и других природных ресурсов, количество которых строго ограничено1.
Именно уникальные условия предложения земли и других природных ресурсов – их фиксированное количество – отличает рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли.
Еще более узкое понятие ренты как дохода связано исключительно с использованием земли (в различных целях), и этот вид дохода носит название земельной ренты, которая в своем развитии трансформируется в капиталистическую земельную ренту, уплачиваемую арендатором собственнику земли.
При капитализме по поводу ведения хозяйства на земле сталкиваются интересы трех классов: земельных собственников, капиталистов-арендаторов и наемных рабочих. Предприниматель берет во временное пользование (аренду) участок земли и ведет хозяйство капиталистически, т.е. применяя наемный труд. Согласно теории К. Маркса, созданная наемными рабочими прибавочная стоимость распадается при этом на две части: одна образует прибыль арендатора из расчета средней нормы прибыли, другая уплачивается земельному собственнику за право применения капитала на данном земельном участке.
Таким образом, земельная рента означает экономическую форму реализации частной земельной собственности.
Понятие «рента» тесно связано с понятием «арендная плата», земельная рента взимается в форме арендной платы, но эти понятия не тождественны. Количественно они совпадают, если на арендуемой земле не осуществлялись капиталовложения на постройку зданий, сооружений и других объектов. Если же таковые были, то арендная плата помимо ренты включает в себя выплату процента на вложенный капитал, а также амортизационные отчисления. Это обусловлено следующим:
- имеющиеся на земле постройки обладают определённой стоимостью, эту сумму владелец мог бы положить в банк и получать доход в виде процента, но он передал её в материализованном виде арендатору и вправе ждать компенсации;
- здания, сооружения в процессе производства изнашиваются и переносят свою стоимость на производимую продукцию. После ее реализации арендатор обязан передать собственнику земли и построек эту часть стоимости для формирования амортизационного фонда.
Арендная плата выступает в виде определенной договором суммы денег, уплачиваемой арендатором землевладельцу. В сумму арендной платы входит прежде всего сама земельная рента. Но чаще всего земля сдается с имеющимися на ней строениями, ирригационными сооружениями, произведенными мелиоративными работами и т.д. За пользование этим основным капиталом, переданным в ссуду, земельный собственник взимает ссудный процент, а также амортизационные отчисления. Эти суммы также входят в арендную плату наравне с земельной рентой. В результате земельная рента как бы сливается внешне со ссудным процентом, рассматривается как доход на некоторый капитал. Происходит капитализация земельной ренты. Покупка земли, обеспечивающая получение ренты, становится идентичной ссуде капитала, приносящей процент (например процент по банковскому вкладу).
Капиталистическая земельная рента существует в двух основных формах: дифференциальной и абсолютной. Источником обеих форм ренты, как уже было отмечено, является прибавочный труд наемных рабочих в сельском хозяйстве, добывающей промышленности и т.д.
Каким бы ни был участок земли по качеству и местоположению, условием ведения хозяйства на нем является уплата земельной ренты.
Особенностью образования общественной цены производства на продукцию сельского хозяйства, добывающих отраслей является то, что количество лучших участков земли ограничено и свободно не воспроизводимо. Продукции с них недостаточно для удовлетворения общественной потребности. Поэтому в оборот вовлекаются и менее производительные участки земли. А раз это так, то общество обязано возмещать производителям издержки производства и на худших землях. Следовательно, в сельском хозяйстве стоимость и цена продукции (ОНЗТ) заведомо формируются по индивидуальным условиям производителей на худших участках, т.е. иначе, чем на промышленные товары.
Рента, уплачиваемая со всех без исключения участков за право ведения на них хозяйства, называется абсолютной земельной рентой, т.к. возникает абсолютно на всех участках земли, независимо от плодородия и местоположения. Причиной образования абсолютной ренты является частная земельная собственность.
Естественно, на средних и лучших землях (с учетом плодородия, местоположения, наличия полезных ископаемых, лесных и гидроресурсов) затраты на единицу произведенной продукции будут значительно ниже, а цена на рынке единая, следовательно, предприниматели на этих землях будут получать больше дохода при прочих равных условиях, в т.ч. и при одинаковых затратах капитала, который и передадут в виде ренты собственникам земли.
Поскольку указанный доход – результат различий в плодородии земель, его называют разностным (основанный на разнице производительности) доходом или дифференциальной рентой.
В результате такой специфики общественная цена производства регулируется средними условиями хозяйствования на худших участках земли, иначе они приносили бы убытки и вышли из хозяйственного оборота и как следствие, недостаток продовольствия в стране. Таким образом, дифференциальная рента уплачивается с лучших и средних участков.
Различают дифференциальную (разностную) ренту двух видов:
- дифференциальная рента I вида – обусловлена различием плодородия, почвы, местоположением участка земли по отношению к рынку, путям сообщения и т.д.;
- дифференциальная рента II вида – является результатом дополнительных вложений капитала с целью улучшения плодородия земли.
Дифференциальная рента I вида может быть получена только на лучших и средних участках в силу более высокой их производительности при вложении равновеликих капиталов на всех участках. Образование дифференциальной ренты I вида можно показать на табличном числовом примере (табл. 1).
Как видно из примера, на средних и лучших участках плодородие выше, издержки производства на единицу продукции ниже, рыночная цена единая и владельцы плодородных участков получают дополнительный чистый доход (30 и 60 ед.), который и принимает форму дифференциальной ренты I вида.
Дополнительные вложения капитала в один и тот же участок улучшают его качественные характеристики и способствуют росту производительности труда. Так, внесение удобрений, совершенствование агротехники, проведение мелиоративных работ создают искусственное или экономическое плодородие и повышают урожайность. В итоге дополнительные капиталовложения, оказывающиеся более производительными (независимо от того, на лучших, средних или худших землях они произведены), приносят дифференциальную ренту II вида.
Таблица 1. – Дифференциальная рента I вида
|
Участки земли |
Затраты капитала |
Средняя прибыль |
Продукция в цент. |
Цена произв. I ц |
ДР с I ц (6-5) |
Цена всей произв. прод. |
Сумма ДР-I (9-8) |
||
|
инд. |
общ. |
инд. (4х5) |
общ. (4х6) |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Худш. Средн. Лучш. |
100 100 100 |
20 20 20 |
4 5 6 |
30 24 20 |
30 30 30 |
0 6 10 |
120 120 120 |
120 150 180 |
0 30 60 |
Дифференциальная рента II вида может возникать и на худших участках, если в результате дополнительных вложений капитала плодородие их повысилось и они вышли из разряда худших. В результате участки могут переходить из одного разряда в другой: худшие становятся средними или лучшими, и наоборот.
Механизм образования дифференциальной ренты II вида проиллюстрируем на примере (табл. 1). Предположим, что в лучший по плодородию участок сделано дополнительное вложение капитала 100 ед., в результате урожайность его повысилась до 7 ц. Общественная цена производства продукции с этого участка поднимется до 210 ед., индивидуальная цена останется равной 120 ед. Разница в 90 ед. и составит дифференциальную ренту II вида.
Таким образом, владельцы худших участков земли получают только абсолютную ренту, независимую от плодородия, местоположения, дополнительных затрат капитала. Это равновесный уровень ренты, который представляет собой тот минимум, который необходимо уплатить любому арендатору собственнику земли. Собственники лучших и средних участков получают доход выше равновесной «абсолютной» ренты, поскольку в составе этого дохода содержится и дифференциальная рента.
Земля, не являясь продуктом человеческого труда, не имеет стоимости, но она, как и все другие товары, продаётся и покупается. Следовательно, возникает необходимость её стоимостной оценки, определения цены.
В отличие от прочих товаров, ценообразование на земельном рынке имеет некоторую специфику. Экономическое содержание ренты состоит в том, что это доход, поэтому цена земли – это фактически покупная цена не земли, а той земельной ренты, которую она приносит.
У владельцев земли и владельцев денег есть два альтернативных варианта их использования и получения дохода:
а) у владельца земли – продать землю, вырученную сумму положить в банк и получать доход в виде процента или сдать землю в аренду и получать доход в виде ренты;
б) у владельца денег – положить деньги в банк и получать доход в виде процента или купить землю, сдать её в аренду и получать доход в виде ренты.
Поэтому при определении цены на землю участники сделки сопоставляют доходность того или иного варианта путём сопоставления величины ренты и ставки банковского процента, исходя из этого можно записать формулу для определения цены земли:
ЦЗ = ,
где ЦЗ – цена земли;
N% – норма банковского процента.
Например, если ежегодная рента с 1 га земли – 50 р., а банковский процент – 25, то цена 1 га земли равна 200 р. Это значит, что, если покупатель земли вложит в банк свои 200 р., то он будет получать тот же доход, что и землевладелец. Землевладелец тоже продает землю только на этих условиях. Сделка устраивает обоих.
Следовательно, земельная рента определяет цену земли.
Цена земли – есть капитализированная рента. Она равна денежному капиталу такой величины, который, будучи положенным в банк, приносил бы его владельцу в виде банковского процента ежегодный доход, равный ренте.
6. Особенности ценообразования на рынке земли (природных ресурсов)
Без нормально функционирующего рынка земли невозможно создать высокопродуктивное сельское хозяйство, наша же страна до сих пор еще не решила проблему нормального продовольственного самообеспечения.
Отсутствие полноценной частной собственности на землю и нормально функционирующего рынка земли приводит к:
а) отсутствию механизма эффективного перераспределения земли;
б) невозможности создания нормального механизма кредитования аграрного сектора.
Рынок земли имеет некоторые отличия от рынков других факторов производства: неэластичность предложения; невозможность перемещения в пространстве и, как следствие, ограничение круга покупателей; большая зависимость цен не только от качества земельных участков, но и от уровня развитости инфраструктуры; значительные колебания цен в региональном разрезе.
Особенности рынка земли:
Рисунок 9. Кривая предложения на рынке земли
в краткосрочном периоде
S
Площадь земельных участков
Рисунок 10. Предложение земли в долгосрочной перспективе
4. В определении цены земли, как и любого другого товара, решающим фактором выступает соотношение спроса и предложения, а поскольку предложение земли неэластично, то на данном рынке взаимодействуют, прежде всего, спрос и цена: рост цены сопровождается падением величины спроса (рис. 11) и наоборот.
Спрос на землю показывает, какое количество земли арендаторы готовы взять в аренду при различных возможных уровнях платы за нее. Естественно, что при высокой арендной плате количество сдаваемой в аренду земли будет меньше, чем при низкой. Кривая спроса на землю будет иметь отрицательный наклон.
Рисунок 11. Кривая спроса на рынке земли
Спрос на землю предъявляют покупатели, которых можно разделить на 2 группы:
Для сельскохозяйственных пользователей цена земли определяется ее плодородием и местонахождением (дифференциальная рента I вида).
Для несельскохозяйственных пользователей основных факторов формирования цены земли два:
Величина земельной ренты формируется в результате взаимодействия спроса и предложения на рынке земельных участков, сдаваемых в аренду.
Пересечение кривых спроса и предложения характеризует рыночное равновесие и равновесную ренту (рис. 12).
Рисунок 12. Равновесие на рынке земли
Кривая спроса на землю тождественна кривой предельного дохода от земли. Предельный доход от земли зависит, в свою очередь, от производительности природного ресурса (естественного или искусственного плодородия, местоположения участка, наличия полезных ископаемых и возможности их разработки и т.д.). Связь спроса на землю с предельным доходом от земли помогает понять отрицательный наклон кривой спроса. При высокой ренте только очень производительные земли могут быть взяты в аренду, так как лишь высокий предельный доход может позволить уплатить высокую ренту и, возможно, обеспечить прибыль арендатора. При понижении земельной ренты даже менее производительные (менее плодородные) земли будут арендоваться.
Обратим при этом внимание, что равновесной является рента с наихудшего (предельного) участка земли. Это тот минимум, который должен уплатить всякий арендатор за право пользования чужим участком земли. Такую ренту К. Маркс называл абсолютной. Все остальные арендаторы получают предельный доход, превышающий равновесную (абсолютную) ренту. Этот излишек был назван К. Марксом дифференциальной прибылью, которую присваивает арендатор на протяжении всего срока аренды. Этот излишек может быть связан с природными особенностями данного участка (например чернозем). Однако чаще всего он является результатом дополнительных вложений капитала арендатором (внесение удобрений, ирригация и т.д.). Если при заключении нового договора арендная плата будет повышена, поскольку участок обладает теперь большим плодородием (искусственным), дифференциальную прибыль будет присваивать земельный собственник в виде дифференциальной ренты. Естественно, что дифференциальную ренту смогут получить только собственники средних и лучших участков.
Присоединение дифференциальной ренты к абсолютной и увеличение за счет этого общего уровня ренты данного типа участка можно графически отобразить как сдвиги кривой спроса вверх и вправо (рис. 13).
Чем выше производительность земли, тем при прочих равных условиях будет выше спрос на земли данного качества и, соответственно, выше будет проходить кривая спроса, выше будет равновесный уровень ренты.
Рисунок 13. Зависимость ренты от предельной производительности
и от спроса на землю
Что касается российского рынка земли, то на данном этапе он развит слабо. Это объясняется не только существующими законодательными ограничениями на рыночный оборот земель, но и другими факторами: низкий платежеспособный спрос населения; низкий уровень развития сельскохозяйственной инфраструктуры; не развит рынок земельных кредитов; много земель находятся в зоне рискованного земледелия; недостаточно усилий прилагается в целях улучшения плодородия почвы.
Заключение
Выводы по лекции:
1. Рынок капитала включает в себя рынок элементов физического капитала, денежных средств и ценных бумаг. Главную роль в процессе производства материальных благ и услуг играют материально-вещественные элементы капитала, денежные средства и ценные бумаги опосредуют движение и использование физического капитала.
2. На рынке капитала также действуют законы спроса и предложения, главным фактором, воздействующим на них, является ставка банковского процента по вкладам и ссудам. Равновесие на данном рынке устанавливается и поддерживается по-разному в краткосрочном и долгосрочном периодах.
3. Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются не только макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера.
4. В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы, прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг. В профессиональной структуре рабочей силы преобладающей категорией стали работники преимущественно умственного труда, так называемые «белые воротнички». Численность работников физического труда сокращается как абсолютно, так и относительно.
5. Основными особенностями развития си стемы оплаты труда в последнее десяти летие стали: повышение роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения.
6. Земля и природные ресурсы являются решающим фактором общественного производства, важнейшим элементом национального богатства страны. Этот фактор имеет ряд отличительных особенностей, которые накладывают отпечаток и на функционирование данного вида рынка. Поскольку предложение земли – величина неизменная и абсолютно неэластичная, то доминирующую роль в формировании рыночной конъюнктуры играет спрос на землю.
7. Отношения между людьми по поводу использования земли на условиях аренды называются рентными отношениями, поскольку в их основе лежит доход, называемый рентой. Причиной образования ренты является частная собственность на землю и собственность на землю как на объект хозяйства. Величина ренты зависит от естественного плодородия земли и дополнительных вложений капитала в повышение ее экономического плодородия.
8. Поскольку земля является товаром, то возникает необходимость ее стоимостной оценки. Специфической платой за землю выступает земельная рента, которая при определенных условиях принимает форму арендной платы. В тех случаях, когда земля продается и покупается, определяется ее цена, которая зависит от размера ренты и банковского процента по депозитам.
9. Знание структуры рентных отношений, обусловленных наличием или отсутствием тех или иных предпосылок, вооружает руководство фирмы аналитическим аппаратом в оценке принимаемых решений относительно использования земли. Заключая ту или иную сделку в отношении земли, каждая из сторон детально просчитывает возможности получения наибольшей выгоды для себя. Без достаточно глубокого знания ценообразующих факторов на землю вряд ли можно рассчитывать на успех.
Задание на самостоятельную подготовку:
Дополнить конспект лекции материалом из рекомендованных учебников.
Следующее занятие –
На самоподготовке следует:
Учебно-материальное обеспечение следующего лекционного занятия:
Ответы на вопросы.
Разработчик – доцент кафедры № 2
кандидат экономических наук, доцент
Н. Рощина
1 Макконнелл К., Брю С. Экономикс. Т. II. – М.: Республика, 1992. – С.176.