Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Тема 7. Трудовой договор
Подтема 1. Общие положения о Трудовой договоре
1 Вопрос.
Трудовой договор — согласно ст. 1 — это соглашение между работником и нанимателем в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольких профессиям, специальностям или должностям в соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу обусловленную трудовым договором, а так же обеспечивать условия труда предусмотренными законодательством о труде, локальными нормативно-правовыми актами и соглашением сторон а так же своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Стороны трудового договора — наниматель и работник.
Наниматель — это юридическое или физическое лицо которому законодательством предоставлено право в заключении и прекращении трудового договора с работником.
см. тему Субъекты
2 вопрос.
Под содержанием трудового договора понимают условия которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора ст. 19 ТК.
Условия делятся на 2 вида:
Обязательные условия трудового договора:
Дополнительные условия (в ТК не прописаны):
Согласно ст. 20 ТК наниматель не имеет права требовать от работника выполнять работу необусловленную трудовым договором за исключением случаев предусмотренных законодательством.