Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Практикум по психологии
Психологический портрет личности
По результатам диагностических исследований в октябре-декабре 2013 г.
Диагностика проводилась с помощью блока методик:
1.Определение самооценка личности
2.Определение устойчивости внимания
3.Исследование особенностей памяти
4.Исследование индивидуальных процессов мышления
5.Определение уровня психоэмоциональных перегрузок
6.Исследование характера и темперамента
7.Доминирующие стратегии конфликтного поведения
8.Самооценка форм агрессивного поведения
В ходе исследования личности получены следующие данные:
1.Эмоционально – волевая сфера:
Эмоциональная устойчивость-14 баллов, то есть личность эмоционально не устойчива. Уровень нервного перенапряжения в момент исследования очень высок: составляет- 49 баллов.
2.Интеллектуальные особенности:
У сотрудника уровень устойчивости внимания – 130 баллов, что ниже среднего коэффициента уровня устойчивости внимания группы, которая составляет 248 баллов. Сосредоточение внимания происходит с 4-й минуты; на 4-9 мин. - внимание высоко сконцентрировано. На 10 минуте внимание снижается, причинной этого является усталость и потеря интереса. При исследование памяти были установлены различия между узнаванием - 93% и воспроизведением - 71% , то есть узнавание преобладает над воспроизведением. Так же при исследование наглядно образной памяти выяснилось, что у личности она составляет 100%; Логическое запоминание-100%;оно преобладает над механическим-70%.
3.Индивидуальные особенности личности:
У личности преобладает темпераменты флегматик-26% и сангвиник-26%,а так же холерика-25%, в отличие от меланхолика-23%.При выраженной экстраверсии доминирует интроверсия-9 баллов. Доминирующей стратегией конфликтного поведения является стратегия «Совы», для которой характерно стратегия открытой и честной конфронтации, открытой позиции и поиска выхода в совместном взаимодействии. Доминирует косвенная агрессия и чувство вины. Ведущим каналом восприятия является кинестетическая модальность-39%, которая преобладает над аудиальной-35% и визуальной-26% модальностями. Самооценка личности составляет 0,3 балла, то есть является адекватно-положительной.
4.Выводы:
Данному сотруднику свойственно:
5. Рекомендации: