У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Нерешительность сообщить собственные предложения

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

Уровень Мастерства

Показатели

Описание

1

2

3

4

5

Первый уровень мастерства:

Принятие инициатив, их убеждённое и целостное обсуждение, стимулирование остальных людей и / или групп

Ясное сообщение инициатив.

Нерешительность сообщить собственные предложения.

Имеет трудность в заставлении понять предложение.

Сообщает инициативы с ясностью.

Убедителен, передавая инициативы.

Появление других энтузиастов с собственными инициативами.

Поддержание соответствия между тем, что каждый говорит и делает.

Очевидные несоответствия между тем, что он или она говорит и делает.

Иногда противоречив. (Показывает некоторые несоответствия)

Хорошее соответствие между тем, что он/она говорит и делает.

Поддерживает согласованность

в критических ситуациях

 или когда под давлением.

Поведение - модель последовательности и целостности.

Делегирование,

распределение работы в сбалансированном виде.

Делает все, не делегируя часть работы другим.

Не хорош в распределении задач.

Способен хорошо распределять работу.

Распределяет работу согласно способностям  каждого  из члена команды.

Распределяет работу, передавая доверие.

Стимулирование других думать, развитие творчества.

Не важно, что думают другие.

Не слишком заинтересованы в том, чтобы другие вносили новые идеи.

Поощряет других думать самим за себя.

Стимулирует генерации идей и предложений, с помощью различных приемов.

Благодаря влиянию на одноклассников, они творят и улучшают качество того, что они делают.

Соответствующее выражение признания за  хорошо выполненную работу.

Не в состоянии признать достижения других.

Испытывает трудности в признании заслуг и вклада других.

Надлежащим образом выражает признание за хорошо выполненную работу.

Посредством признания, стимулирует удовлетворение членов группы  работой, которую они сделали.

С помощью признания способствует инициативе других.




1. Динамограф дегеніміз не 2
2. революции в динамике технического развития современной цивилизации.
3. тематики Реферат по специальности
4. 9 В физике консервати~вные си~лы потенциальные силы это силы работа которых не зависит от вида трае
5. Бухгалтерский учёт анализ и аудит для неучётных специальностей Бухгалтерский учёт в системе управлен
6. Лекция 14 Охрана окружающей среды
7. История Казахстан
8. представляет собой высшую стадию развития противоречия в системе отношений людей социальных групп инстит
9. Від стародавніх до сучасних теорій руху планет
10. Налоговая система и ее роль в регулировании рынка