Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ТЕСТ “Чи конфліктна ви особистість?”
1. Уявіть собі, що в громадському транспорті розпочинається свар-
ка. Як ви поводитиметеся в такій ситуації?
а) не втручатимуся у сварку;
б) інколи можу втрутитися, стати на бік потерпілого, якщо він
має рацію;
в) завжди втручаюся і до кінця відстоюю свою точку зору.
2. На зборах колективу, групи чи критикуєте ви керівництво за до-
пущені помилки?
а) ні;
б) так, проте залежно від мого особистого ставлення до керівника;
в) завжди критикую за помилки.
3. Ваш безпосередній начальник пропонує свій план роботи, який
вам здається нераціональним. Чи готові запропонувати свій
план, який, на вашу думку, кращий?
а) якщо всі інші співробітники мене підтримують, то так;
б) звичайно, я буду відстоювати свій план;
в) хвилююсь, що за це мене можуть позбавити преміальних.
4. Чи маєте звичку сперечатися зі своїми колегами, друзями?
а) лише з тими, хто не ображається і якщо суперечки не псують наші стосунки;
б) так, проте лише в принципових, важливих питаннях;
в) я сперечаюся з усіма з будь-яких причин.
5. Якщо хтось прагне непорядно вас випередити, то ви:
а) думаєте, що не гірший за нього, і теж намагаєтесь обійти його;
б) обурюєтесь, але про себе;
в) відкрито висловлюєте своє обурення.
6. Уявіть собі, що розглядається якась важлива ідея, смілива пропо-
зиція, проте в ній проглядаються помилки. Ви знаєте і те, що ва-
ша думка буде важливою у вирішенні долі цієї роботи. Як ви
чинитиме?
а) висловлюся як про позитивні, так і негативні сторони цього
проекту;
б) зазначу позитивні сторони в роботі і запропоную продовжити їх;
в) розкритикую роботу, бо не можна допускати помилок.
7. Уявіть собі, що ваша дружина говорить вам про потребу бути
ощадливим, а сама не шкодує грошей, і захотіла взнати вашу
думку про свою останню покупку. Що ви їй на це скажете?
а) схвалюю покупку, якщо вона для неї приємна;
б) скажу, що ця річ не є цінною;
в) посварюся з нею з цього приводу.
8. У парку ви зустріли підлітків, які палять. Як ви на це відреагуєте?
а) гадаю, що мені не слід псувати собі настрій;
б) зроблю їм зауваження;
в) якби це не було на очах людей, я б їм зауважив.
9. В їдальні, кафе ви помітили, що офіціант вас обрахував. Якими
будуть ваші дії?
а) я не дам йому чайових;
б) попрошу, щоб він при мені зробив перерахунок;
в) це дає мені підставу для суперечки.
10. Уявіть собі, що ви в будинку відпочинку. Адміністратор зайня-тий сторонніми справами. Чи викличе це у вас невдоволення?
а) так, проте якщо я й висловлю йому якісь претензії, то це
навряд щось змінить;
б) знайду спосіб поскаржитися на нього, аби його покарали чи
навіть звільнили з роботи;
в) чіплятимусь до обслуговуючого персоналу або ж погамую свій
гнів на дружині (чоловікові).
11. Ви сперечаєтеся зі своїм сином-підлітком за якісь його дії і переко-нуєтесь, що він мав рацію. Чи наважитесь визнати свої помилки?
а) ні;
б) звичайно, визнаю;
в) який же в мене буде авторитет, якщо я зізнаюсь, що він мав ра-
цію.
Пояснення до застосування підрахунків та інтерпретації тесту. При виборі відповідей “так”: а — 4 бали; б — 2 бали; в — 0 балів.
Якщо кількість балів становить 30–44 — ви тактовні, уникаєте конфліктності.
15–29 балів — ви конфліктна особистість. 10–15 балів — ви шука-єте привід для проблем, до певної міри ненадійний співробітник.
ТЕСТ “Взаємини особистості й колективу”
Особистість має знати, що протягом дня за нею спостерігають, чи так ви оцінюєте цей стан?
В особистості повинно бути достатньо розвинуте почуття відпо-відальності й незалежності, аби, обговорюючи своє хобі, почува-тися незалежно, незважаючи на те, що його, можливо, не сприй-мають.
Наймудрішим для вас завжди буде збереження гідності, незалежно від спокуси, бажання повестися по-іншому.
Якщо особа помічає помилки у мові іншого, доцільно їх виправ-ляти.
Коли ви зустрічаєтеся з незнайомими людьми, важливо виявити свій інтелект, бути привабливим, комунікабельним, щоб справи-ти на них приємне враження.
Якщо вас відрекомендували людині, а ви не розчули її ім’я, ви по-винні, вибачившись, попросити її назватися ще раз.
Чи переконані ви в тому, що вас поважають за те, що ви ніколи не дозволяли кепкувати над собою?
Якщо ви спілкуєтеся з освіченою людиною, то краще не змага-тись, а, віддавши їй належне, вийти з гри.
Ви завжди повинні допомагати своїм товаришам, бо прийде час, коли буде потрібно звернутися за допомогою.