У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Социальная ответственность

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.6.2025

1) Международные нормы в области охраны труда

Социальное партнерство (социальный диалог) в охране труда. Социальное партнерство как принцип законодательного и нормативно-правового обеспечения охраны труда. Социаль-ный диалог в Европейском Союзе.

Охрана труда как неотъемлемая составляющая социаль-ной ответственности. Определение и основные принципы соци-альной ответственности. Международные нормы социальной ответственности. Стандарт SA 8000 "Социальная ответст-венность". Международный стандарт ISO 26000 "Установка по социальной ответственности". Требования к обеспечению охраны труда в структуре социальной ответственности.

Законодательная основа Евросоюза по вопросам охраны труда. Охрана труда - часть социальной политики ЕС. Дирек-тивы ЕС по охране труда. Рамочная директива 89/391/ЕС "О введении мероприятий, которые способствуют улучшению безопасности и гигиены труда работников".

Трудовые нормы Международной организации труда. Конвенции и Рекомендации МОП. Основные Конвенции МОП в отрасли охраны труда.

Международное сотрудничество в отрасли охраны труда. Основные направления сотрудничества. Организация объеди-ненных наций. Всемирная организация здравоохранения. Международное агентство по атомной энергии. Международ-ная организация труда. Европейский Союз. Содружество незави-симых государств.

Социальное партнёрство рассматривается как система взаимоотношений между работниками или их представителями и работодателями или их представителями, органами государст-венной власти, органами местного самоуправления, направлен-ными на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных отношений, непос-редственно связанных с ними, социально-трудовых отношений.

Возможно, более точным был бы термин «социальный диалог» - как система взаимоотношений экономически неравно-правных партнеров, но заинтересованных в поиске взаимопри-емлемых вариантов сотрудничества. 

Эта норма трудового права в современных условиях приобретает особое значение. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнёрства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями.

Концепция социального партнерства, основана на переговорах, посредничестве, экспертизе, сотрудничестве, консультациях и играет важную роль в решении многих проблем социально трудовой сферы.

Основные принципы социального партнёрства включают:

- равенство сторон;

- уважение и учёт интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отно-шениях;

- содействие государства в укреплении и развитии социаль-ного партнёрства на демократической основе;

- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

- полномочность представителей сторон;

- свободу выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обяза-тельств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторона-ми;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль за выполнением принятых коллективных догово-ров, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыпо-лнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Сторонами социального партнёрства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Предметом социального партнерства выступают коллек-тивные отношения между социальными партнерами, для:

- участия трудовых коллективов в установлении условий работы;

- участия трудовых коллективов в управлении организация-ми, на которых они работают;

- заключения и выполнения коллективных договоров и коллективных соглашений на отраслевом, региональном, национальном уровнях;

- деятельности профессиональных союзов и других представительных органов трудового коллектива в социально-трудовых отношениях;

- образования и деятельности объединений работодателей;

- решения индивидуальных и коллективных трудовых споров.




1. Высшее благо это быть русским гражданином носите это звание так же как носили его когдато римские граж
2. физическая характеристика коллекторов
3. РЕФЕРАТ По истории русской журналистики
4. Нахождение оптимального плана производства продукции с использованием пакетов прикладных программ Math Cad
5. правовой договор- понятие содержание и форма
6. Азиатские страны и в частности Таиланд имеют давнюю культуру и устоявшиеся строгие традиции и правила и их
7. реферату- Архітектура і мистецтво Візантії VVIII ст.
8. Курсовая работа- Договор ренты и его виды
9. подчинение порядок были актуальными и претендовали на роль универсальных регулятивов оказав влияние н
10. Курсовая работа- Розумовий розвиток старших дошкільників як психолого-педагогічна проблема