Теория является концепцией мотивации согласно которой люди определяют соотношение вознагражден
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
1. Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.
- ожиданий В. Врума !
- справедливости Дж. Адамса
- К. Альдерфера
- А. Маслоу
2. Секретная информация предоставляется ______________, конфиденциальная информация может быть передана …
- только ограниченному кругу работников предприятия !
- достаточно широкому кругу работников предприятия !
- только правоохранительным и государственным органам
- только собственникам предприятия
3. Исходной базой для принятия управленческих решений, направленных на осуществление контроля и регулирование всего производственного цикла, выявление и ликвидацию отклонений от выполнения поставленных целей в процессе хозяйственной деятельности, является …
- анализ информации в процессе текущей оперативной деятельности фирмы!
- формулирование целей и задач
- формулирование альтернативных стратегий фирмы
- состояние внешней и внутренней среды
4. К функции организации относят выполнение следующих работ …
- определение рациональных форм разделения и кооперации труда !
- установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц !
- обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений
- постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности
5. Для изучения выполняемых основных функций отдельных работников аппарата управления
предприятия и времени, которое требуется на выполнение данных функций, используется метод …
- интервью !
- хронометражных наблюдений
- социологических опросов
- фотографий рабочего дня
6. Одним из универсальных принципов планирования является …
- содействие достижению целей !
- обеспечение ресурсами
- локальность
- инвариантность
7. Саморегуляция может быть реализована специалистом как …
- автоматическое приведение себя в норму !
- приспособление к обстановке !
- развитие в себе новых качеств
- побуждение себя к целенаправленной деятельности
8. В менеджменте средством передачи информации в коммуникационном процессе является …
- канал связи!
- сообщение
- символ
- послание
9. менеджменте демократический деловой стиль характеризуется …
- равноправием участников!
- неформализацией общения!
- поддержанием
- определением характера общения ситуацией
10. Предконфликтная стадия развития конфликта выполняет функции …
- предвидения!
- предупреждения!
- урегулирования
- разрешения
11. Одной из положительных сторон применения законной власти является …
- бесконфликтность управления из-за обезличивания!
- отсутствие стимулов творческого подхода к работе
- формирование положительных установок по отношению к личности
- идеализация любых решений менеджера
12. К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …
- обсуждение вопросов работы организации с работодателем!
- внесение предложений по совершенствованию работы организации !
- осуществление своих обязанностей на рабочем месте
- приобретение путевок в корпоративный профилакторий
13. Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для …
- инновационных подразделений !
- венчурных групп!
- линейных структур управления
- линейно-функциональных структур управления
14. Решение, используемое при демократическом стиле управления, является …
- коллегиальным!
- единоличным
- либеральным
- оппортунистическим
15. Одной из основных задач кадрового планирования персонала является …
- привлечение необходимого и сокращение излишнего персонала !
- профессиональная ориентация и адаптация персонала
- оценка эффективности труда персонала
- контроль и корректировка обучения персонала
16. К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) …
- обеспечение инструкторами !
- консультации по вопросам оплаты труда
- планирование персонала
- взаимодействие с пенсионным фондом
17. Суть концепции «управление с помощью согласования цели» заключается в том, что цели предприятия могут быть достигнуты лишь тогда, когда они распределены между _______________ и между …
- всеми отдельными иерархическими уровнями !
- работниками этих уровней !
- звеньями управления
- ступенями управления
18. К целям программы продвижения по службе относится …
- повышение мотивации !
- усиление централизации
- развитие диверсификации
- упрощение координации
19. Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.
- индикативного !
- директивного
- реактивного
- интерактивного
20. Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был …
- О. А. Ерманский !
- А. К. Гастев
- А. А. Богданов
- П. М. Керженцев
21. Основным критерием оценки эффективности интеграции в управлении организацией является …
- рационализация процессов!
- сохранение стандартных процедур
- сокращение числа взаимодействий с поставщиками
- замедление вспомогательных потоков работ
22. Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках …
- административной школы управления!
- количественной школы управления
- школы человеческих отношений
- системного подхода к управлению
23. Если организация инвестирует свободные денежные средства в финансовые активы (ценные бумаги), то она использует ____________________ метод управления.
- экономический!
- социально-экономический
- административный
- организационно-распорядительный
24. Задача повышения эффективности воспитательной работы в коллективе отводится группе ____________ методов менеджмента.
- социально-психологических!
- социально-экономических
- воспитательных
- организационных
25. Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …
- консультация!
- совет
- разъяснение
- приказ
26. Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …
- 0,6!
- 0,075
- 1,66
- 0,675
27. В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.
- демократизации управления!
- системности
- централизации
- иерархичности и обратной связи
28. В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …
- способы воздействия на управляемую систему!
- принципы управления
- этические нормы и правила
- тенденции развития объекта управления
29. Воспитательная функция науки «менеджмент» направлена на …
- формирование организационной культуры!
- формирование арсенала управленческих методов
- познание отношений управления в организации
- прогнозирование динамики развития организации
30. Под процессом трансформации в рассмотрении организации как открытой системы понимается процесс ...
- превращения входящих ресурсов в готовые товары и услуги!
- реализации товаров и услуг, произведенных организацией, на рынках сбыта
- накопления сырья и материалов на складах организации
- взаимодействия организации с внешней средой
31. Обособленность как свойство организации означает …
- возможность отделения одной организации от другой!
- необходимость минимального количества членов организации
- наличие единого координирующего цента
- закрытость организации по отношению к внешней среде
32. Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен …
- выполнять роли как руководителя, так и специалиста!
- непрерывно повышать свою квалификацию
- уметь работать в условиях культурных различий
- иметь высокий общеобразовательный уровень
33. Предназначение закона координации связей и отношений всех компонентов целостного объекта состоит в …
- согласовании и приведении в соответствие действия всех связей и отношений, существующих в системе!
- установлении правового положения каждого звена и работника в системе управления
- связях и отношениях компонентов, последовательности их взаимодействия, передачи информации и обмена энергией
- расположении частей целого в заданном для них порядке и последовательности в конкретные временные промежутки
34. Практика зарубежных компаний показывает, что если руководство пытается преодолеть растущую сложность управления, оно идет по пути …
- разработки быстродействующих систем управления!
- отказа от планирования в пользу интуиции и опыта!
- формирования единой информационной базы
- разработки системы корпоративных норм
35. Сущность метода организационного моделирования заключается в разработке формализованных отображений ___________ по уровням управления системы, которые служат основой для выбора вариантов построения организационной структуры управления.
- функций!
- задач!
- целей
- договорных отношений
36. Сочетание ______________ и ____________ способствовало образованию дивизиональных (отделенческих) организационных структур.
- централизованного планирования наверху!
- децентрализованной деятельности производственных подразделений !
- соразмерного числа уровней
- сокращения ступеней управления
37. Всесторонняя обоснованность как требование к управленческому решению подразумевает …
- необходимость учета комплекса внешних и внутренних факторов!
- согласование решения с решениями вышестоящего уровня управления и ранее принятыми решениями
- соблюдение действующего законодательства и предела полномочий принимающим решение
- соответствие решения потребностям и задачам управления в организации
38. Метод изучения объекта путем создания и исследования его копии, замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание, называется …
- моделированием!
- аналогией
- анализом
- абстрагированием
39. В результате внедрения системы «электронной кассы» в банке, на которое было потрачено 50 тыс. рублей, прибыль банка в этом квартале выросла на 100 тыс. рублей, так как многие клиенты, уходившие в другие банки, стали делать платежи с помощью кассовых банкоматов. Таким образом, эффективность принятого в данном квартале управленческого решения по внедрению «электронной кассы» составила … (2)
40. Установите правильную последовательность действий на стадии принятия управленческого решения.
- разработка вариантов альтернативных решений (1)
- оценка альтернативных решений на основе многовариантных расчетов (2)
- отбор критериев выбора оптимального решения (3)
- выбор наилучшего решения (4)